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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kindern in der ambulanten Pflege mit individueller Grund- und Behandlungspflege.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr, dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliche Dienstzeiten, individuelle Einarbeitung und Vergütung nach AVR.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderpflege und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Engagement für die Arbeit mit Kindern.
- Andere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und moderne Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für unser Team der Ambulanten Pflege in Witten, die u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, eine/n Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenschwester oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenschwester (m/w/d) für die Ambulante Kinderkrankenpflege in Voll- und Teilzeit. Die Ambulante Kinderkrankenpflege betreut Patienten im Alter von 0 – 18 Jahren im Raum Herne, Witten und in der näheren Umgebung. Im Rahmen der Grund- und Behandlungspflege bieten wir eine 1:1 Versorgung im häuslichen Bereich bis zu 24 Stunden sowie Schul- und Kitabegleitungen an.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Grund- und Behandlungspflege sowie Verhinderungspflege im häuslichen Bereich
- Port- und Broviakpflege
- Beatmungs- und Tracheostomapflege
- Infusions- und Sauerstofftherapie
- Monitoring
- PEG und Buttonpflege, Sonden- und parenterale Ernährung
- Stomapflege
- Erstellung von Pflegegutachten
- Begleitung der Kinder in die Kita oder Schule
Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung zur examinierten Pflegefachkraft (m/w/d)
- Idealerweise Erfahrungen in der ambulanten Kinderintensivpflege sowie Heimbeatmung
- Berufserfahrung in der ambulanten, stationären oder privaten Pflege wünschenswert
- Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
- Einfühlungsvermögen sowie Spaß an der Arbeit mit Kindern und deren Angehörigen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Eine individuelle Einarbeitung in den Bereich der ambulanten Kinderkrankenpflege
- Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Pflegeteam
- Familienfreundliche Dienstzeiten
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Pflegedienstleitung, Manuela Dörr, unter der Telefon-Nr. 02325 –374 – 5141 zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Pflegefachkraft m/w/d Arbeitgeber: Marien Hospital Witten
Kontaktperson:
Marien Hospital Witten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt mit dem Team oder der Pflegedienstleitung in Verbindung zu setzen. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du während des Gesprächs von deiner Leidenschaft für die Pflege und die Arbeit mit Kindern sprichst, wird das sicher positiv wahrgenommen. Lass sie wissen, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen richtig einreichst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres herzlichen Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der ambulanten Pflege hervor. Wenn du bereits mit Kindern gearbeitet hast oder spezielle Kenntnisse in der Kinderintensivpflege hast, lass es uns wissen!
Gestalte dein Anschreiben individuell: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre, warum du genau bei uns arbeiten möchtest und was du ins Team einbringen kannst.
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Witten vorbereitest
✨Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Arbeitsweise und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du mit Kindern und deren Angehörigen umgehst.
✨Zeige dein Engagement für die Kinderpflege
Betone während des Interviews, warum dir die Arbeit mit Kindern am Herzen liegt. Teile deine Motivation und deine Ansichten zur ambulanten Kinderkrankenpflege. Das wird den Interviewern zeigen, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch leidenschaftlich bist.
✨Frage nach der Einarbeitung und Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Einarbeitung und das Team zu erfahren. Frage nach den Schulungsangeboten und wie das Team zusammenarbeitet. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst.