Auf einen Blick
- Aufgaben: Rekrutiere Talente und verwalte Gehaltsabrechnungen in einem innovativen Krankenhaus.
- Unternehmen: Borromäus Hospital, ein familiäres und modernes Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Kinderbetreuung auf dem Gelände.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und spannende HR-Projekte warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Recruitings und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Recruiting sowie in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung.
Ihre Aufgaben:
- Recruiting (Schwerpunkt)
- Aktive Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten über Business-Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING) sowie weitere Recruiting-Kanäle
- Aufbau und Pflege von Talentpools für schwer zu besetzende Positionen
- Entwicklung kreativer Ansprache- und Suchstrategien jenseits klassischer Stellenanzeigen
- Durchführung von Erstansprachen und Qualifizierungsgesprächen
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität im regionalen und überregionalen Arbeitsmarkt
- Organisation, Planung und Durchführung von Jobmessen, Karrieretagen und Recruiting-Events
- Unterstützung im Bewerbermanagement
- Organisation/Begleitung des Onboardings des Begrüßungstages für neue Mitarbeitende
- Personaladministration & Abrechnung
- Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende bei sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragen
- Melde- und Bescheinigungswesen sowie Kontakt zu Behörden und SV-Trägern
- Pflege der Personalakten und Erstellung von Auswertungen
- Vertretung im Team bei Abwesenheiten
- Mitarbeit an HR-Projekten und Digitalisierungsthemen
Ihr Profil:
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich
- Erfahrung im Recruiting und in der Entgeltabrechnung
- Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise HR-Systeme (z. B. KIDICAP)
- Strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Serviceorientierung
Unser Angebot:
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Schwerpunkt Recruiting
- Strukturierte Einarbeitung und kollegiales Team
- Vergütung nach AVR Caritas + Altersversorgung
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits Programm
- Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0–3 Jahre)
- E-Bikeleasing
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Das Borromäus Hospital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familiäre Atmosphäre und ein kollegiales Miteinander fördert. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem Corporate Benefits Programm bietet das Krankenhaus nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich Recruiting und Entgeltabrechnung, sondern auch eine strukturierte Einarbeitung und attraktive Zusatzleistungen wie Kinderbetreuung und E-Bikeleasing. Hier haben Sie die Chance, in einem innovativen Umfeld zu arbeiten und aktiv zur Arbeitgeberattraktivität beizutragen.
Kontaktdaten:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du ein Unternehmen im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Werte und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Zeig in deinem Anschreiben deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Personalsachbearbeitung. Das macht einen großen Unterschied!
Pass dein Anschreiben an:Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Recruiting & Entgeltabrechnung zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Kreativität zählt!:Wenn du kreative Ansätze im Recruiting hast, teile sie mit uns! Wir suchen nach innovativen Ideen, also scheue dich nicht, deine Strategien und Gedanken in deiner Bewerbung zu präsentieren.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und dir schnellstmöglich eine Rückmeldung zu geben. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitet
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich intensiv mit dem Borromäus Hospital und seiner Unternehmenskultur auseinandersetzen. Schau Dir die Webseite an, informiere Dich über die Fachrichtungen und die Werte des Unternehmens. So kannst Du gezielte Fragen stellen und zeigst echtes Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da der Schwerpunkt auf Recruiting und Entgeltabrechnung liegt, bereite spezifische Beispiele aus Deiner bisherigen Berufserfahrung vor. Überlege Dir, wie Du erfolgreich Kandidaten angesprochen hast oder welche Herausforderungen Du in der Lohn- und Gehaltsabrechnung gemeistert hast. Das macht Deine Antworten greifbarer.
✨Zeige Deine Teamfähigkeit
Das Borromäus Hospital legt Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld. Bereite Dich darauf vor, Beispiele zu nennen, die Deine Teamfähigkeit und Deinen Servicegedanken unter Beweis stellen. Zeige, wie Du in der Vergangenheit mit Kollegen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Unternehmen zu fragen. Das zeigt, dass Du langfristig denkst und bereit bist, Dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
