Logopäde/-in für die Neurologie (m/w/d)

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Seit der Gründung im Jahr 1863 sind wir stetig gewachsen und gehören heute zu den größten Arbeitgebern im Kreis Euskirchen. Mit rund 1.300 Mitarbeitenden unterschiedlichster Professionen verfolgen wir ein gemeinsames Ziel: Die bestmögliche medizinische und pflegerische Versorgung unserer Patienten.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.

Sie kümmern sich mit großem Engagement um die Diagnostik und Therapie der Sprach-, Sprech-, Stimm- und Schluckstörungen unserer neurologischen Patienten (inkl. Frührehabilitation und Stroke Unit). In enger Abstimmung mit Ärztinnen und Ärzten, Pflegekräften sowie Physio- und Ergotherapeuten/-innen erstellen Sie individuelle Therapiepläne und dokumentieren die Behandlungsschritte. Sie übernehmen die Versorgung und Therapie von Patienten mit Tracheotomie, einschließlich des Managements der Trachealkanüle. Angehörige werden von Ihnen aktiv in den Behandlungsprozess einbezogen.

Sie haben eine Ausbildung zum/zur Logopäden/-in (m/w/d) oder ein Hochschulstudium im Bereich der Logopädie (B.Sc./M.Sc.) abgeschlossen. Sie haben idealerweise bereits erste Erfahrungen im Umgang mit neurologischen Patienten gesammelt. Sie haben das FEES Zertifikat erworben oder möchten sich mit unserer Unterstützung in der Methode weiterbilden. Sie zeichnen sich durch hohes Einfühlungsvermögen, eine ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise aus. Die Bereitschaft zu Wochenend- und Feiertagsarbeit rundet ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (Vergütungsgruppe 5b) mit 12,8 Monatsgehältern.
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie.
• Eine betriebliche Altersvorsorge über die KZVK.
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten.
• Eine Urban Sports Club-Mitgliedschaft zum attraktiven Mitarbeitertarif.
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement – mit Gesundheitstagen, Vorträgen und kostenlosen Checks.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Ein attraktives Bikeleasing-Angebot für die sportliche Freizeit und den Weg zur Arbeit.
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und in unserer Cafeteria.