Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen Radiologie m/w/d

Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen Radiologie m/w/d

Witten Vollzeit 0 € / Jahr Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte den Arbeitsalltag im Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
  • Unternehmen: St. Elisabeth Gruppe – dynamische Krankenhausgruppe mit modernster Ausstattung.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Arbeite in einem freundlichen Team und entwickle dich in der Radiologie weiter.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als MTR/MTRA und Erfahrung in Leitungsaufgaben.

Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.

Wir suchen ab sofort für die Abteilung für Radiologie und Kinderradiologie des Marien Hospital Witten, das u.a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen und Dortmund zu erreichen ist, eine Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen (MTR/MTRA) für Radiologie (m/w/d).

Die Abteilung für Radiologie und Kinderradiologie des Marien Hospital Witten bietet ein umfassendes diagnostisches und therapeutisches Leistungsspektrum. Patienten und Patientinnen stehen modernste bildgebende Verfahren zur Verfügung, darunter digitale Röntgenuntersuchungen, Mehrzeilen-Computertomografie (CT) und Kernspintomografie (MRT). In enger Zusammenarbeit mit allen medizinischen Fachbereichen des Hauses sorgen wir dafür, dass alle Patienten und Patientinnen bestmöglich betreut werden. Neben der Versorgung Erwachsener liegt ein besonderer Schwerpunkt auf der Kinderradiologie in Kooperation mit der Klinik für Kinder- und Jugendmedizin sowie der Kinderchirurgie.

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit der Abteilungsleitung gestalten Sie den Arbeitsalltag unseres Teams und sorgen für einen reibungslosen Ablauf in vertrauensvoller Zusammenarbeit.
  • Sie tragen Verantwortung für eine vorausschauende und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung.
  • Abwechslungsreich rotieren Sie durch alle Bereiche unseres modernen Siemens-Geräteparks.
  • Eine tägliche Präsenz im Team ist uns wichtig – die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten ist daher optional und erfolgt flexibel nach Absprache.
  • Die Stelle ist bevorzugt in Vollzeit zu besetzen.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als MTR/MTRA (m/w/d) mit aktueller Fachkunde und mehrjähriger Erfahrung in der Radiologie.
  • Sie haben bereits Erfahrung mit Leitungsaufgaben (z. B. Dienstplanung) gesammelt.
  • Im Umgang mit Menschen zeigen Sie eine wertschätzende und respektvolle Haltung.
  • Sie treten souverän, fürsorglich und flexibel auf und arbeiten gern im Team.
  • Mit modernen RIS/ PACS Systemen gehen Sie sicher und routiniert um.

Wir bieten

  • Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe.
  • Mitarbeit in einem freundlichen, fachkompetenten und motivierten Team.
  • Verschiedene Arbeitszeitmodelle.
  • Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen sowie einer zusätzlichen Altersvorsorge.
  • Viele weitere Mitarbeiterangebote: www.elisabethgruppe.de/attraktiverArbeitgeber.

Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne Andrea Rasewerg, Leitung MTR, unter der Telefon-Nr. 02302 - 173 - 3199 zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online auf unserer Karriereseite unter: www.elisabethgruppe.de/jobportal. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.

Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen Radiologie m/w/d Arbeitgeber: Marien Hospital Witten

Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr bietet Ihnen als Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen Radiologie in Witten ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit modernster technischer Ausstattung und einem starken, herzlichen Team. Hier profitieren Sie von individuellen Entwicklungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeitmodellen und einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Ihre berufliche Entfaltung fördert und Ihnen die Chance gibt, aktiv zur bestmöglichen Patientenversorgung beizutragen.

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Kontaktdaten:

Marien Hospital Witten Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen Radiologie m/w/d erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Radiologie-Branche zu knüpfen. Je mehr Leute du kennst, desto höher sind deine Chancen, von offenen Stellen zu erfahren.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Radiologie und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Radiologie! Sprich über aktuelle Trends und Technologien, die dich interessieren. Das zeigt, dass du engagiert und informiert bist – genau das, was die St. Elisabeth Gruppe sucht.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Leitung für die Medizinischen Technologen Radiologie m/w/d mit Bravour zu bestehen

Fachkunde in der Radiologie
Erfahrung in der Dienstplanung
Umgang mit modernen RIS/PACS Systemen
Teamarbeit
Wertschätzende und respektvolle Kommunikation
Flexibilität
Souveränität im Umgang mit Menschen

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:In deiner Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Das macht einen großen Unterschied!

Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Position als stellv. Leitung in der Radiologie wichtig sind.

Achte auf Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!

Bewirb dich online!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Witten vorbereitet

Informiere dich über die Abteilung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Abteilung für Radiologie und Kinderradiologie verschaffen. Schau dir die neuesten Technologien an, die dort eingesetzt werden, und informiere dich über die verschiedenen bildgebenden Verfahren. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite Beispiele für deine Führungserfahrung vor

Da die Stelle eine stellvertretende Leitung beinhaltet, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du dein Team unterstützt hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

In einem dynamischen Krankenhausumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen medizinischen Fachbereichen betreffen. Betone, wie wichtig dir eine wertschätzende und respektvolle Haltung im Umgang mit Kollegen und Patienten ist.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den individuellen und geförderten Entwicklungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln. Es ist auch eine gute Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.