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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Pflege von Menschen jeden Alters und spezialisiere dich auf die Versorgung von Kindern.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe – eine dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Vergütung nach AVR und zusätzliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zehn Jahre Schulbildung und gute Deutschkenntnisse.
- Andere Informationen: Erfahrene Lehrer begleiten dich und es gibt Auslandseinsätze.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen übergreifend für die Einrichtungen der St. Elisabeth Gruppe in Herne und Witten, die u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen sind, zum 01. August 2026, 01. September 2026 und 01. Oktober 2026 Auszubildende zur Kinderkrankenschwester / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) im Rahmen der generalistischen Pflegeausbildung.
Die generalistische Pflegeausbildung vermittelt alle Kompetenzen, die für die Pflege von Menschen jedes Alters benötigt werden. In der dreijährigen Ausbildung wird die Pflege von jungen sowie alten Menschen erlernt. Im dritten Ausbildungsjahr besteht die Möglichkeit, sich auf die Versorgung von Kindern zu spezialisieren und den Abschluss als Kinderkrankenpfleger/in zu erwerben. Mit diesem Abschluss ist nach einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung auch ein Einsatz auf der Kinderintensivstation möglich.
Ihr Profil
- Mindestens zehnjährige allgemeine Schulbildung, gerne auch Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Respekt und Verständnis im Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen sind für Sie selbstverständlich
- Freude an der Zusammenarbeit mit anderen Menschen
- Einfühlungsvermögen gegenüber Kindern und Jugendlichen
- Interesse an der Anleitung und Zusammenarbeit mit Eltern
- Ein hohes Maß an Lernbereitschaft
Wir bieten
- Alle Ausbildungsoptionen in einer Krankenhausgruppe mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung und Anleitung durch erfahrene Lehrer und Praxisanleiter
- Auslandseinsätze
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit einer zusätzlichen Altersvorsorge und Zulagen für besondere Dienstzeiten sowie eine Jahressonderzahlung
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für Informationen rund um die Ausbildung steht Ihnen gerne unsere Leitung der Pflegeschule, Sabine Dreßler, unter der Telefon-Nr. 02323 - 499 - 2631 oder 02323 - 499 - 2632 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d Arbeitgeber: Marien Hospital Herne
Kontaktperson:
Marien Hospital Herne HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder Bekannten, die in der Gesundheitsbranche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, zu lernen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle Informationen direkt von der Quelle erhältst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur Kinderkrankenschwester / zum Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diesen Beruf zu ergreifen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du gerade bei der St. Elisabeth Gruppe arbeiten möchtest und was dich an der Ausbildung zur Kinderkrankenschwester reizt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen dabei sind. Ein sauberer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt ankommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Herne vorbereitest
✨Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth Gruppe verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die verschiedenen Einrichtungen und deren Angebote. So kannst du im Gespräch gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen.
✨Bereite Beispiele für deine Empathie vor
Da der Umgang mit kranken und pflegebedürftigen Menschen ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist, bereite konkrete Beispiele vor, die deine Einfühlsamkeit und deinen Respekt im Umgang mit Kindern und Jugendlichen zeigen. Das hilft dir, authentisch zu wirken.
✨Zeige deine Lernbereitschaft
Die Ausbildung zur Kinderkrankenschwester erfordert viel Engagement und Lernbereitschaft. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast und welche Strategien du nutzt, um dich weiterzuentwickeln. Das zeigt, dass du motiviert bist.
✨Stelle Fragen zur Ausbildung
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Ausbildung und den Fortbildungsmöglichkeiten zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen, die dir helfen können, die richtige Entscheidung für deine Zukunft zu treffen.