Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Beratung von Familien mit Kindern und Jugendlichen in einem interdisziplinären Team.
- Arbeitgeber: St. Bonifatius Hospitalgesellschaft, größter Anbieter für Gesundheitsleistungen im Nordwesten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, flache Hierarchien und Förderung der beruflichen Weiterbildung.
- Andere Informationen: Keine Wochenend- oder Bereitschaftsdienste, ideal für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern und Jugendlichen positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Teamfähigkeit und Engagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Zur St. Bonifatius Hospitalgesellschaft gehören vier Krankenhäuser in kirchlicher Trägerschaft, eine große zentrale Krankenhausapotheke, drei Bildungseinrichtungen für Berufe im Gesundheitswesen, Altenhilfe- und Rehabilitationseinrichtungen sowie mehrere medizinische Versorgungszentren. Als größter Anbieter für Gesundheitsleistungen im Nordwesten beschäftigen wir insgesamt rd. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Marien Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 7 Fachabteilungen. Mit unseren 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiärer Atmosphäre jährlich ca. 12.000 Patienten stationär und 55.000 Patienten ambulant.
Ein Sozialpädiatrisches Zentrum (SPZ) ist zuständig für die Untersuchung, Diagnostik, Beratung und Begleitung von Säuglingen, Kleinkindern, Schulkindern und Jugendlichen, die Krankheiten wie z.B. Entwicklungsstörungen, drohende oder bestehende Behinderungen, seelische, Verhaltens- oder begleitende Störungen zeigen. Die ganzheitliche Sichtweise führt zu einer umfassenden Einbeziehung und Würdigung des Kindes bzw. Jugendlichen, seiner Familie und des sozialen Umfeldes. Das Sozialpädiatrische Zentrum nutzt dabei seine spezielle Konzeption der interdisziplinären Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
Ihre Aufgaben
- Begleitung von Familien mit entwicklungs- und verhaltensauffälligen oder chronisch kranken Kindern und Jugendlichen von 0-18 Jahren
- Diagnostik, Therapie und Beratung im gesamten ambulanten Spektrum der Sozial- und Neuropädiatrie
Ihr Profil
- Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin
- Umfassende Kenntnisse im gesamten Spektrum der Kinder- und Jugendmedizin
- Interesse und Engagement in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohes Verantwortungsbewusstsein und Patientenorientiertheit
- Teamorientiertes, selbstständiges Arbeiten
- Identifikation mit unserem Leitmotiv „…den Menschen verbunden“
Unser Angebot
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit, mit hohem Maß an Selbständigkeit, an dem der Umgang mit Patienten im Vordergrund steht
- Flache Hierarchien und Zusammenarbeit auf Facharztebene im Team auf Augenhöhe
- Förderung der beruflichen Fort- und Weiterbildung
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Keine Wochenend- bzw. Bereitschaftsdienste
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum in Voll- o[...] Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Kontaktperson:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum in Voll- o[...]
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen Fachärzten und Gesundheitsprofis ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Veranstaltungen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Gruppen und interagiere mit anderen. Das zeigt dein Engagement und kann dir helfen, von potenziellen Arbeitgebern entdeckt zu werden.
✨Informiere dich über die Einrichtung!
Bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst, informiere dich gründlich über das Sozialpädiatrische Zentrum und seine Philosophie. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote informieren!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin (m/w/d) für unser Sozialpädiatrisches Zentrum in Voll- o[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten.
Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!
Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendmedizin. Was hast du gelernt? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das macht deine Bewerbung besonders!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert erhalten, bewirb dich direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Facharztes für Kinder- und Jugendmedizin vertraut. Informiere dich über die Aufgaben im Sozialpädiatrischen Zentrum und über die interdisziplinäre Zusammenarbeit, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, dein Verantwortungsbewusstsein und deine Patientenorientiertheit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach der interdisziplinären Zusammenarbeit oder den Fortbildungsmöglichkeiten, die dir wichtig sind.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Sei ehrlich über deine Erfahrungen und was dich motiviert, in diesem Bereich zu arbeiten. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zum Interviewer aufzubauen.