Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandlung internistischer Erkrankungen und Koordination eines multiprofessionellen Teams.
- Unternehmen: St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit familiärer Atmosphäre und innovativem Ansatz.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem christlich geprägten Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem hochqualifizierten Team.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin mit Erfahrung in Endoskopie und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur St. Bonifatius Hospitalgesellschaft gehören vier Krankenhäuser in kirchlicher Trägerschaft, eine große zentrale Krankenhausapotheke, drei Bildungseinrichtungen für Berufe im Gesundheitswesen, Altenhilfe- und Rehabilitationseinrichtungen sowie mehrere medizinische Versorgungszentren. Als größter Anbieter für Gesundheitsleistungen im Nordwesten beschäftigen wir insgesamt rd. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Marien Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 7 Fachabteilungen. Mit unseren 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiärer Atmosphäre jährlich ca. 12.000 Patienten stationär und 55.000 Patienten ambulant.
Die Medizinische Klinik II mit 47 Planbetten inklusive Überwachungsbetten deckt das gesamte Spektrum der Inneren Medizin ab. Der Schwerpunkt der Klinik ist die diagnostische Endoskopie mit rund 2.700 Untersuchungen im Jahr. Im Einzelnen werden jährlich 1290 diagnostische Gastroskopien, 770 Koloskopien, 60 Bronchoskopien, 171 Endosonographien und 100 ERCPs durchgeführt. Hinzu kommen 750 endoskopische Biopsien, 100 Polypektomien, 5 FTRD, 3 Pseudozyte Nekrosektomie und 100 endoskopische Operationen an Gallengängen High-End Sonographie mit Kontrastmittel und Elastographie. Die Klinik zeichnet sich neben dem differenzierten Leistungsspektrum durch eine sehr enge interdisziplinäre Zusammenarbeit, insbesondere mit der Allgemein- und Viszeralchirurgie, aus.
Ihre Aufgaben:
- Behandlung des umfangreichen internistischen Krankheitsspektrums.
- Koordinierung der Arbeit des multiprofessionellen Behandlungsteams.
- Sie setzen sich für eine strukturierte und wertschöpfende Weiterbildung der Assistenzärzte ein.
- Sie beteiligen sich an fachärztlichen Rufdiensten.
- Als Facharzt für Innere Medizin sind Sie ein routinierter Endoskopiker.
Ihr Profil:
- Sie suchen eine Anstellung als leitender Oberarzt für Geriatrie und Innere Medizin und besitzen eine entsprechende Anerkennung als Facharzt Geriatrie oder die Bereitschaft diese zu erwerben.
- Deutsche Approbation.
- Sie haben bereits kompetente berufliche Erfahrungen gesammelt und konnten sich entsprechende Leitungskompetenzen aneignen.
- Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
- Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz.
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Patientenorientiertheit.
- Sie identifizieren sich mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses.
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit guten Arbeitsbedingungen in einem hochqualifizierten Team von Ärztinnen und Ärzten, Pflegenden und Funktionskräften.
- Breites diagnostisches Spektrum der Inneren Medizin sowie der Gastroenterologie einschließlich der Gastroskopie, Koloskopie, ERCP, Sonographie und Kontrastmittel Sonographie.
- Intensivmedizinische Behandlung von Patienten mit Funktionsstörungen der Organsysteme.
- Vorsorge und Behandlung häufiger Infektionskrankheiten.
- Vielfältige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team.
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Eine Vergütung nach AVR-C sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf www.marien-hospital-papenburg.de. Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner: In Sook Friis E-Mail: insook.friis@hospital-papenburg.de.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
leitender Oberarzt für die Geriatrie und Innere Medizin (m/w/d) Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Die St. Bonifatius Hospitalgesellschaft bietet als größter Anbieter für Gesundheitsleistungen im Nordwesten ein hervorragendes Arbeitsumfeld für Fachärzte in der Geriatrie und Inneren Medizin. Mit einem hochqualifizierten Team, vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer kollegialen Zusammenarbeit in familiärer Atmosphäre fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir aktiv die Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten eine leistungsgerechte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen.
Kontaktdaten:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so leitender Oberarzt für die Geriatrie und Innere Medizin (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachkollegen und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen deines Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Geriatrie und Innere Medizin! Teile deine Erfahrungen und Erfolge in diesem Bereich während des Gesprächs. Lass uns gemeinsam an deiner Story arbeiten, um sie überzeugend zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung zu erhalten und dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um leitender Oberarzt für die Geriatrie und Innere Medizin (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Geriatrie und Innere Medizin in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau zu uns ins Marien Hospital passt und was du mitbringst.
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und besonderen Erfolgen. Zeige, wie deine Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position des leitenden Oberarztes machen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marien Hospital und seine Fachabteilungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die angebotenen Leistungen und die interdisziplinäre Zusammenarbeit. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite deine Erfahrungen vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen beruflichen Laufbahn, die deine Kompetenzen als leitender Oberarzt unterstreichen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Endoskopie und der interdisziplinären Teamarbeit zu sprechen. Das hilft dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im Team erfordert, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Patienten bestmöglich zu versorgen.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Klinik Wert auf die Weiterbildung ihrer Mitarbeiter legt, solltest du Fragen zu den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher Entwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, dich aktiv in die Klinik einzubringen.