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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen in einer innovativen Wohngruppe.
- Arbeitgeber: Caritasverband für die Erzdiözese Freiburg e. V. - eine moderne Einrichtung der Erziehungshilfe.
- Mitarbeitervorteile: Sicheren Arbeitsplatz, tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub und viele Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialpädagogik oder Jugend- und Heimerziehung.
- Andere Informationen: Attraktive Feste, betriebliche Gesundheitsangebote und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen SIE zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Wohngruppe/Intensivwohngruppe in Hüfingen. Wir sind eine innovative Einrichtung der Erziehungshilfe mit den differenzierten Leistungsangeboten in den Betätigungsfeldern der Jugendhilfe (stationäre, teilstationäre und ambulante Hilfen) sowie im Bereich der Sozialraumorientierung.
Ihre Aufgaben:
- Pädagogische Betreuung und Förderung von Kindern und Jugendlichen im Rahmen der Hilfe zur Erziehung und Eingliederungshilfe
- Einzel- und Gruppenarbeit
- Dokumentation und Alltagsflankierung
- Elternkontakte und Hilfeplanerstellung
- Zusammenarbeit mit den öffentlichen Schulen und unserer Wessenberg-Schule
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium (Heilpädagogik oder Sozialpädagogen/-arbeiter m/w/d) oder abgeschlossene Ausbildung um Jugend- und Heimerzieher (m/w/d)
- Freude an der pädagogischen Arbeit mit originellen Menschen
- Erfahrung im Umgang mit Kindern und Jugendlichen mit einer Autismus-Spektrum-Störung oder längerfristige Berufserfahrung von Vorteil
- Persönlicher Einsatz für den Persönlichkeitsschutz und die Rechte der uns anvertrauten Kinder
- Identifikation mit den Zielen und sozialen Anliegen der Caritas
Wir bieten Ihnen:
- einen interessanten und sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Tätigkeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
- fachliche Begleitung, Einarbeitung und Unterstützung
- arbeiten in einem innovativen Team
- moderne technische Ausstattung
- betriebliches Gesundheitsmanagement (u. A. Hansefit, Lebensarbeitszeitkonto, Helios-Card uvm.)
- eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) Anlage 33
- viele zusätzliche Sozialleistungen aus der AVR wie z. B. 30 Tage Erholungsurlaub, 2 Regenerationstage, Möglichkeit bis zu 2 Umwandlungstagen, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, SUE-Zulage usw.
- Betriebliche Altersversorgung (Kirchliche Zusatzversorgungskasse)
- Zuschuss zum Job-Ticket
- attraktive Feste und Feiern
Bei gleicher Qualifikation und Eignung für den Arbeitsplatz werden Bewerber*innen mit Behinderung bevorzugt. Für die Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten erhoben und verarbeitet. Für Auskünfte steht Ihnen Thomas Heber, Bereichsleitung stationäre Hilfen, unter 0771-6007131 zur Verfügung. Wir freuen uns auf SIE und ihre Bewerbungsunterlagen mit allen Anhängen im pdf-Format.
Kontaktperson:
Mariahof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) für unsere Wohngruppe/Intensivwohngruppe
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Sozialpädagoge/Sozialarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag, um einen besseren Eindruck von der Einrichtung und den Kollegen zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Vielleicht kennt jemand jemanden im Caritasverband, der dir wertvolle Einblicke geben kann oder sogar eine Empfehlung aussprechen kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, insbesondere im Umgang mit Autismus-Spektrum-Störungen. Zeige, dass du die Werte der Caritas teilst und bereit bist, dich für die Rechte der Kinder einzusetzen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass alle notwendigen Informationen und Dokumente korrekt eingereicht werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) für unsere Wohngruppe/Intensivwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, in der Sozialpädagogik zu arbeiten. Wir suchen nach Menschen mit Leidenschaft und Engagement!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen in unserer Wohngruppe passen.
Dokumentation ist wichtig!: Vergiss nicht, deine bisherigen Erfahrungen in der Dokumentation und Alltagsflankierung zu erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten für die pädagogische Betreuung von Kindern und Jugendlichen mitbringst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung über unsere Website einreichst. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Mariahof vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Caritas und deren Angebote verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über die Werte und Ziele der Organisation und überlege, wie deine Erfahrungen und dein Ansatz zur pädagogischen Arbeit dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, in denen du erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen gearbeitet hast, insbesondere mit denen, die eine Autismus-Spektrum-Störung haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz während des Interviews zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Du könntest fragen, wie das Team zusammenarbeitet oder welche Herausforderungen in der Wohngruppe aktuell bestehen.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Sei ehrlich über deine Motivation und warum du in dieser speziellen Einrichtung arbeiten möchtest. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.