Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die urologische Station mit einem motivierten Team.
- Unternehmen: Innovatives Krankenhaus mit familiärer Atmosphäre und 800 Mitarbeitern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Gesundheitsangebote und Kinderbetreuung vor Ort.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Borromäus Hospital ist ein innovatives Krankenhaus mit 9 Fachrichtungen. Wir sind Lehrkrankenhaus der Carl von Ossietzky Universität Oldenburg. Mit unseren 800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir in familiären Atmosphären jährlich ca. 15.000 Patienten stationär und ca. 30.000 Patienten ambulant. Wir arbeiten in einem Verbund unter dem Dach der St. Bonifatius Hospitalgesellschaft mit dem Bonifatius Hospital Lingen, dem Hümmling Hospital Sögel und dem Marien Hospital Papenburg Aschendorf zusammen.
Zur Verstärkung unseres Leitungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Teamleitung (m/w/d) für die Station 41 Fachbereich Urologie in Vollzeit oder Teilzeit mind. 80%.
In deiner Verantwortung liegt, in Absprache und Kooperation mit der Pflegedirektion und der Abteilungsleitung, die Organisation und Leitung der urologischen Station unter gesetzlichen, fachlichen, wirtschaftlichen und qualitätsrelevanten Aspekten. Zu deinen wesentlichen Aufgaben gehören:
- Fachliche und organisatorische Leitung der urologischen Station
- Sicherstellung einer hochwertigen, patientenorientierten Pflege
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Personaleinsatzplanung und Dienstplangestaltung
- Umsetzung und Weiterentwicklung von Qualitätsstandards
- Enge Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst und anderen Berufsgruppen
- Mitwirkung bei Projekten und Veränderungsprozessen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Pflegefachfrau/-mann
- Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Urologie
- Weiterbildung zur Leitung einer Station oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz
- Organisationsstärke und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
Unser Angebot:
- Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement
- Vergütung nach AVR sowie eine zusätzliche Altersversorgung (KZVK)
- Angebot einer Berufsunfähigkeitsversicherung
- Die Möglichkeit der Teilnahme am "corporatebenefit" Programm
- Eine betriebliche Kinderbetreuung auf dem Krankenhausgelände (0-3 J.)
- Ein engagiertes, kollegiales Team
Bewerbungsfrist bis zum ... Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung zu – wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Menschen mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Teamleitung (m/w/d) für die Station 41 Fachbereich Urologie Arbeitgeber: Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH
Das Borromäus Hospital ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine familiäre Arbeitsatmosphäre bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Fortbildung. Mit einem engagierten Team und einem starken Fokus auf die Qualität der Patientenversorgung fördern wir eine kooperative und motivierende Führungskultur. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblichem Gesundheitsmanagement und einer betrieblichen Kinderbetreuung direkt auf dem Krankenhausgelände.
Kontaktdaten:
Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleitung (m/w/d) für die Station 41 Fachbereich Urologie erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die im Borromäus Hospital arbeiten oder gearbeitet haben. Oft erfährt man so Insider-Infos, die dir bei deinem Bewerbungsgespräch helfen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Urologie-Abteilung und die aktuellen Herausforderungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Verbesserung der Station hast.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du dein Team erfolgreich geleitet und motiviert hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (m/w/d) für die Station 41 Fachbereich Urologie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Urologie und die Pflege in deiner Bewerbung durchscheinen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Ein klarer Lebenslauf und ein übersichtliches Anschreiben helfen uns, dich schnell zu verstehen und einen positiven Eindruck zu gewinnen.
Betone deine Erfahrungen!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Urologie und der Führung von Teams. Konkrete Beispiele zeigen uns, dass du die richtige Person für die Teamleitung bist.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sorgt dafür, dass du alle Informationen an einem Ort hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Papenburg Aschendorf gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Krankenhaus
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Borromäus Hospital und seine Fachrichtungen verschaffen. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Urologie und die Philosophie des Hauses zu erfahren. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Teamleitung eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Führungs- und Sozialkompetenz zu demonstrieren.
✨Verstehe die Herausforderungen in der Urologie
Mach dich mit den spezifischen Herausforderungen im Bereich Urologie vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen, die die Patientenversorgung betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur die fachlichen Anforderungen verstehst, sondern auch bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Stelle Fragen zur Teamdynamik
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Teamdynamik und die Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen beziehen. Zeige, dass dir eine kooperative und motivierende Führung wichtig ist. Fragen wie 'Wie wird die Kommunikation zwischen den Abteilungen gefördert?' können dir wertvolle Einblicke geben.
