Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kommunikations- und Marketingstrategie für ein zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen.
- Arbeitgeber: Marienhaus GmbH, ein innovativer Träger im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gesundheitskommunikation und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Kommunikationswissenschaft oder Marketing und Erfahrung in leitender Position.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit wertschätzender Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Als moderner Träger in der Gesundheitsversorgung verbinden wir in über 60 Einrichtungen in drei Bundesländern medizinische und pflegerische Kompetenz mit menschlicher Zuwendung und franziskanischen Werten. Unser Ziel ist es, Menschen in allen Lebensphasen bestmöglich zu begleiten – mit Herz, Verstand und Verantwortung. In einer Zeit tiefgreifender Veränderungen im Gesundheitswesen gestalten wir und unsere über 14.500 Mitarbeitenden aktiv und mit Mut die Zukunft unseres Unternehmens.
Als Leiter Kommunikation und Marketing (m/w/d) übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Weiterentwicklung unserer internen und externen Kommunikation sowie der Marketingaktivitäten für alle Sparten. Sie prägen das öffentliche Bild unseres Hauses und stärken die Markenidentität unserer Einrichtungen – mit einem klaren Blick für die Chancen digitaler Entwicklungen und die Bedeutung authentischer, werteorientierter Kommunikation.
Ihre Vorteile- Eine sinnstiftende Führungsaufgabe in einem zukunftsorientierten Gesundheitsunternehmen
- Gestaltungsspielräume für kreative und strategische Kommunikationsarbeit
- Ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit und gegenseitige Wertschätzung lebt
- Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Führungskräfteentwicklung
- Ein attraktives Gehalt, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Mobilen Arbeit
- Eine offene Unternehmenskultur und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
- Nutzung des "pme familienservice" für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen
- Strategische Ausrichtung: Sie entwickeln und verantworten eine moderne, integrierte Kommunikations- und Marketingstrategie für das gesamte Unternehmen und richten diese konsequent an den Unternehmenszielen aus.
- Führung und Vernetzung: Sie steuern und entwickeln ein 14-köpfiges Team weiter und fördern die enge, strukturierte Zusammenarbeit mit den zentralen und dezentralen Kommunikationsverantwortlichen unserer Einrichtungen.
- Unternehmenspositionierung: Sie stärken die Wahrnehmung unseres Unternehmens in einem dynamischen Gesundheitsmarkt durch innovative, zielgruppenorientierte Kommunikationsformate, beispielsweise digitale Kampagnen, Social Media, Content-Marketing und Employer Branding.
- Medien- und Krisenkommunikation: Sie verantworten den Ausbau und die Pflege von Medienkontakten und stellen eine professionelle Krisen- und Change-Kommunikation sicher.
- Interne Kommunikation: Sie entwickeln die interne Kommunikation strategisch weiter und nutzen diese gezielt zur Förderung von Identifikation, Motivation und Beteiligung unserer Mitarbeitenden.
- Marken- und Werteorientierung: Sie sichern eine konsistente, glaubwürdige Markenkommunikation und sorgen dafür, dass unsere franziskanischen Grundwerte in der externen wie internen Kommunikation sichtbar werden.
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaft, Marketing, Journalismus, Public Relations oder einem vergleichbaren Fachgebiet
- Mehrjährige Berufserfahrung in leitender Kommunikations- oder Marketingfunktion – idealerweise im Gesundheitswesen oder bei einem gemeinnützig geprägten Träger
- Strategische Kompetenz und Gespür für gesellschaftliche, politische und technologische Entwicklungen im Gesundheitssektor
- Aktuelles Wissen über Trends in der digitalen Kommunikation, Markenführung und crossmedialem Storytelling
- Führung und Koordination hybrider Teams mit klarer Kommunikation, Vertrauen und Ergebnisorientierung
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Herrn Sebastian Spottke, Tel.: 02638 925 230 Marienhaus GmbH Margaretha-Flesch-Str. 5 · 56588 Waldbreitbach.
Leiter Kommunikation und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus GmbH
Kontaktperson:
Marienhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Kommunikation und Marketing (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei aktiv auf Social Media!
Zeig dich auf Plattformen wie LinkedIn oder XING! Teile interessante Inhalte, kommentiere Beiträge und baue dir ein Netzwerk auf. Arbeitgeber schauen oft nach aktiven Profilen, die sich für die Branche interessieren.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel – je besser du vorbereitet bist, desto selbstbewusster trittst du auf!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, bewirb dich direkt über unsere Website. So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden willst und teile unsere Vision!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Kommunikation und Marketing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es klar und strukturiert!: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben als Leiter Kommunikation und Marketing passen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Mission von Marienhaus vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Kommunikations- und Marketingstrategie umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Position als Leiter Kommunikation und Marketing zutreffen.
✨Zeige dein strategisches Denken
Da die Rolle eine strategische Ausrichtung erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Entwicklung einer integrierten Kommunikationsstrategie zu sprechen. Überlege dir, wie du digitale Trends nutzen würdest, um die Markenidentität zu stärken und das Unternehmen im Gesundheitsmarkt zu positionieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen im Bereich Kommunikation oder wie das Team zusammenarbeitet, um die Unternehmensziele zu erreichen.