Auf einen Blick
- Aufgaben: Behandle ein breites Spektrum an Kinderkrankheiten und koordiniere ein interdisziplinäres Team.
- Unternehmen: Ein christlich geprägtes Krankenhaus mit einem hochqualifizierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem kollegialen und offenen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderheilkunde und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Kinder- und Jugendmedizin mit Leitungskompetenzen und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die behandelten Erkrankungen spiegeln das gesamte Fachgebiet der Kinderheilkunde wider, schwerpunktmäßig die Infektionskrankheiten, Erkrankungen der Atemwege und der Nieren, des Stoffwechsels, Erkrankungen bei Früh- und Neugeborenen sowie Unfälle einschließlich Vergiftungen und Verbrühungen/Verbrennungen.
Ihre Aufgaben:
- Behandlung des umfangreichen Krankheitsspektrums
- Koordinierung der Arbeit des multiprofessionellen Behandlungsteams
- Sie setzen sich für eine strukturierte und wertschöpfende Weiterbildung der Assistenzärzte ein
- Sie beteiligen sich an fachärztlichen Rufdiensten
Ihr Profil:
- Sie suchen eine Anstellung als Oberarzt für Kinder- und Jugendmedizin und besitzen eine entsprechende Anerkennung als Facharzt und Expertise auf dem Gebiet
- Deutsche Approbation
- Sie haben bereits kompetente berufliche Erfahrungen gesammelt und konnten sich entsprechende Leitungskompetenzen aneignen
- Freude an der kooperativen Zusammenarbeit im interdisziplinären Team
- Leistungsbereitschaft und soziale Kompetenz
- Sie verfügen über eine ausgeprägte Teamfähigkeit, ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Patientenorientiertheit
- Sie identifizieren sich mit den Zielen eines christlich geprägten Hauses
Unser Angebot:
- Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit guten Arbeitsbedingungen in einem hochqualifizierten Team
- Vielfältige und individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen und aufgeschlossenen Team
- Leistungsorientierte Vergütung mit attraktiven Zusatzleistungen
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Eine Vergütung nach AVR-C sowie eine zusätzliche Altersversorgung
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Oberarzt für die Pädiatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Als Oberarzt für die Pädiatrie in unserem christlich geprägten Haus profitieren Sie von einem hochqualifizierten Team und einer verantwortungsvollen Aufgabe, die Ihnen nicht nur gute Arbeitsbedingungen bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Unsere kollegiale Zusammenarbeit und die Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber, der Wert auf soziale Kompetenz und Teamfähigkeit legt.
Kontaktdaten:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt für die Pädiatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Pädiatrie arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen oder bekommt Empfehlungen, die dir den Einstieg erleichtern können.
✨Sei aktiv auf Jobmessen!
Besuche Jobmessen und Veranstaltungen im Gesundheitswesen. Dort kannst du direkt mit Vertretern von Kliniken sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen. Das persönliche Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung per E-Mail.
✨Informiere dich über die Klinik!
Mach dir ein Bild von der Klinik, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und schätzt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Oberarzt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt für die Pädiatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pädiatrie sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns wissen, warum du der perfekte Oberarzt für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Kinderheilkunde. Welche speziellen Fähigkeiten hast du? Hast du bereits in einem interdisziplinären Team gearbeitet? Das sind alles Punkte, die wir gerne hören würden!
Struktur ist wichtig:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, schnell einen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen. Mach es uns leicht, dich zu verstehen!
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Fachgebiete
Mach dich mit den spezifischen Erkrankungen vertraut, die in der Kinderheilkunde behandelt werden, insbesondere Infektionskrankheiten und Atemwegserkrankungen. Zeige im Interview, dass du über aktuelle Entwicklungen und Behandlungsmethoden informiert bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Koordination eines multiprofessionellen Teams eine zentrale Rolle spielt, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamarbeit parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Leitungskompetenzen hervorheben
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Teile konkrete Beispiele, wie du Assistenzärzte weitergebildet oder in schwierigen Situationen geleitet hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung als Oberarzt ernst nimmst.
✨Werte des Hauses verstehen
Informiere dich über die christlichen Werte des Hauses und überlege, wie du dich damit identifizieren kannst. Im Interview kannst du dann darlegen, wie diese Werte deine Arbeit und deinen Umgang mit Patienten beeinflussen.
