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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Notfallpatienten in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Arbeitgeber: Innovatives Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und vielfältigen Fachrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Andere Informationen: Betriebliche Kinderbetreuung und Unterstützung bei der Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als Notfallsanitäter.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf.
Für unsere Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d). Die Tätigkeit in der zentralen Notaufnahme eines Krankenhauses erfordert im besonderen Maße fachliche und soziale Kompetenzen vom Pflegepersonal. So müssen die besonderen medizinischen und sozialen Probleme der Notfallpatienten und deren Angehörigen beachtet und auf sie eingegangen werden. Zum einen die medizinische Problematik, wenngleich nicht immer lebensbedrohlich, durchaus Ängste, Betreuungs- und Beratungsbedarf bei Patienten und Angehörigen auslöst. Ebenso kommt der Notaufnahme als Schnittstelle zwischen Umwelt (Landkreis/Stadt) und der Organisation „Krankenhaus“ eine hohe Bedeutung zu. Sie ist die Visitenkarte des Hauses.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. zur Pflegefachkraft oder als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Fachliche und persönliche Kompetenz
- Fundierte PC-Kenntnisse
- Zuverlässige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Eine positive Einstellung gegenüber organisatorischen Veränderungen und Digitalisierung
- Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv: „den Menschen verbunden“
- Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit
Unser Angebot:
- Vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- Sorgfältige Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote (intern/extern)
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vergütung nach AVR sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am „corporatebenefit“-Programm
- Eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) ZNA Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Kontaktperson:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) ZNA
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter interessierst, zögere nicht, direkt im Krankenhaus vorbeizuschauen. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einer Führung durch die Zentrale Notaufnahme. Das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits im Borromäus Hospital arbeitet. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte des Krankenhauses und über die Herausforderungen in der Notaufnahme. Zeige, dass du die christlichen Grundwerte teilst und bereit bist, dich in ein Team einzufügen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) ZNA
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die sich mit unserem Leitmotiv "den Menschen verbunden" identifizieren.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege oder Notfallmedizin. Zeige auf, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche sozialen Kompetenzen du mitbringst. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Eine sorgfältige Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schnell zu reagieren. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Borromäus Hospital und seine Fachrichtungen aneignen. Verstehe die Werte und die Mission des Hauses, um zu zeigen, dass du dich mit dem Leitmotiv 'den Menschen verbunden' identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine fachlichen und sozialen Kompetenzen unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die zentrale Notaufnahme zu verdeutlichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
In der Notaufnahme ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen betreffen. Betone deine Flexibilität und deine positive Einstellung gegenüber Veränderungen.
✨Stelle eigene Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position und am Krankenhaus zeigen. Frage nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team die Herausforderungen in der Notaufnahme meistert. Das zeigt, dass du aktiv an der Stelle interessiert bist.