Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein multiprofessionelles Team und gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie.
- Unternehmen: Modernes Gesundheitsunternehmen mit über 2.500 Mitarbeitenden am Niederrhein.
- Vorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Altersvorsorge und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten und Unterstützung bei Umzugskosten für neue Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Qualifikationen: Langjährige Erfahrung in der Kinder- und Jugendpsychiatrie sowie Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 58500 - 71500 € pro Jahr.
Verantwortung übernehmen. Perspektiven schaffen. Zukunft gestalten. Psychische Gesundheit beginnt früh – und gute Behandlung kann ein ganzes Leben verändern. In unserem Department für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik begleiten wir junge Menschen und ihre Familien mit fachlicher Kompetenz, Empathie und einem ganzheitlichen Blick.
Für das Department der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik im Marien-Hospital suchen wir vorzugsweise zum eine Departmentleitung in Funktion einer/s leitenden Oberärztin/Oberarztes (w/m/d). Die pro homine gGmbH ist ein moderner Dienstleister am Niederrhein. Wir agieren in den Bereichen Akutmedizin, Seniorenbetreuung und -pflege, Prävention und Rehabilitation. Zum Verbund gehören das Marien-Hospital in Wesel mit über 400 Betten, neun Senioreneinrichtungen mit 680 Plätzen, ein Reha-Zentrum, ein MVZ an drei Standorten und zwei Dienstleistungsgesellschaften. Mit etwa 2.500 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetriebe in der Region.
Das Department für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit großer Institutsambulanz und inzwischen drei altersdifferenten Tagesklinik-Gruppen (aktuell 20 TK-Plätze) versorgt Kinder, Jugendliche, junge Erwachsene und Familien, die vorzugsweise im Kreis Wesel ansässig sind, wegen der spezialisierten Behandlungsangebote der Tageskliniken jedoch auch überregional. Das Department arbeitet eng mit den anderen Disziplinen des Kinderzentrums des Marien-Hospitales zusammen, insbesondere dem Sozialpädiatrischen Zentrum und der interdisziplinären Frühförderstelle. Eine Erweiterung auf 30 TK-Plätze in 4 Gruppen ist mit der Fertigstellung des zu 100% durch die Landesregierung geförderten Neubaus 2029 geplant.
Ihre Aufgaben
- Disziplinarische und fachliche Führung eines multiprofessionellen Behandlungsteams mit unterschiedlichen fachlich-therapeutischen Ausrichtungen
- Mitarbeit in der Ausführung des Neubaus
- Fortführung der konzeptionellen Ausrichtung der bisherigen Gruppen und Planung weiterer Behandlungsschwerpunkte
- Auswahl und Einarbeitung neuer Mitarbeitenden
- Übernahme von Aufgaben in der Kinderschutzambulanz im speziellen zum Thema sexuelle Gewalt
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit im Team sowie im Zentrum und dessen chefärztlicher Leiterin
- Vernetzung mit externen Kooperationspartnern
Wir bieten
- Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung: Möglichkeit zur Weiterentwicklung und neuen fachlichen Ausrichtung einer bestehenden Tagesklinik
- Faire Bezahlung, die ankommt: Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas – transparent, zuverlässig und anerkennend.
- Zukunft? Gesichert! Wir kümmern uns um Ihre Altersvorsorge mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge.
- Clever sparen: Profitieren Sie zusätzlich von einem Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Wachsen und weiterkommen: Unser umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot unterstützt Sie dabei, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Mehr drin für Sie: Mit Corporate Benefits, exklusiven Rabatten und attraktiven Versicherungsangeboten verbessern Sie Ihre Lebensqualität spürbar.
- Nachhaltig mobil: Mit dem Dienstradleasing inkl. monatlichem Zuschuss bleiben Sie flexibel, fit – und schonen Umwelt und Geldbeutel.
- Leben und Arbeiten im Einklang: Unsere flexiblen Arbeitszeiten geben Ihnen Raum für Familie, Freizeit und persönliche Balance.
- Gesund bleiben: Nutzen Sie unsere vielseitigen Sport- und Präventionsangebote, um Körper und Geist in Bestform zu halten.
- Ankommen leicht gemacht: Unser strukturiertes Onboarding-Programm sorgt dafür, dass Sie sich schnell zurechtfinden und wohlfühlen.
- Umzug? Wir sind an Ihrer Seite: Wenn ein Wohnortwechsel nötig wird, unterstützen wir Sie selbstverständlich bei den Umzugskosten.
Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die durch moderne Führung Teams mit verschiedenen Therapieansätzen weiter entwickeln kann und sich den Herausforderungen der Begleitung eines Neubaus und Umzugs stellt. Eine langjährige Erfahrung im tagesklinischen und ambulanten Bereich aufweisen kann, ein sicheres, umsichtiges sowie wirtschaftliches ärztliches und psychotherapeutisches Auftreten, Denken und Handeln mitbringt. Freude an der Zusammenarbeit in einem sich entwickelnden Team und an interdisziplinärer Kooperation hat sowie über ein hohes Maß an Empathie bei der Arbeit mit psychisch und sozial belasteten Familien verfügt.
Kontakt
Für Fragen und weitere Informationen stehen Ihnen der Geschäftsführer, Herr Karl-Ferdinand von Fürstenberg ( , 0281/104-1000) sowie die Chefärztin Frau Dr. med. Stephanie Boßerhoff ( , 0281/104-1670) gerne zur Verfügung.
Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung (w/m/d), TKJPP in Wesel Arbeitgeber: Marien-Hospital gGmbH
Die pro homine gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Wohnbereichsleitung im Agnes-Heim nicht nur eine faire und transparente Vergütung bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten. Unsere moderne Einrichtung am Niederrhein fördert eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und persönliche Weiterentwicklung großgeschrieben werden, sodass Sie in einem unterstützenden Umfeld wachsen können. Zudem profitieren Sie von einem umfangreichen Fortbildungsangebot und attraktiven Corporate Benefits, die Ihre Lebensqualität spürbar verbessern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung (w/m/d), TKJPP in Wesel erhalten könntest
✨Nutze die Mediziner-Communities
Schau dir Communities und Netzwerke für Mediziner an, wie z. B. die Deutsche Gesellschaft für Medizin oder lokale Fachgesellschaften. Dort kannst du sowohl wertvolle Kontakte knüpfen als auch Infos über offene Stellen und Trainee-Programme bekommen!
✨Präsentiere dich auf medizinischen Karrieremessen
Karrieremessen sind der perfekte Ort, um mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Stadt oder Region, bei denen sich Kliniken und medizinische Einrichtungen vorstellen. So kannst du dich direkt bei den Recruitern präsentieren und einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Praktische Erfahrungen in deinem Lebenslauf
Wenn du während deines Studiums Praktika oder Nebenjobs in der Medizin gemacht hast, bring sie aktiv ins Gespräch. Die praktischen Erfahrungen, die du gesammelt hast, sind oft entscheidender als die Noten - also zeig, was du kannst und wie du das Team bei Marien-Hospital gGmbH unterstützen kannst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Webseite
Vergiss nicht, dich über unsere Webseite bei Marien-Hospital gGmbH zu bewerben! Dort findest du alle offenen Stellen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Lass uns zusammen den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung (w/m/d), TKJPP in Wesel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betone deine klinischen Erfahrungen:Im Bereich der Humanmedizin ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen und klinischen Einsätze hervorhebst. Zeig uns, wo du praktische Fähigkeiten erworben hast und welche Patientengruppen oder Fachbereiche besonders prägend für dich waren. Das macht deine Bewerbung direkt greifbarer.
Akademische Leistungen und Zertifikate:Besondere akademische Leistungen oder Zusatzqualifikationen sind in der Humanmedizin entscheidend. Wenn du Fachseminare, Weiterbildungen oder zusätzliche Zertifikate gemacht hast, liste diese unbedingt auf. Zeig uns, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch das Engagement für deine eigene Weiterbildung.
Motivation und Leidenschaft für den Beruf:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für die Humanmedizin zum Ausdruck bringen. Warum möchtest du bei Marien-Hospital gGmbH arbeiten? Was reizt dich an der Vollzeitstelle als Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung (w/m/d), TKJPP? Lass uns spüren, dass du bereit bist, dich für den Beruf einzusetzen und zu lernen!
Halte den Lebenslauf klar und präzise:Dein Lebenslauf sollte klar strukturiert sein und sich auf die für die Humanmedizin relevanten Punkte konzentrieren. Achte darauf, dass deine Weiterbildung, Praktika und klinischen Erfahrungen in umgekehrter chronologischer Reihenfolge aufgeführt sind. So können wir auf einen Blick sehen, was dich qualifiziert.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien-Hospital gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf medizinische Fachfragen vor
In einem Vorstellungsgespräch für Oberarzt/-ärztin als Departmentleitung (w/m/d), TKJPP bei Marien-Hospital gGmbH kannst du mit spezifischen medizinischen Fragen rechnen. Stell dich auf Szenarien ein, in denen du klinische Entscheidungen treffen oder anatomische Zusammenhänge erklären musst. Das zeigt nicht nur dein Fachwissen, sondern auch deine Fähigkeit, in stressigen Situationen zu reagieren.
✨Präsentiere deine praktischen Erfahrungen
Egal ob du schon Praktika oder Famulaturen absolviert hast, vergiss nicht, konkrete Beispiele für deine praktischen Erfahrungen in der Humanmedizin zu nennen. Berichte von deinen Einsätzen, was du gelernt hast und wie du Patient:innen betreut hast. Das ist besonders wichtig für eine Vollzeitstelle, da es zeigt, dass du im Team arbeiten und Verantwortung übernehmen kannst.
✨Informiere dich über aktuelle medizinische Entwicklungen
Wenn du über Marien-Hospital gGmbH und deren Tätigkeitsfelder Bescheid weißt, wirst du bei deinem Gespräch punkten können. Sprich über aktuelle Trends in der Humanmedizin, sei es neue Technologien oder Behandlungsmethoden. Das zeigt dein Interesse und dein Engagement für das Fachgebiet, und macht einen positiven Eindruck.
✨Sei bereit für Team- und Kommunikationsfragen
In der Humanmedizin ist Teamarbeit das A und O. In deinem Gespräch könnten Fragen zu Konflikten im Team oder deiner Kommunikationsweise mit Patient:innen oder Kolleg:innen auftauchen. Überlege dir im Vorfeld, wie du solche Situationen handhabst und bereite Beispiele vor, um deine soziale Kompetenz zu demonstrieren. Das wird dir helfen, auch die Soft Skills zu beweisen.
