OTA oder Pflegefachkraft für unsere OP-Abteilung (m/w/d)

Tradition im Rücken, Zukunft im Blick. Unsere Stiftungsfamilie blickt auf eine lange Tradition zurück. Sie wurde 1863 gegründet und ist seither ein stetig wachsende Unternehmensgruppe. Heute sind wir einer der größten Arbeitgeber im Kreis Euskirchen und zentraler Ansprechpartner für Medizin und Pflege in der Region. Wir, das sind rund 1.300 Mitarbeitende unterschiedlichster Professionen, die ein gemeinsames Ziel vereint: Die Gesundheit der ihnen anvertrauten Menschen.

Das Marien-Hospital Euskirchen ist mit ca. 1.100 Mitarbeitenden und 465 Betten die größte Einrichtung unserer Stiftung. Als Regelversorger der Region Euskirchen behandeln wir in unseren 12 Kliniken und 7 Kompetenzzentren jährlich ca. 16.000 Patient*innen stationär und 26.000 Patient*innen ambulant.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n OTA oder Pflegefachkraft für unsere OP-Abteilung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Als Teil unseres engagierten OP-Teams übernehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle im OP-Prozess:

• Sie bereiten die Eingriffe fachgerecht vor und stellen die erforderlichen medizinischen Geräte und Instrumente bereit.
• Sie instrumentieren während der Operationen und übernehmen Springertätigkeiten.
• Sie sichern die Prozessqualität hinsichtlich gesetzlicher Vorgaben und Hygiene-Richtlinien.
• Sie stehen im engen Austausch mit den Kollegen unserer Fachabteilungen.
• Nach der Einarbeitung übernehmen Sie Ruf- und Bereitschaftsdienste.

Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum OTA (Operationstechnische Assistentin/Assistent) oder zur examinierten Pflegefachkraft mit abgeschlossener Fachweiterbildung „Operationsdienst“ bzw. der Bereitschaft, diese mit uns zu absolvieren. Als Teamplayer/in haben Sie Freude an der interdisziplinären Arbeit im OP. Eine hohe fachliche und soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

• Eine persönliche wertschätzende Atmosphäre, in der man sich gegenseitig hilft und unterstützt.
• Kurze Entscheidungs- und Dienstwege, die eine schnelle Abstimmung ermöglichen.
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit interessanten Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Eine tarifliche Vergütung nach den AVR-Caritas (AVR Caritas Anlage 31) zuzüglich Jahressonderzahlungen.
• Eine betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
• Eine attraktive Zusatzentlohnung für kurzfristige Einsätze über unsere Einspringprämie.
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept.
• Eine gute Verkehrsanbindung an den Großraum Köln/Bonn und ein klinikeigenes Parkhaus mit günstigen Parkmöglichkeiten.
• Ein vergünstigtes Deutschlandticket.
• Eine Bikeleasing-Möglichkeit für die umweltfreundliche Fahrt zur Arbeit und/oder eine sportliche Freizeit.
• Ein breit gefächertes Betriebssport-Angebot.
• Kinderbetreuung in der öffentlichen KiTa der Stiftung (nach Verfügbarkeit).
• Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen.