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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das HR-Controlling und unterstütze bei der strategischen Personalplanung.
- Arbeitgeber: Eine traditionsreiche Stiftung mit über 1.300 Mitarbeitenden im Gesundheitswesen seit 1863.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitoptionen und ein engagiertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitswesens und arbeite in einem sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither eine stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Controller/in für das HR-Controlling (m/w/d) in Vollzeit- oder Teilzeit (mind. 80%).
Controller/in Für Das Hr-controlling (m/w/d) Arbeitgeber: Marien-Hospital Euskirchen GmbH
Kontaktperson:
Marien-Hospital Euskirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Controller/in Für Das Hr-controlling (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im HR-Controlling, insbesondere in der Gesundheitsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Besonderheiten und Anforderungen dieser Branche verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem HR-Controlling und der Gesundheitsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die aktuellen Trends und Entwicklungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Kennzahlen und Controlling-Methoden vor, die speziell im HR-Bereich Anwendung finden. Zeige deine analytischen Fähigkeiten und dein Verständnis für die Bedeutung von Daten im Personalmanagement.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich über die Unternehmenskultur und Werte der Stiftungsfamilie. Betone in Gesprächen, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und wie du zur Mission beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Controller/in Für Das Hr-controlling (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stiftungsfamilie und ihre Geschichte. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Controller/in im HR-Controlling relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Achte darauf, spezifische Erfolge und Kenntnisse im Bereich Controlling und Personalmanagement zu betonen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten. Gehe auf die Bedeutung von HR-Controlling in der Gesundheitsbranche ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und den allgemeinen Ausdruck, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-Hospital Euskirchen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Tradition und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Mission verstehst und wie du zur Gesundheit der Menschen beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im HR-Controlling unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen im HR-Controlling oder nach der Teamstruktur.
✨Kleidung und Auftreten
Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild. Wähle angemessene Kleidung, die zu einem Vorstellungsgespräch in einem Gesundheitsunternehmen passt. Ein selbstbewusstes Auftreten kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
