Psychologe, Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut (m/w/d)

Psychologe, Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut (m/w/d)

Gammertingen Befristet 45000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Diagnostik und Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Störungen.
  • Unternehmen: Mariaberger Fachkrankenhaus, bekannt für persönliche Zuwendung und umfassende Diagnostik.
  • Vorteile: Tarifliche Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge, Dienstradleasing und Gesundheitsförderung.
  • Weitere Informationen: Option auf Weiterbeschäftigung nach befristeter Elternzeitvertretung.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium und idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.

Psychologe (m/w/d) oder approbierter Kinder- und Jugendlichen Psychotherapeut (m/w/d) ab 01.03.2026 für die Psychiatrische Institutsambulanz am Standort Mariaberg, in Teil- oder Vollzeit.

Das Mariaberger Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendliche zeichnet sich besonders durch persönliche Zuwendung zu den Patient*innen und ein umfassendes Diagnostikangebot aus. Durch voll- und teilstationäre sowie ambulante Behandlungen bieten wir Kindern und Jugendlichen mit seelischen Störungen, psychischen Auffälligkeiten und ggf. Selbstständige und eigenverantwortliche psychologische und leitliniengerechte Diagnostik und Behandlung.

  • Kooperation mit komplementären Systemen (z.B. Schule, Jugendhilfe, Gerichte)
  • Erziehungsplanung, Beratung der Sorgeberechtigten und Erarbeitung von Problemlösungsstrategien
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst des Fachkrankenhauses

Sie haben ein abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom/Master), gerne mit Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut (m/w/d). Idealerweise haben Sie Berufserfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Sie arbeiten gerne im Team, sind belastbar und haben Lust auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.

Psychologe, Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut (m/w/d) Arbeitgeber: Mariaberg e.V.

Das Mariaberger Fachkrankenhaus für Kinder- und Jugendliche bietet eine wertschätzende Arbeitsumgebung, in der persönliche Zuwendung und umfassende Diagnostik im Mittelpunkt stehen. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Bezahlung, betrieblicher Altersvorsorge, Dienstradleasing und einem Zuschuss zum Deutschland-Jobticket fördern wir nicht nur die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden, sondern auch deren Gesundheit und Wohlbefinden. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten und aktiv zur Verbesserung des Lebens von Kindern und Jugendlichen beizutragen.

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Kontaktdaten:

Mariaberg e.V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Psychologe, Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um mit Fachleuten aus der Psychologie in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Veranstaltungen oder Meetups suchen, wo du Gleichgesinnte treffen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, typische Fragen zu finden, die speziell für Psychologen und Therapeuten relevant sind.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! In Gesprächen solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einbringen, die deine Eignung unterstreichen. Lass uns zusammen deine besten Geschichten herausarbeiten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Lass uns gemeinsam die besten Optionen durchgehen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Psychologe, Kinder- und Jugendlichen-Psychotherapeut (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Psychologische Diagnostik
Behandlung von seelischen Störungen
Kooperation mit komplementären Systemen
Erziehungsplanung
Beratung der Sorgeberechtigten
Problemlösungsstrategien
Teamarbeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.

Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor:Wenn du bereits Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie hast, dann lass das nicht unerwähnt! Erzähl uns von deinen bisherigen Tätigkeiten und wie sie dich auf diese Position vorbereitet haben.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mariaberg e.V. vorbereitet

Verstehe die Einrichtung

Informiere dich gründlich über das Mariaberger Fachkrankenhaus und dessen Ansatz in der Kinder- und Jugendpsychiatrie. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Einrichtung verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zur Problemlösung zu verdeutlichen.

Teamarbeit betonen

Da Teamarbeit in der Psychiatrie entscheidend ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamdynamik und Zusammenarbeit zu beantworten.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.