Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge Notfallpatienten in einer dynamischen und unterstützenden Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und vielfältigen Fachrichtungen.
- Vorteile: Attraktive Arbeitsbedingungen, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Betriebliche Kinderbetreuung und Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem engagierten Team.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder als Notfallsanitäter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf.
Für unsere Zentrale Notaufnahme suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Gesundheits- und Krankenpfleger oder Notfallsanitäter (m/w/d). Die Tätigkeit in der zentralen Notaufnahme eines Krankenhauses erfordert im besonderen Maße fachliche und soziale Kompetenzen vom Pflegepersonal. So müssen die besonderen medizinischen und sozialen Probleme der Notfallpatienten und deren Angehörigen beachtet und auf sie eingegangen werden. Zum einen die medizinische Problematik, wenngleich nicht immer lebensbedrohlich, durchaus Ängste, Betreuungs- und Beratungsbedarf bei Patienten und Angehörigen auslöst. Ebenso kommt der Notaufnahme als Schnittstelle zwischen Umwelt (Landkreis/Stadt) und der Organisation „Krankenhaus“ eine hohe Bedeutung zu. Sie ist die Visitenkarte des Hauses.
Ihr Profil:
- abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. zur Pflegefachkraft oder als Notfallsanitäter (m/w/d)
- Fachliche und persönliche Kompetenz
- Fundierte PC-Kenntnisse
- Zuverlässige, systematische und selbstständige Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten
- Eigeninitiative und Flexibilität
- Team- und Kooperationsfähigkeit
- Eine positive Einstellung gegenüber organisatorischen Veränderungen und Digitalisierung
- Bereitschaft zur Kooperation mit anderen Berufsgruppen
- Sie identifizieren sich mit unserem Leitmotiv: „den Menschen verbunden“
- Sie tragen die von uns gelebten christlichen Grundwerte mit
Unser Angebot:
- Vielseitige und interessante Tätigkeit bei attraktiven Arbeitsbedingungen
- Sorgfältige Einarbeitung in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote (intern/extern)
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vergütung nach AVR sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am „corporatebenefit“-Programm
- Eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 Jahre)
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch. Sie möchten mehr über uns erfahren? Besuchen Sie uns auf.
Für Auskünfte stehen wir gerne zur Verfügung. Ihr Ansprechpartner: Nina Blanke-Buretzek.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) ZNA Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Die Johannes Kliniken Emsland sind ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem modernen Umfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten und einem ausgeprägten Teamgeist fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Unsere Klinikstandorte in Lingen und Meppen bieten nicht nur eine qualitativ hochwertige medizinische Versorgung, sondern auch zahlreiche Vorteile wie eine Betriebskinderkrippe, Firmenfitness und eine Personalcafeteria, die das Arbeitsumfeld besonders attraktiv machen.
Kontaktdaten:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) ZNA erhalten könntest
✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft oder Notfallsanitäter (m/w/d) ZNA mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
