Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle individuelle Ausbildungspläne und leite Azubis in der Pflege an.
- Unternehmen: Pflegezentrum Marienborn St. Hermann-Josef in einer idyllischen Naturlandschaft.
- Vorteile: Bis zu 36 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Unterstützung bei der Wohnungssuche und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Azubis und mache einen Unterschied im Leben pflegebedürftiger Menschen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege.
Das bieten wir:
- Ab 33 Tagen Erholungsurlaub (bis zu 36 sind möglich)
- Attraktive Corporate Benefits
- Betriebssportangebote
- Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort
- Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK)
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Vermögenswirksame Leistungen
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
- Eine Weiterbildung zur Praxisanleitung bzw. Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Lösungsorientierte Arbeitsweise, Sie arbeiten gerne im Team und stehen mit Ihrer Fachlichkeit jeder/jedem mit Rat und Tat zur Seite
- Pädagogisches Geschick und Feingefühl im Umgang mit Azubis unterschiedlicher Generationen und Fachkräften aus dem Ausland
- Positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
Zuständigkeiten:
- Erstellung individueller Ausbildungspläne für unsere Azubis auf der Grundlage des Rahmenausbildungsplans
- Koordination praktischer Einsätze der Azubis in unserer Einrichtung mit den Ausbildungsstätten
- Sie dokumentieren alle Vorgänge und sind motiviert, Entwicklungen voranzutreiben
- Sie leiten Azubis und neue Mitarbeiter:innen in allen Pflegetätigkeiten an und haben immer ein offenes Ohr für sie
- Sie sind die Ansprechperson für die Azubis während der externen Einsätze
Über uns:
Herzlich willkommen beim Marienborn St. Hermann-Josef! Unser Pflegezentrum befindet sich in Nettersheim, umgeben von einer wunderschönen Naturlandschaft und einer ländlichen Atmosphäre. Mit insgesamt drei Wohnbereichen und einer gerontopsychiatrischen Ausrichtung bieten wir unseren 79 Bewohner:innen ein liebevolles und sicheres Zuhause. Unser Ziel ist es, unseren Bewohner:innen ein Höchstmaß an Unabhängigkeit, Wohlbefinden und Lebensqualität zu ermöglichen. Dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter:innen, die unser Team verstärken möchten. Bewerben Sie sich jetzt!
Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (75-80%) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung! Arbeitgeber: MARIENBORN St. Hermann-Josef
Das Marienborn St. Hermann-Josef ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung nach den AVR-Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes bietet, sondern auch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle. In der idyllischen Umgebung von Nettersheim fördern wir eine positive Arbeitskultur, in der Teamarbeit und individuelle Entwicklung im Vordergrund stehen, und unterstützen unsere Mitarbeiter aktiv bei der Wohnungssuche und der Altersvorsorge.
Kontaktdaten:
MARIENBORN St. Hermann-Josef Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Besuche lokale Jobmessen
Jobmessen sind eine super Gelegenheit, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie MARIENBORN St. Hermann-Josef ins Gespräch zu kommen. Nimm dir Zeit, um die Kommunal- und Fachmessen in deiner Umgebung zu besuchen und Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Engagier dich in Pflege-Communities
Schau dir lokale Pflege- und Gesundheitsnetzwerke an oder werde Mitglied in Online-Communities. Dort findest du nicht nur Tipps und Unterstützung von anderen Pflegekräften, sondern auch Informationen über unbesetzte Stellen bei Firmen wie MARIENBORN St. Hermann-Josef.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Falls du noch nicht lange im Beruf bist, überlege dir, Praktika in verschiedenen Einrichtungen zu machen oder als Aushilfe zu arbeiten. Das hilft dir, praktische Erfahrungen zu sammeln und Kontakte zu knüpfen, die dir helfen können, eine Vollzeitstelle zu finden.
✨Bewerbungsportal nutzen
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website bei MARIENBORN St. Hermann-Josef zu bewerben! Wir haben alle Infos und unsere Stellenanzeigen sind aktuell. Nutze die Chance, um in die Pflegebranche einzusteigen und eine Vollzeitstelle zu finden, die dir Freude bereitet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleitung (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit (75-80%) - Wir freuen uns auf Ihre Unterstützung! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Pflege-Leidenschaft:In deinem Bewerbungsschreiben ist es wichtig, dass du deine Leidenschaft für die Pflegeberufe rüberbringst. Erkläre, warum du diesen Weg gewählt hast und was dich motiviert, gerade bei MARIENBORN St. Hermann-Josef zu arbeiten. Authentizität zählt hier besonders!
Betone relevante Erfahrungen:Deine bisherigen Erfahrungen sind entscheidend! Gehe gezielt auf Praktika oder berufliche Stationen ein, die für die Rolle bei MARIENBORN St. Hermann-Josef relevant sind. Auch Ehrenamt oder Fortbildungen können hier einen großen Unterschied machen.
Zeige deine Qualifikationen:Vergiss nicht, deine Abschlüsse und Zertifikate schon in der Bewerbung hervorzuheben. Wenn du spezielle Fortbildungen oder Zusatzqualifikationen hast, die für die Pflege wichtig sind, stelle sicher, dass diese schnell auffallen. Das zeigt, dass du dich kontinuierlich fortbildest!
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben klarstellen, wann du zur Verfügung stehst und ob es spezielle Wünsche hinsichtlich der Schichten gibt. Das hilft MARIENBORN St. Hermann-Josef, besser zu planen und zeigt deine Vorfreude auf die Mitarbeit!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MARIENBORN St. Hermann-Josef vorbereitet
✨Zeige deine Empathie
In der Pflege ist Empathie das A und O. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, wo du empathisch auf Patienten oder Kollegen eingegangen bist. So kannst du während des Interviews zeigen, dass du mit Herz und Verstand bei der Sache bist.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Da es um eine Vollzeitstelle im Pflegebereich geht, kann es sein, dass du praktische Aufgaben oder Szenarien im Interview durchspielen musst. Stell dir vor, wie du in verschiedenen Situationen reagieren würdest, sei es bei der Pflege eines Patienten oder im Umgang mit Angehörigen.
✨Kenne die aktuellen Entwicklungen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Pflegebereich, wie Personalengpässe oder neue Pflegekonzepte. Das zeigt, dass du nicht nur die Basics kannst, sondern auch bereit bist, dich mit den Entwicklungen im Feld auseinanderzusetzen.
✨Sei bereit für Teamfragen
In der Pflege arbeitest du oft im Team. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit betreffen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder effektiv mit anderen zusammengearbeitet hast, um deine Teamfähigkeit unter Beweis zu stellen.
