Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und sorge für die ganzheitliche Betreuung unserer Bewohner.
- Unternehmen: MARIENBORN bietet eine familiäre Atmosphäre und christliche Werte in der Pflege.
- Vorteile: Tarifvergütung, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gesundheitsförderung.
- Weitere Informationen: Flexible Dienstzeiten und Unterstützung durch erfahrene Kollegen während der Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Wachse in einem krisensicheren Umfeld mit modernen Ansätzen zur Pflege und persönlicher Entwicklung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft; Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung ist von Vorteil, aber nicht zwingend.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Pflegefachkraft (m/w/d) als (stv.) Wohnbereichsleitung in Köln
Ihre Vorteile bei uns
Wir geben unser Bestes, damit Sie Ihr Bestes geben können – Ihre Benefits
- ANERKENNUNG I Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- EXPERTE I Ambitionen zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- VERLÄSSLICHKEIT I Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus
- DURCHSTARTEN I Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement
- BALANCE I Feste Bürotage für Pflegefachkräfte, Betriebliche Gesundheitsförderung
- ZUSAMMENHALT I Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents
Ihr neuer Arbeitsplatz
Was zeichnet uns aus:
- Familiäre Arbeitsatmosphäre I Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie
- Christliche Unternehmenswerte I Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag
- Vielfalt und Offenheit I Unsere 92 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden
- Krisensicher I Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen
Was macht uns besonders?
Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt, Fokus der Einrichtung auf Demenz-Erkrankungen.
Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen
Moderne Ansätze: „fit für 100!“ oder Marte Meo werden mit bewährten Methoden kombiniert.
Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.
Ihr Arbeitsalltag
- Frühdienst 06:30 – 14:00 Uhr / Spätdienst 13:30 – 21:00 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis
- Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare
- Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich um 06:30 Uhr und 20:30 Uhr
- Führung und Organisation eines bunt gemischten Teams – Noch keine Erfahrung mit Führungsaufgaben? Keine Sorge, wir unterstützen Sie mit praxisnahen Workshops und Trainings
- Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst
- Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Pflegedienstleitung, QMB sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite
Jetzt kommen Sie
Sie begeistern uns – Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung (kein Muss)
- Wenn keine Weiterbildung vorhanden, Ambitionen zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung
- Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden
- Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren
Pflegefachkraft (m/w/d) als (stv.) Wohnbereichsleitung Arbeitgeber: Marienborn gGmbH
Die MARIENBORN-Familie bietet Ihnen als Pflegefachkraft (m/w/d) eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Zusammenhalt und christliche Werte großgeschrieben werden. Mit attraktiven Benefits wie tariflicher Vergütung, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter schaffen wir ein Umfeld, in dem Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Unsere moderne Einrichtung in Köln legt Wert auf ganzheitliche Betreuung und innovative Therapieansätze, was uns zu einem krisensicheren Arbeitgeber in der Pflege macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegefachkraft (m/w/d) als (stv.) Wohnbereichsleitung erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an eine Wohnbereichsleitung. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um dich mit anderen Pflegefachkräften auszutauschen. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Einblicke von Kollegen dir helfen, einen besseren Eindruck von der Einrichtung zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zu modernen Therapieansätzen und deren Anwendung in der Pflege vor. Zeige dein Interesse an innovativen Methoden, die in der Einrichtung verwendet werden, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Neugier und Ambitionen zur Weiterbildung zu betonen. Die Einrichtung legt Wert auf Entwicklungsmöglichkeiten, also zeige, dass du motiviert bist, dich in diesem Bereich weiterzubilden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft (m/w/d) als (stv.) Wohnbereichsleitung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die MARIENBORN-Einrichtung informieren. Verstehe ihre Werte, die Arbeitsatmosphäre und die spezifischen Anforderungen an die Pflegefachkraft als (stv.) Wohnbereichsleitung.
Betone deine Qualifikationen:Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft sowie eventuelle Weiterbildungen zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung hervorhebst. Zeige auch deine Ambitionen zur Weiterbildung auf.
Persönliche Motivation:Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für diese Position interessierst und wie du dich mit den christlichen Werten der Stiftung identifizieren kannst. Deine persönliche Motivation kann einen großen Unterschied machen.
Prüfe deine Unterlagen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienborn gGmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und deinem Umgang mit psychischen Erkrankungen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Motivation für die Weiterbildung
Da die Stelle auch Ambitionen zur Weiterbildung als Wohnbereichsleitung erfordert, solltest du klar kommunizieren, warum du dich in diesem Bereich weiterentwickeln möchtest. Informiere dich über mögliche Fortbildungsangebote und bringe diese in das Gespräch ein.
✨Identifiziere dich mit den Unternehmenswerten
Die christlichen Werte der Stiftung der Cellitinnen sind wichtig für die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bringe dies im Interview zur Sprache. Zeige, dass dir Fürsorge und Nächstenliebe am Herzen liegen.
✨Frage nach dem Team und der Arbeitsatmosphäre
Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur familiären Arbeitsatmosphäre. Dies zeigt dein Interesse an einem harmonischen Arbeitsumfeld und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie die Zusammenarbeit im Team gestaltet ist.
