Einrichtungsleitung (m/w/d)
01.10.2026 unbefristet Vollzeit Dillingen
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
In einer ruhigen Nebenstraße im Zentrum der saarländischen Stadt Dillingen liegt das Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus, ein großzügig eingerichtetes Pflegeheim mit einer angenehmenen Atmosphäre. Wir bieten 138 älteren Menschen ein Zuhause. Davon stehen zwei Plätze für die Kurzzeitpflege sowie 20 Tagespflegeplätze zur Verfügung. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es vier Wohnbereiche, die den Bewohnerinnen und Bewohnern eine wohnbereichsnahe Versorgung und Betreuung ermöglichen.
Für unsere Bewohnerinnen und Bewohner mit psychischen Veränderungen haben wir ein eigenes sozialpflegerisches Konzept entwickelt. Für sie gibt es einen eigenen geschützten Wohnbereich mit elf Plätzen, um ihrer veränderten Lebenssituation gerecht zu werden.
Im Marienhaus Seniorenzentrum St. Franziskus Dillingen übernehmen Sie die Leitung einer etablierten Einrichtung, die für hohe Pflegequalität, Menschlichkeit und ein engagiertes Team steht. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, die Zukunft der Einrichtung aktiv mitzugestalten.
Ihre Vorteile
- Abwechslungsreiche Tätigkeit: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsrolle und gestalten die Zukunft der Einrichtung aktiv mit
- Gestaltungsspielraum: Sie bringen Ihre Ideen ein und prägen Strukturen sowie Prozesse nachhaltig
- Starke Teamarbeit: Freuen Sie sich auf ein motiviertes Leitungsteam und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit
- Attraktive Vergütung & Benefits: Sie erhalten eine attraktive Vergütung, auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge sowie zusätzliche Benefits wie eine Berufsunfähigkeitsversicherung und attraktive Einkaufsvergünstigungen
- Mobilität: Auf Wunsch kann Ihnen ein Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung – als Gehaltsbestandteil zur Verfügung gestellt werden
Ihr Arbeitsumfeld
- Führung der Einrichtung unter Berücksichtigung der Interessen der Bewohnerinnen und Bewohner, Mitarbeitenden sowie des Trägers
- Verantwortung für die wirtschaftliche Betriebsführung und eine effiziente Ressourcensteuerung
- Mitwirkung bei der Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans.
- Kontinuierliche Weiterentwicklung der Einrichtung und nachhaltige Positionierung im regionalen Umfeld
- Gewinnung, Bindung und Entwicklung von Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden Führungskultur
Ihre Expertise
- Abgeschlossene mindestens dreijährige Berufsausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium, das gemäß § 2 PersVLHeimGS zum SWBPQG zur Leitung einer stationären Einrichtung befähigt
- Nachweis der persönlichen und fachlichen Eignung für eine Leitungsfunktion in der stationären Hilfe-, Betreuungs- oder Pflegeform
- Mehrjährige Führungserfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen, idealerweise in einer Einrichtung der Altenhilfe
- Fundierte Kenntnisse in der wirtschaftlichen Betriebsführung sowie in der organisatorischen Steuerung von Einrichtungen
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Entscheidungsfreude und ein hohes Maß an Loyalität
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
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Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus GmbH
Die Marienhaus GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur eine attraktive tarifliche Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch flexible Arbeitszeiten und eine familienfreundliche Unternehmenskultur fördert. Mit vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem starken Teamgeist in einer wertschätzenden Gemeinschaft schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag im Gesundheits- und Sozialwesen zu leisten.
