Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team zur Unterstützung von Kindern und Jugendlichen in der Erziehungshilfe.
- Unternehmen: Innovative Einrichtung der Caritas mit einem starken Fokus auf soziale Verantwortung.
- Vorteile: Sichere Anstellung, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen, multiprofessionellen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und entwickle innovative pädagogische Konzepte.
- Qualifikationen: Studium in Heilpädagogik oder Sozialarbeit sowie Erfahrung in der Gruppenleitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleitung in einer innovativen Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung. Unsere Außenstelle das Haus Schwabenstraße in Denzlingen und Freiburg ist ein unverzichtbarer Teil unserer Einrichtung. Träger der Einrichtung ist der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V.
Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe:
- Erstellung von Dienstplänen und Führen der Gruppenkasse
- Tragen von Verantwortung der pädagogischen und organisatorischen Aufgaben
- Verlässliche Steuerung von gruppenrelevanten Prozessen gemeinsam mit dem Team
- Elternkontakte und Hilfeplanerstellung
- Zusammenarbeit mit den öffentlichen Schulen und unserer Wessenberg-Schule
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Heilpädagogik oder Sozialpädagogen/-arbeiter m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung zum Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
- Bereitschaft zur Weiterbildung der erforderlichen Qualifikationen
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit originellen jungen Menschen
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern und Gruppenleitungstätigkeit sind von Vorteil
- Hohes Maß an Flexibilität, Engagement, sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Konzeptionelle Fähigkeiten, insbesondere bei der Gestaltung und Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte sowie Angebote
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder längerfristige Berufserfahrung von Vorteil
- Persönlicher Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
- Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit hohem Maß an Eigenverantwortung
- fachliche Begleitung, Einarbeitung und Unterstützung sowie Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- arbeiten in einem innovativen, multiprofessionellen Team
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Anlage 33 mit betrieblicher Altersvorsorge (Kirchlichen Zusatzversorgungskasse)
- viele zusätzliche Sozialleistungen aus der AVR wie z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, bis zu 3 Tagen Zusatzurlaub, 2 Regenerationstage, Möglichkeit bis zu 2 Umwandlungstagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SUE-Zulage usw.
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Helios-Card uvm.)
- betriebliche Altersvorsorge (kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Lebensarbeitszeitkonto - Caritas-Flex-Konto
- Zuschuss zum Job-Ticket
- attraktive Feste und Feiern
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt.
Gruppenleiter/in (m/w/d) Eingliederungshilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) Arbeitgeber: Mariahof
Der Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. bietet Ihnen als Gruppenleiter/in in der Eingliederungshilfe einen sicheren und verantwortungsvollen Arbeitsplatz in einem innovativen, multiprofessionellen Team. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktiven Sozialleistungen und einer tariflichen Vergütung nach den AVR-Richtlinien schaffen wir eine unterstützende Arbeitsumgebung, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einem hohen Maß an Eigenverantwortung und einem wertschätzenden Arbeitsklima, das auf die Bedürfnisse von Kindern und Jugendlichen ausgerichtet ist.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleiter/in (m/w/d) Eingliederungshilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Einrichtung oder mögliche offene Stellen – oft erfährt man so mehr als in einer Stellenanzeige.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen überlegst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Einrichtung und der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Zeig deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die du geleitet hast, um zu verdeutlichen, warum du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleiter/in (m/w/d) Eingliederungshilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Lebenslauf und ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten ersten Eindruck. Lass uns nicht nach Fehlern suchen müssen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Sozialarbeit oder Pädagogik zu berichten. Zeig uns, wie du mit Herausforderungen umgehst und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mariahof vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung und ihre Werte
Informiere dich über die Caritas und deren soziale Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte der Organisation teilst und bereit bist, dich für die Rechte der Kinder einzusetzen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten oder deine Führungskompetenzen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Eignung zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Flexibilität und Engagement
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Flexibilität und dein Engagement betreffen. Überlege dir, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
