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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Pflegeabläufe in der Kardiologie.
- Arbeitgeber: St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr, dynamische Krankenhausgruppe.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und zusätzliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitsversorgung und arbeite in einem herzlichen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
- Andere Informationen: Freundliches Team mit hohem Qualitätsanspruch und flexiblen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Starke herzliche Teams, individuelle und geförderte Entwicklungsmöglichkeiten mit verschiedensten Perspektiven, neueste technische Ausstattung und helle moderne Arbeitsbereiche: Die St. Elisabeth Gruppe – Katholische Kliniken Rhein-Ruhr ist eine große dynamische Krankenhausgruppe in Herne und Witten, die in einem sich kontinuierlich wandelnden Gesundheitswesen in ihren Krankenhäusern, Pflege- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet.
Wir suchen für unser Pflegeteam im Bereich Kardiologie im Marien Hospital Witten, das u.a. auch gut aus Gelsenkirchen, Bochum und Dortmund zu erreichen ist, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellvertretende Stationsleitung (m/w/d) - Kardiologie.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Leitungsaufgaben in Absprache mit der Pflegedienstleitung / Stationsleitung
- Organisation, Steuerung und Optimierung von Abläufen
- Sicherstellung einer zeitgemäßen, sach- und fachgerechten Pflegequalität unter Beachtung von Expertenstandards und gruppeninternen Standards
- Personaleinsatzplanung, Mitarbeitermotivation sowie Personalentwicklung im Zuständigkeitsbereich
- Versorgung unserer Patienten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung zum/ zur Gesundheits- und Krankenpfleger/in/ Krankenschwester (m/w/d)
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Stationsleitung oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Praktische Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
- Sicheres, souveränes sowie fürsorgliches Auftreten
- Hohe fachliche, persönliche und soziale Kompetenz
- Flexibilität und Teamfähigkeit
Wir bieten
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Krankenhausgruppe
- Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten wie z.B. Unterstützung bei Fachweiterbildungen
- Tätigkeit in einem freundlichen, sehr engagierten Pflegeteam mit hohem Qualitätsanspruch
- Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des deutschen Caritasverbandes mit attraktiven Sozialleistungen und einer zusätzlichen Altersvorsorge
- Viele weitere Mitarbeiterangebote
Für fachliche Auskünfte steht Ihnen gerne unsere Gesamtpflegedienstleitung, Marion Schmitz, unter der Telefon-Nr. 02325 - 986 - 2370 zur Verfügung. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich online auf unserer Karriereseite unter: Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie m/w/d Arbeitgeber: Marien Hospital Witten
Kontaktperson:
Marien Hospital Witten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie m/w/d
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte in der Kardiologie zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und Leitung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Kardiologie! Teile im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Patienten am Herzen liegt und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der St. Elisabeth Gruppe und hast die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Stationsleitung Kardiologie m/w/d
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Kardiologie in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir Zeit, um alles sorgfältig zu überprüfen.
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und Leitung zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was dich zu einer großartigen Stellvertretenden Stationsleitung macht.
Bewirb dich online!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Karriereseite bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marien Hospital Witten vorbereitest
✨Informiere dich über die St. Elisabeth Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die St. Elisabeth Gruppe und ihre Werte verschaffen. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Gesundheitswesen und wie diese die Kardiologie betreffen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele für deine Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu haben, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem dynamischen Krankenhausumfeld ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und deinem Team betreffen. Betone, wie du Konflikte gelöst und ein positives Arbeitsklima gefördert hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen, die dir geboten werden. Das zeigt, dass du an deiner persönlichen und beruflichen Entwicklung interessiert bist und bereit bist, in deine Karriere zu investieren.