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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten auf der interdisziplinären Intensivstation.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und modernem Bezugspflegesystem.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsangebote und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
- Andere Informationen: Karrierechancen in einem dynamischen und unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Patienten und arbeite in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Gesundheits- und Krankenpfleger | Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die interdisziplinäre Intensivstation mit angeschlossener IMC in Vollzeit oder Teilzeit.
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Fachliche und persönliche Kompetenz sowie ein freundliches Auftreten
- Fundierte PC Kenntnisse
- Interesse an einer interdisziplinären Zusammenarbeit
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung
- Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität und Einfühlungsvermögen
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv "... den Menschen verbunden"
- Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit
Unser Angebot:
- Arbeiten in einem modernen Bezugspflegesystem (Primary Nursing)
- Eine vielseitige und attraktive Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
- Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung
- Vergütung nach AVR Caritas sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Förderung bei Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Jährliche Möglichkeit zur Fachweiterbildung für Intensiv- und Anästhesiepflege
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Angebot eines "corporatebenefit"-Programms
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Kontaktperson:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt im Krankenhaus vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke mit anderen Pflegekräften oder Mitarbeitern des Borromäus Hospitals. Vielleicht gibt es Veranstaltungen oder Workshops, bei denen du Kontakte knüpfen kannst. Wir wissen, dass Beziehungen oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Werte und die Philosophie des Krankenhauses informierst. Zeige, dass du dich mit dem Leitmotiv "... den Menschen verbunden" identifizieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und Teamarbeit zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft (m/w/d) für die Intensivstation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unseren Werten identifizieren und die Leidenschaft für die Pflege mitbringen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Pflegefachkraft für unser Team bist!
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege. Besondere Situationen oder Herausforderungen, die du gemeistert hast, zeigen uns, dass du die nötige Kompetenz und Belastbarkeit mitbringst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Borromäus Hospital und seine Werte aneignen. Schau dir die Webseite an und verstehe, was das Krankenhaus besonders macht. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und dich mit der Philosophie identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität unter Beweis stellen. Wenn du von Situationen erzählst, in denen du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Team. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Bezugspflegesystem fragen. Das gibt dir auch die Chance, mehr über die Arbeitsweise auf der Intensivstation zu erfahren.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein freundliches Auftreten und ein Lächeln können viel bewirken. Zeige, dass du die christlichen Grundwerte des Krankenhauses respektierst und bereit bist, diese in deinem Arbeitsalltag zu leben.