Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung des Krankenhausinformationssystems und Schulung neuer Mitarbeiter.
- Unternehmen: Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie mit kollegialem Arbeitsklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 6 Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und kostenlose Mitarbeiterparkplätze.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im Gesundheitswesen und arbeite in einem tollen Team.
- Qualifikationen: Berufsausbildung im Krankenhaus und gute EDV-Kenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams in der Fachklinik für Psychiatrie und Psychotherapie in Zülpich und für St. Agatha Fachklinik für seelische Gesundheit in Köln-Niehl zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Systembetreuer (w/m/d) für unser Krankenhausinformationssystem (KlS) in Voll- oder Teilzeit.
Ihr Aufgabengebiet
- Betreuung der Systeme sowie die Betreuung der Anwendung sowie der Anwender/innen zu Fragen rund um das Klinikinformationssystem
- Schulung neuer Mitarbeiter
- Projektmitarbeit bei KIS Erweiterungen
- Umstellungen und Weiterentwicklungen
- Analyse des medizinischen Leistungsgeschehens für die Ärztliche Leitung
- Zusammenarbeit mit der ärztlichen und pflegerischen Leitung sowie mit externen EDV-Dienstleistern
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Krankenhaus
- Sehr gute EDV-Kenntnisse (inkl. HTML- und SQL-Programmierung) und Erfahrungen in Krankenhausinformationssystemen (idealerweise KIS von Nexus)
- Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, sicheres Auftreten, Zuverlässigkeit und Fingerspitzengefühl
- Ein ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sowie Einsatzbereitschaft und Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Die Vergütung erfolgt nach AVR Caritas einschließlich betrieblicher Altersvorsorge (KZVK).
- Ihre Benefits:
- Attraktives Vergütungspaket: Vergütung nach Tarif AVR der Caritas mit den üblichen Zulagen, Jahressonderzahlungen
- Heute schon an morgen denken: Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
- Kein Tag ist wie der andere: Abwechslungsreiche Aufgaben in einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima
- Die Wohlfühlatmosphäre: Offenes Arbeitsklima geprägt durch gegenseitige Wertschätzung und flache Hierarchien
- Kraft tanken: 6 Wochen Jahresurlaub, Bildungsurlaub
- Der perfekte Start: Ausführliche Einarbeitung in unser EDV-gestütztes Dokumentationssystem sowie unser Qualitätsmanagement
- Zusammen durchstarten: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere internen und externen Fortbildungsangebote genau auf Ihre Wünsche angepasst
- Für den Lieblingsjob, ein Leben lang: Betriebliche Gesundheitsförderung durch Betriebssport und den Einsatz moderner Hilfsmittel
- Zusammen sind wir unschlagbar: Mitarbeiterevents, wie unseren alljährlichen Stiftungslauf
- Keine Lust auf eine lange Parkplatzsuche: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz direkt an der Fachklinik
- Für die Stärkung zwischendurch: Eigene Kantine mit leckeren und vielfältigen Gerichten und Snacks zu vergünstigten Mitarbeiterpreisen
- Entspannter Weg zur Arbeit: Gute Erreichbarkeit aus den Städten Köln, Bonn und Aachen aufgrund der azyklischen Fahrwege
- Das war‘s noch lange nicht: Corporate Benefits, BusinessBike und vieles mehr…
Kontakt
Abteilung Personalmanagement
Frau Janina Klinkhammer
Systembetreuer (w/m/d) Krankenhausinformationssystem Arbeitgeber: Marienborn gGmbH
Die MARIENBORN gGmbH in Zülpich bietet Ihnen als Manager (w/m/d) MDK-Anfragen eine familiäre Arbeitsatmosphäre, die von Zusammenhalt und christlichen Werten geprägt ist. Mit attraktiven Vergütungen nach Tarif AVR der Caritas, vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Gesundheitsförderung sind wir ein Arbeitgeber, der Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützt. Profitieren Sie von flachen Hierarchien, regelmäßigen Mitarbeiterevents und einer sicheren Zukunft in einem wachsenden Unternehmen, das Fürsorge großschreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Systembetreuer (w/m/d) Krankenhausinformationssystem erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Marienborn gGmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Systembetreuer (w/m/d) Krankenhausinformationssystem mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Marienborn gGmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienborn gGmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Marienborn gGmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
