Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Pflege und Betreuung von Senioren.
- Unternehmen: Ein engagiertes Seniorenheim mit einem herzlichen Team von 70 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, attraktive Corporate Benefits und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Diverse Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und lerne wertvolle Fähigkeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegehelfer:in oder ähnliche Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Dabei ist unser Haus auch speziell auf die Bedürfnisse demenzerkrankter Bewohner:innen ausgerichtet. Unser engagiertes Team aus 70 Mitarbeiter:innen sorgt rund um die Uhr für eine umfassende Pflege und Betreuung.
- Sie haben möglichst eine abgeschlossene ein- bis zweijährige Berufsausbildung als Pflegehelfer:in, Pflegefachassistent:in oder Krankenpflegehelfer:in.
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Attraktive Corporate Benefits.
- Besonders am Konzept der Marienborn ist Marte Meo “aus eigener Kraft” - Dies ist ein Video gestütztes Entwicklungsunterstützungsmodell.
- Diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle.
- Kostenfreie Parkplätze vor Ort.
- Sie profitieren von einer zusätzlichen Altersvorsorge (KZVK).
- Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Übernahme, Beaufsichtigung, Unterstützung bei der Pflege unserer Bewohner:innen.
Helfer (m/w/d) Pflege - Seniorenheim Arbeitgeber: MARIENBORN St. Sebastian
MARIENBORN St. Sebastian ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur 30 Tage Erholungsurlaub und attraktive Corporate Benefits bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit flexiblen, familienfreundlichen Arbeitszeitmodellen schafft. Unsere traditionsreiche Einrichtung in Bornheim Roisdorf fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legt großen Wert auf Teamarbeit und eine positive Unternehmenskultur, die sich besonders im Umgang mit unseren Bewohner:innen widerspiegelt.
