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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das zentrale Aufnahmemanagement und das ambulante Zentrum mit einem engagierten Team.
- Arbeitgeber: Das Marien-Hospital Euskirchen ist ein traditionsreicher Arbeitgeber mit über 1.300 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine Vollzeitstelle ohne Schichtdienst und flexible Arbeitszeiten von Montag bis Freitag.
- Warum dieser Job: Gestalte die medizinische Versorgung in einer dynamischen Umgebung und mache einen echten Unterschied im Leben der Patienten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Führungskompetenzen und Erfahrung im Gesundheitswesen.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großen Teams, das seit 1863 für exzellente Pflege steht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Seit der Gründung im Jahr 1863 sind wir stetig gewachsen und gehören heute zu den größten Arbeitgebern im Kreis Euskirchen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten. Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient/innen stationär und 26.000 Patient/innen ambulant.
Verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leitung des Zentralen Aufnahmemanagements und des Ambulanten Zentrums in Vollzeit (montags bis freitags, ohne Schichtdienst).
Leitung des Zentralen Aufnahmemanagements und Ambulanten Zentrums Arbeitgeber: Marien-Hospital Euskirchen GmbH
Kontaktperson:
Marien-Hospital Euskirchen GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung des Zentralen Aufnahmemanagements und Ambulanten Zentrums
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Gesundheitsbranche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Marien-Hospital Euskirchen tätig sind, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Informiere dich über unsere Werte
Setze dich intensiv mit den Werten und der Mission unseres Hauses auseinander. Zeige in Gesprächen, dass du die Tradition und die Zukunft des Marien-Hospitals verstehst und schätzt, und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Führung vor
Da es sich um eine Leitungsposition handelt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und im Management zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Strategien du anwendest, um die Effizienz zu steigern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Patientenversorgung
In der Rolle als Leitung des Zentralen Aufnahmemanagements ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die bestmögliche Patientenversorgung zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ansätze zur Verbesserung der Patientenversorgung umsetzen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung des Zentralen Aufnahmemanagements und Ambulanten Zentrums
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Marien-Hospital Euskirchen und die Stiftungsfamilie. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Geschichte, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Leitung des Zentralen Aufnahmemanagements und des Ambulanten Zentrums hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitswesen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Vision für die zukünftige Entwicklung des Aufnahmemanagements ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-Hospital Euskirchen GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich über die Geschichte und die Werte des Marien-Hospitals Euskirchen. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Tradition und die Vision für die Zukunft verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufnahmemanagement und in der Leitung von Teams demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen zur Teamdynamik
Bereite Fragen vor, die sich auf die Teamstruktur und die Zusammenarbeit im Zentralen Aufnahmemanagement beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Teamkultur und deiner Bereitschaft, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Sei bereit, über deinen Führungsstil und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Betone, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld schaffen und die Entwicklung deines Teams fördern möchtest.
