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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Erkrankungen und Koordination des Behandlungsteams.
- Arbeitgeber: St. Bonifatius Hospitalgesellschaft, größter Anbieter für Gesundheitsleistungen im Nordwesten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei Familie und Beruf.
- Andere Informationen: Erfahrenes Team und gute Arbeitsbedingungen in einem christlich geprägten Haus.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinder- und Jugendpsychiatrie in einem innovativen und unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie mit Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Zur St. Bonifatius Hospitalgesellschaft gehören vier Krankenhäuser in kirchlicher Trägerschaft, eine große zentrale Krankenhausapotheke, drei Bildungseinrichtungen für Berufe im Gesundheitswesen, Altenhilfe- und Rehabilitationseinrichtungen sowie mehrere medizinische Versorgungszentren. Als größter Anbieter für Gesundheitsleistungen im Nordwesten beschäftigen wir insgesamt rd. 3.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Das Marien Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 7 Fachabteilungen. Mit unseren 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiärer Atmosphäre jährlich ca. 12.000 Patienten stationär und 55.000 Patienten ambulant.
Für unsere Marien Hospital Papenburg-Aschendorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Oberarzt für die Kinder- und Jugendpsychiatrie, -psychotherapie und -psychosomatik (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Behandlung des umfangreichen Krankheitsspektrums
- Koordinierung der Arbeit des multiprofessionellen Behandlungsteams
- Sie setzen sich für eine strukturierte und wertschöpfende Weiterbildung der Assistenzärzte ein
- Sie beteiligen sich an fachärztlichen Rufdiensten
Ihr Profil:
- Sie suchen eine Anstellung als Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin und besitzen eine entsprechende Anerkennung als Facharzt für Kinder- und Jugendpsychiatrie und Expertise auf dem Gebiet
- Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Patientenorientiertheit
- Sie identifizieren sich mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit guten Arbeitsbedingungen in einem hochqualifizierten Team
- Vielfältige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine Vergütung nach AVR-C sowie eine zusätzliche Altersversorgung
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Oberarzt für die Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Kontaktperson:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Oberarzt für die Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Fachleuten in der Kinder- und Jugendpsychiatrie auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch gut ins Team passt und die Werte des Hauses teilst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen und dein Interesse zu bekunden. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den Bewerbungsprozess zu verstehen und dich optimal vorzubereiten. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Oberarzt für die Kinder- und Jugendpsychiatrie (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Kinder- und Jugendpsychiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, warum du der perfekte Oberarzt für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Hebe deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Aufgaben und dem Profil passen, die wir suchen.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine übersichtliche Formatierung. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marien Hospital und seine Fachabteilungen verschaffen. Informiere dich über deren Werte, die Patientenversorgung und die Teamstruktur. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Patientenorientiertheit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Qualifikationen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit oder zu den Fortbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dich mit der Rolle auseinandergesetzt hast.
✨Sei authentisch und offen
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Erwartungen. Die Einrichtung sucht nach jemandem, der gut ins Team passt und sich mit den Werten identifizieren kann. Authentizität kommt immer gut an!