(Stv.) Wohnbereichsleitung (w/m/d) für psychiatrisches Altenheim

Ihre Vorteile bei uns:

• ANERKENNUNG: Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK).
• EXPERTE: Weiterbildungsmöglichkeiten zum Praxisanleiter, Qualitätsmanagementbeauftragten oder Pflegedienstleitung.
• VERLÄSSLICHKEIT: Ausfallmanagement, Mitspracherecht in der Dienstplangestaltung, Veröffentlichung des bindenden Dienstplans zwei Monate im Voraus.
• VEREINBARKEIT: Eltern-Dienste und Unterstützung, um die perfekte Balance zwischen Arbeit und Familie zu schaffen; Berücksichtigung individueller Wünsche für ein angenehmes Arbeitsklima.
• DURCHSTARTEN: Spannende Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote, z.B. im Bereich der psychiatrischen Erkrankungen, der Behandlungsmethoden, aber auch im persönlichen Bereich, u.a. im Stressmanagement.
• ZEIT: Rentenberatung, kostenfreie Mitarbeiterparkplätze, sehr gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel, zentral in der Ortsmitte gelegen sind wir quartiersnah und gut eingebunden.
• BALANCE: Vielseitiger Betriebssport, u.a. Yoga oder Stepp Aerobic.
• ZUSAMMENHALT: Flache Hierarchien, Mitarbeiterevents von der Mitarbeitervertretung organisiert.
• WILLKOMMEN: Hunde sind nach Absprache und unter Sicherheitsauflagen erlaubt; auf Mitarbeitende mit Angst wird Rücksicht genommen.

Ihr neuer Arbeitsplatz:

• Familiäre Arbeitsatmosphäre: Zusammenhalt in der MARIENBORN-Familie.
• Christliche Unternehmenswerte: Fürsorge und Nächstenliebe prägen unseren Arbeitsalltag, unsere Seelsorge ist für Bewohner und Angehörige immer ansprechbar.
• Vielfalt und Offenheit: Unsere 88 Bewohner sind genauso vielfältig wie unsere Mitarbeitenden.
• Individualität: Wir schätzen jeden unserer Bewohner so wie er ist.
• Krisensicher: Wir wachsen stetig weiter, denn Fürsorge lässt sich nicht durch Roboter ersetzen.

Was macht uns besonders?

• Unser Fokus: Pflegebedürftige Menschen mit psychischen Erkrankungen oder Behinderungen, Versorgung von 88 Bewohner mit Pflegegrad 3-5, verteilt auf 6 Wohnbereiche.
• Ganzheitliche Betreuung: Sowohl psychische als auch körperliche Bedürfnisse werden berücksichtigt. Im Haus betreiben wir einen ambulanten Pflegedienst und vermieten Altenwohnungen.
• Gemeinschaft: Geräumige Cafeteria für die Bewohner, welche gut alleine essen und trinken können.
• Hilfe zur Selbsthilfe: Um ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu erreichen. Die Bewohner legen persönlich fest, wie und in welchem Maße Sie gepflegt werden.
• Marte Meo: Entwicklungsunterstützung aus eigener Kraft, große Wirkung alltäglicher Momente, Freude teilen.
• Gemeinsam unterwegs: Regelmäßige Ausflüge und Veranstaltungen mit unseren Bewohnern und Angehörigen, Bewohnerurlaube als eines der Highlights des Jahres.
• Wir sind „Pflegeattraktiv“: Zertifizierung im Rahmen des Programms „Pflegeattraktiv“ seit 2024 als attraktiver Arbeitgeber in der Pflege.

Ihr Arbeitsalltag:

• Frühdienst 06:00 – 13:30 Uhr / Spätdienst 13:15 – 20:45 Uhr / Nachtdienst nur auf freiwilliger Basis.
• Unsere Systeme: IBAS PEP – Noch keine Erfahrung in diesen Systemen? Kein Problem, wir bieten Ihnen informative Einführungsseminare.
• Einheit: Zwei Wohnbereiche werden von einem festen Team inklusive Wohnbereichsleitung betreut.
• Gestaltung: Die Wohnbereichsleitung organisiert den Dienstplan sowie die Urlaubsplanung und die Einteilung auf den Wohnbereichen.
• Austausch: Gemeinsame Übergaben mit allen Pflegekräften täglich sowie monatliche Teamsitzung.
• Verwirklichung: Der Pflegefachkraft wird Zeit gegeben, ihre Vorbehaltsaufgaben wahrzunehmen und nach PeBeM zu arbeiten.
• Führung und Organisation: eines bunt gemischten Teams – Noch keine Erfahrung mit Führungsaufgaben? Keine Sorge, wir unterstützen Sie mit praxisnahen Workshops und Trainings.
• Ihr Wohnbereich: Offen und wohnlich gestaltet, moderne Hilfsmittel, genau auf die Bedürfnisse der Bewohner und Mitarbeitenden angepasst.
• Ihr direkter Ansprechpartner vor Ort: Unsere Pflegedienstleitung, QMB sowie Ihr Einarbeitungspate stehen Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite.

Jetzt kommen Sie:

Sie begeistern uns – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, gerne auch mit Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft oder Wohnbereichsleitung (kein Muss).
• Neugier im Bereich psychischer Erkrankungen und Behandlungsmethoden.
• Als zukünftiger Mitarbeiter (m/w/d) unseres Hauses sind Sie bereit, sich mit den christlichen Werten der Stiftung der Cellitinnen zu identifizieren.

Ihr Weg zu uns:

Bitte bewerben Sie sich per E-Mail an.