Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von Community Fundraisern für eine positive Kultur.
- Unternehmen: Führende britische Organisation für die Pflege am Lebensende mit inklusivem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Entwicklungsangebote und Unterstützung für persönliche und berufliche Ziele.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und führe ein motiviertes Team zu großartigen Ergebnissen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Teamführung und Leidenschaft für Menschenführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
- Lead, coach and develop a team of five Community Fundraisers, providing clear direction, support and motivation.
- Embed a high-performance, collaborative and supporter-focused culture across the team.
- Monitor team performance against targets, using data and insight to identify opportunities and address challenges.
What we're looking for
- Proven experience leading, coaching and developing teams to achieve ambitious goals.
- A passion for people leadership, with the ability to inspire, motivate and bring out the best in others.
- Experience driving income growth, sales performance or commercial results through a team.
Benefits you'll love
- Flexible working and 25 days annual leave (exclusive of Bank Holidays).
- Marie Curie Group Personal Pension Scheme (we match your contribution up to 7.5%).
- Loan schemes for bikes, computers and season tickets, plus continuous professional development opportunities.
We are the UK's leading end-of-life charity, providing community nursing and hospice care across all four nations.
We are the largest non-NHS provider of end-of-life care, and we are committed to a supportive, inclusive workplace.
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Deputy Head of Fundraising Scotland (Fully Remote) Arbeitgeber: Marie Curie
Als führende Wohltätigkeitsorganisation im Bereich der Sterbebegleitung in Großbritannien bieten wir nicht nur eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit, sondern auch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld. Unsere flexiblen Arbeitszeiten, 25 Tage Jahresurlaub sowie umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber für alle, die eine Leidenschaft für Menschenführung und Teamarbeit haben. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich für die Verbesserung der Lebensqualität von Menschen in der letzten Lebensphase einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Deputy Head of Fundraising Scotland (Fully Remote) erhalten könntest
✨Kehre zu den Wurzeln der Gemeinschaft zurück
Im Fundraising sind Netzwerke und lokale Communities super wichtig. Besuche Veranstaltungen oder Meetups von Non-Profits in deiner Stadt, um die Leute hinter den Projekten kennenzulernen. Oft wirst du durch persönliche Kontakte zu spannenden Jobmöglichkeiten kommen!
✨Zeige Engagement – deine Leidenschaft zählt!
Freiwilligenarbeit oder kurze Projekte können dir nicht nur Erfahrung bringen, sondern zeigen auch dein echtes Interesse am Fundraising. Auf diese Weise baust du praktische Fähigkeiten auf und kannst deine Motivation in Gesprächen besonders gut vermitteln.
✨Lass dein Netzwerk für dich arbeiten
In der Fundraising-Branche ist Networking A und O. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in gemeinnützigen Organisationen tätig sind. Sie könnten dir Insider-Infos zu Jobangeboten bei Marie Curie geben, die nicht öffentlich ausgeschrieben werden!
✨Nutze die sozialen Medien richtig
Zeige deine Leidenschaft für Fundraising auf Plattformen wie LinkedIn oder Instagram. Teile interessante Inhalte oder Geschichten aus der Branche. So wirst du nicht nur sichtbarer für potenzielle Arbeitgeber wie Marie Curie, sondern ziehst auch Gleichgesinnte an.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Deputy Head of Fundraising Scotland (Fully Remote) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Leidenschaft für Fundraising:Egal, ob du bereits Erfahrung im Fundraising hast oder nicht, es ist super wichtig, dass du in deinem Anschreiben klar machst, warum dich dieser Bereich begeistert. Erkläre, welche Projekte oder Initiativen dich inspiriert haben und was du damit erreichen möchtest – das zeigt dein persönliches Engagement für die Mission von Marie Curie.
Quantifiziere deine Erfolge:In der Fundraising-Branche sind nachweisbare Erfolge Gold wert. Wenn du in der Vergangenheit Spendenaktionen organisiert hast, vergiss nicht, konkrete Zahlen zu nennen! Wie viel hast du gesammelt? Wie viele Spender konntest du gewinnen? Solche Informationen helfen, deinen Wert für Marie Curie zu verdeutlichen.
Lebenslauf – Mehr als nur Stichpunkte:Achte darauf, dass dein Lebenslauf nicht nur eine Sammlung von Jobs ist. Füge relevante Fähigkeiten wie Kommunikation, Networking und Projektmanagement hinzu. Betone auch, falls du bereits mit gemeinnützigen Organisationen oder NGOs gearbeitet hast. Je mehr du zeigst, dass du in diesen Bereichen engagiert bist, desto eher wird Marie Curie auf dich aufmerksam werden.
Sei konkret – Was kannst du beitragen?:Gerade in einer Vollzeitstelle im Fundraising ist es wichtig, dass du deinen zukünftigen Kollegen klar und deutlich sagst, was du in die Organisation einbringst. Was ist deine Strategie, um neue Spender zu gewinnen oder bestehende Beziehungen zu pflegen? Mach in deinem Anschreiben deutlich, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von Marie Curie passen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marie Curie vorbereitet
✨Leidenschaft für die Sache zeigen
Im Fundraising ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Anliegen, die du unterstützt, kommunizieren kannst. Überlege dir im Vorfeld, warum du gerade bei Marie Curie arbeiten möchtest und welche Erfahrungen du mit ähnlichen Organisationen gemacht hast. Zeige, dass du nicht nur die notwendigen Fähigkeiten hast, sondern auch emotional involviert bist!
✨Zahlensicherheit ist ein Muss
Fundraising erfordert oft ein gutes Verständnis für Daten und Statistiken. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf Spendenverwaltung, Budgetierung und Kampagneneffektivität beziehen. Vielleicht kannst du sogar Beispiele aus deiner Vergangenheit anführen, wo du Daten erfolgreich zur Unterstützung deiner Fundraising-Initiativen eingesetzt hast!
✨Sei bereit auf praktische Beispiele einzugehen
Gerade in Vollzeitstellen wird oft nach konkreten Projekten gefragt, an denen du gearbeitet hast. Bereite einige Fundraising-Kampagnen oder Veranstaltungen vor, die du in der Vergangenheit durchgeführt hast. Anhand dieser kannst du deine Strategien und Erfolge deutlich machen – das wird viel mehr Eindruck hinterlassen als theoretische Antworten.
✨Fragen zur Unternehmensstrategie vorbereiten
Eine gute Vorbereitung ist die halbe Miete! Überlege dir, wie Marie Curie ihre Fundraising-Strategien auf aktuelle Trends oder gesellschaftliche Veränderungen anpassen kann. Zeige, dass du dir Gedanken über die Zukunft des Fundraisings machst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
