Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte deine Weiterbildung in der Kinder- und Jugendmedizin aktiv und übernehme Verantwortung.
- Unternehmen: Modernes Marien-Hospital mit einem engagierten Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung auf deinem Weg zum Facharzt.
- Warum dieser Job: Arbeite mit Kindern und Jugendlichen und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Qualifikationen: Deutsche Approbation als Ärztin/Arzt und Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 81000 - 99000 € pro Jahr.
Ihr Einstieg in die Kinder- und Jugendmedizin. Ihre Entwicklung. Ihre Perspektive. Sie möchten Ihre Weiterbildung aktiv gestalten, Schritt für Schritt mehr Verantwortung übernehmen und dabei Ihre medizinischen Fähigkeiten kontinuierlich weiterentwickeln? Dann sind Sie bei uns genau richtig.
Für unser Team der Kinder- und Jugendmedizin im Marien-Hospital am Standort Wesel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Assistenzarzt/-ärztin (w/m/d). Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln und dabei auf die Sicherheit und Unterstützung eines erfahrenen Teams zu vertrauen. Auf diesem Weg möchten wir Sie begleiten und Ihnen ein Umfeld bieten, in dem Sie zunehmend selbstständig arbeiten, Verantwortung übernehmen und Ihre Kompetenzen weiter ausbauen können.
Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region.
An der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin (53 Betten, ca. 3.000 stat. Patienten / Jahr) behandeln wir das gesamte Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin außer Kinderonkologie, und nehmen neben der regionalen Grundversorgung signifikante Aufgaben der Schwerpunktversorgung mit überregionalem Einzugsbereich wahr, insbesondere im Bereich der pädiatrischen Allergologie und Pneumologie mit zertifiziertem CF-Zentrum, und der Kinder-Endokrinologie und Diabetologie. Daneben sind die Schwerpunkte Neuropädiatrie mit Sozialpädiatrie, Psychosomatik und Kinder- und Jugendpsychiatrie, Kinderkardiologie, Neonatologie (Perinatalzentrum Level 2), pädiatr. Notfallambulanz (Versorgungsstufe 2), Kinderchirurgie in einem Kooperationsmodell, ein Palliativteam und eine Kinderschutzgruppe vorhanden.
Volle Weiterbildungsbefugnisse bestehen für das Fach Kinderheilkunde sowie pädiatr. Pneumologie, Allergologie, Kinder-Endokrinologie/Diabetologie, und Teil-Weiterbildungsbefugnisse für Neonatologie und Neuropädiatrie. Als Akad. Lehrkrankenhaus werden regelmäßig PJ-Studierende und Famulanten betreut. Ein Alleinstellungsmerkmal der Kinderklinik ist das angegliederte Forschungsinstitut, in dem klinische Forschung in Form von Phase 2/3 Studien und selbst-initiierte IITs stattfinden.
Wir bieten:
- Vielfalt und Verantwortung: Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen Team mit breiter fachlicher Kompetenz.
- Sicherer Arbeitgeber: Krisensicherer Arbeitsplatz innerhalb eines wirtschaftlich gesunden und zukunftsorientierten Konzerns.
- Exzellente Weiterbildung: Strukturierte Weiterbildungsmöglichkeiten in zahlreichen pädiatrischen Subdisziplinen – ideal zur fachlichen Vertiefung und Karriereentwicklung.
- Familienfreundlich & flexibel: Elektronische Zeiterfassung, Arbeitszeitkonten und attraktive Arbeitszeitmodelle.
- Gut begleitet von Anfang an: Strukturiertes Einarbeitungs- und Weiterbildungskonzept – inklusive fundierter Sonographie-Ausbildung.
- Faire Bezahlung: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
- Zukunft gesichert: Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Clever sparen: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Nachhaltig mobil: Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss.
- Wachsen und weiterkommen: Umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot.
- Sicherheit von Anfang an: Unbefristetes Dienstverhältnis.
- Gesund bleiben: Vielfältige Sport- und Präventionsangebote.
- Umzug? Unterstützung bei Umzugskosten.
- Mehr drin für Sie: Corporate Benefits, exklusive Rabatte und attraktive Versicherungsangebote.
Das suchen wir:
Eine engagierte und aufgeschlossene Persönlichkeit mit deutscher Approbation als Ärztin/Arzt, die Freude an der Kinder- und Jugendmedizin hat und ihre Weiterbildung aktiv gestalten möchte. Berufserfahrung ist keine Voraussetzung: Auch als Berufsanfängerin bzw. Berufsanfänger sind Sie bei uns herzlich willkommen.
Wir wünschen uns von Ihnen:
- eine in Deutschland anerkannte Approbation als Ärztin/Arzt
- Begeisterung für die Kinder- und Jugendmedizin und Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und ihren Familien
- Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Lernbereitschaft
- eine teamorientierte und wertschätzende Arbeitsweise
- die Bereitschaft, sich aktiv in die strukturierte Weiterbildung einzubringen
- Interesse an der Weiterentwicklung Ihrer diagnostischen und therapeutischen Kompetenzen
Kontakt:
Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen der Chefarzt Priv.-Doz. Dr. med. Dirk Schramm unter der Telefonnummer: 0281 104-61170 gerne zur Verfügung.
Assistenzarzt/-ärztin (w/m/d), Kinder- und Jugendmedizin in Wesel Arbeitgeber: Marien-Hospital gGmbH
Die pro homine gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Wohnbereichsleitung im Agnes-Heim nicht nur eine faire und transparente Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere moderne Einrichtung am Niederrhein fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsangebot und attraktiven Corporate Benefits, die Ihre Lebensqualität spürbar verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Assistenzarzt/-ärztin (w/m/d), Kinder- und Jugendmedizin in Wesel erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Marien-Hospital gGmbH unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Marien-Hospital gGmbH zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Assistenzarzt/-ärztin (w/m/d), Kinder- und Jugendmedizin in Wesel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Marien-Hospital gGmbH arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Assistenzarzt/-ärztin (w/m/d), Kinder- und Jugendmedizin? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-Hospital gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Assistenzarzt/-ärztin (w/m/d), Kinder- und Jugendmedizin bei Marien-Hospital gGmbH kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Marien-Hospital gGmbH und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
