Psychologen/in (w/m/d)

Psychologen/in (w/m/d)

Wesel Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Psychologische Diagnostik und Beratung fĂŒr Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen.
  • Arbeitgeber: Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister im Gesundheitswesen am Niederrhein.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive VergĂŒtung und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem wertschĂ€tzenden Team.
  • GewĂŒnschte Qualifikationen: Diplom oder M.Sc. in Psychologie und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern erforderlich.
  • Andere Informationen: Onboarding-Programm sorgt fĂŒr einen reibungslosen Start in deinem neuen Job.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

FĂŒr dasSozialpĂ€diatrische Zentrum (SPZ)im Marien-Hospitalsuchen wir zum 01.11.2025 eine/n Psychologen/in (Diplom oder M.Sc.) in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 80%).

Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, PrĂ€vention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit ĂŒber 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 PlĂ€tzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der grĂ¶ĂŸten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region. Weitere Informationen zu unserem Verbund und das Bewerberportal finden Sie unter www.prohomine.de.

Das SPZ Niederrhein ist eine Ă€rztlich geleitete multiprofessionell und ambulant arbeitende Einrichtung, in der Kinder und Jugendliche mit Entwicklungsstörungen, Behinderungen und/oder VerhaltensauffĂ€lligkeiten betreut werden. Unsere Einrichtung hat mehr als 25-jĂ€hrige Tradition und versteht sich als regionales Kompetenzzentrum mit großem Einzugsgebiet.

Ihre Aufgaben

  • Planung der sozialpĂ€diatrischen, hierbei schwerpunktmĂ€ĂŸig der psychologischen Diagnostik bei Entwicklungs- und/oder Verhaltensstörungen

  • DurchfĂŒhren von Entwicklungs- und Intelligenzdiagnostik

  • DurchfĂŒhren von Teilleistungsdiagnostik, neuropsychologischer, klinisch-, pĂ€dagogisch- und allgemeinpsychologischer Diagnostik

  • Ggf. Teilnahme an Spezialsprechstunden (Pflegekinder, Autismus, Regulation etc.)

  • Psychologische Beratung und Psychoedukation bei Eltern und Kindern

  • Ggf. Leitung von gruppentherapeutischen Angeboten im Team

  • InterdisziplinĂ€re Zusammenarbeit

  • Vernetzung mit externen Kooperationspartnern

  • Verschriftlichen von Diagnostikergebnissen und der Behandlungsplanung

Wir bieten

  • Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung:Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche TĂ€tigkeit in einem wertschĂ€tzenden, kollegialen Team – hier zĂ€hlt jeder Mensch und jeder Beitrag.

  • Ankommen leicht gemacht:Unserstrukturiertes Onboarding-Programmsorgt dafĂŒr, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfĂŒhlen.

  • Faire Bezahlung, die ankommt:Attraktive VergĂŒtung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach AVR-Caritas – transparent, zuverlĂ€ssig und anerkennend.

  • Zukunft? Gesichert!Wir kĂŒmmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einerarbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.

  • Clever sparen:Profitieren Sie zusĂ€tzlich von einemArbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.

  • Mehr drin fĂŒr Sie:MitCorporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre LebensqualitĂ€t spĂŒrbar.

  • Nachhaltig mobil:Mit demDienstradleasing inkl. monatlichem Zuschussbleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.

  • Wachsen und weiterkommen:Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstĂŒtzt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.

  • Leben und Arbeiten im Einklang:Unsereflexiblen Arbeitszeitengeben Ihnen Raum fĂŒr Familie, Freizeit und persönliche Balance.

  • Gesund bleiben:Nutzen Sie unsere vielseitigenSport- und PrĂ€ventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.

Das suchen wir

  • Fundierte Kenntnisse in der Auswahl, DurchfĂŒhrung und Interpretation psychologischer Testverfahren

  • Kenntnisse in der differentialdiagnostischen Abgrenzung bei Entwicklungs- und/oder Verhaltensstörungen

  • Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und deren Eltern

  • FĂ€higkeiten zur interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit

  • Freude an diagnostischer und therapeutischer Arbeit auch mit sehr verhaltensschwierigen Kindern und deren Angehörigen

  • Ein hohes Maß an Empathie bei der Arbeit mit sozial belasteten Familien

Kontakt

FĂŒr Fragen und weitere Informationen steht Ihnen die ChefĂ€rztin Frau Dr. med. S. Boßerhoff unter der Telefonnummer: 0281 104-1670 gerne zur VerfĂŒgung.

#J-18808-Ljbffr

Psychologen/in (w/m/d) Arbeitgeber: Marien-hospital Ggmbh

Die pro homine gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber am Niederrhein, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine faire VergĂŒtung und attraktive Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein wertschĂ€tzendes und kollegiales Arbeitsumfeld fördert. Mit einem strukturierten Onboarding-Programm und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten unterstĂŒtzt das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden, wĂ€hrend flexible Arbeitszeiten eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem traditionsreichen und kompetenten Team zu arbeiten, das sich fĂŒr die Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit besonderen BedĂŒrfnissen engagiert.
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Kontaktperson:

Marien-hospital Ggmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps đŸ€«

So bekommst du den Job: Psychologen/in (w/m/d)

✹Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im SozialpÀdiatrischen Zentrum oder in Àhnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.

✹Tipp Nummer 2

Informiere dich ĂŒber aktuelle Entwicklungen in der Psychologie, insbesondere in Bezug auf Entwicklungs- und Verhaltensstörungen. Zeige in GesprĂ€chen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an den Herausforderungen in diesem Bereich hast.

✹Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur interdisziplinĂ€ren Zusammenarbeit vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine TeamfĂ€higkeit und deine Empathie im Umgang mit Familien zeigen.

✹Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft fĂŒr die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Bereite eine kurze Geschichte oder ein Beispiel vor, das deine Motivation und dein Engagement in diesem Bereich verdeutlicht. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.

Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Psychologen/in (w/m/d)

Fundierte Kenntnisse in psychologischen Testverfahren
DurchfĂŒhrung und Interpretation psychologischer Diagnostik
Kenntnisse in differentialdiagnostischer Abgrenzung
Berufserfahrung mit Kindern und Jugendlichen
FÀhigkeiten zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit
Empathie im Umgang mit sozial belasteten Familien
Freude an diagnostischer und therapeutischer Arbeit
KommunikationsfÀhigkeiten
TeamfÀhigkeit
FlexibilitÀt und AnpassungsfÀhigkeit

Tipps fĂŒr deine Bewerbung đŸ«Ą

Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und ĂŒberzeugenden Darstellung deiner Motivation fĂŒr die Stelle als Psychologe/in im SozialpĂ€diatrischen Zentrum. ErklĂ€re, warum du dich fĂŒr diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.

Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der psychologischen Diagnostik und der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Nenne spezifische Beispiele, die deine FĂ€higkeiten und Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen.

Verwende Fachterminologie: Nutze in deiner Bewerbung angemessene Fachbegriffe und Terminologien, die in der Psychologie und speziell in der Arbeit mit Entwicklungs- und Verhaltensstörungen relevant sind. Dies zeigt dein Fachwissen und deine ProfessionalitÀt.

Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Bewerbungsschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen GesprĂ€ch bekundest. Bedanke dich fĂŒr die BerĂŒcksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen fĂŒr RĂŒckfragen.

Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei Marien-hospital Ggmbh vorbereitest

✹Bereite dich auf spezifische Fragen vor

Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen mit psychologischen Testverfahren und der Arbeit mit Kindern. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine FĂ€higkeiten und Erfolge verdeutlichen.

✹Zeige Empathie und VerstĂ€ndnis

Da die Arbeit mit sozial belasteten Familien und verhaltensschwierigen Kindern eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du wĂ€hrend des Interviews Empathie zeigst. Teile deine Ansichten darĂŒber, wie du in schwierigen Situationen UnterstĂŒtzung bieten kannst.

✹Informiere dich ĂŒber das Unternehmen

Mache dich mit der pro homine gGmbH und dem SozialpÀdiatrischen Zentrum vertraut. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.

✹Bereite Fragen fĂŒr den Interviewer vor

Stelle Fragen zur interdisziplinÀren Zusammenarbeit und den Fortbildungsmöglichkeiten innerhalb der Einrichtung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deinem Wunsch, dich weiterzuentwickeln.

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    Wesel
    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschĂ€tzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-08-31

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    Marien-hospital Ggmbh

    500 - 1000
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