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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege und Betreuung nach den Wünschen der Bewohner.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 2.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von pflegebedürftigen Menschen und wachse persönlich.
- Gewünschte Qualifikationen: Positive Einstellung zur Pflege und Teamarbeit.
- Andere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote für deine Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für den Pflegedienst imSt. Christophorussuchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Pflegefachkräfte.
Das Haus verfügt über 80 Einzelzimmer in drei Wohnbereichen. Auf jedem Wohnbereich gibt es zwei offene Aufenthaltsbereiche und einen großen Aufenthaltsraum mit Küchenzeile gegenüber vom Dienstplatz. Zudem gibt es eine großzügige Cafeteria im Erdgeschoss, die nachmittags auch für die Öffentlichkeit zugänglich ist. Die lichtdurchflutete Kapelle im Erdgeschoss steht Bewohnern und Gemeindemitgliedern der angrenzenden Kirchen beider Konfessionen für Gottesdienste und Andachten zur Verfügung.
Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine.de.
Aufgaben
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Umsetzung des Pflege- und Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner orientiert
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Sach- und fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung der Durchführungsverantwortung
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Fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
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Evaluation der Pflegeplanung
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Anleitung und Überprüfung von Pflegefachassistenten, Hilfskräften, Praktikanten, Mitarbeitenden im Freiwilligendienst und Auszubildenden
Wir bieten
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Faire Bezahlung, die ankommt:Attraktive Vergütung inklusive Leistungsentgelt und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
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Zukunft? Gesichert!Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
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Clever sparen:Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
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Mehr drin für Sie:Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
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Nachhaltig mobil:Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschussbleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
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Wachsen und weiterkommen:Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
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Leben und Arbeiten im Einklang:Unsere flexiblen Arbeitszeitengeben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
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Gesund bleiben:Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
Das suchen wir
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Bereitschaft zur Umsetzung der Ziele unserer Einrichtungen
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Darstellbar positiver Einstellung zu pflegebedürftigen und alten Menschen
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Verantwortungsbewusstsein
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Bereitschaft im Team zu arbeiten
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Angemessenem Umgang mit Nähe und Distanz
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen Herr Norman Marquardt unter der Telefonnummer: 0281 15498-52 gerne zur Verfügung.
#J-18808-Ljbffr
Pflegefachkräfte (w/m/d) Arbeitgeber: Marien-hospital Ggmbh
Kontaktperson:
Marien-hospital Ggmbh HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkräfte (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung auf Papier.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du zu unserer Philosophie passt!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer positiven Zukunft zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkräfte (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
Mach es klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Welche besonderen Fähigkeiten bringst du mit? Hast du spezielle Weiterbildungen oder Qualifikationen? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was du in unser Team einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-hospital Ggmbh vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über den St. Christophorus und dessen Pflegekonzept aneignen. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Team, mit dem du arbeiten würdest.
✨Präsentiere eine positive Einstellung
Eine positive Einstellung ist in der Pflege besonders wichtig. Zeige während des Interviews, dass du Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen hast und bereit bist, im Team zu arbeiten. Deine Begeisterung kann einen großen Unterschied machen!
