Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme
Jetzt bewerben
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

Hausen Vollzeit 18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
M

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere und betreue Integrations- und Stipendienprogramme im Gesundheitswesen.
  • Arbeitgeber: Marienhaus GmbH bietet ganzheitlichen Dienst am Menschen in einem engagierten Team.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, hybrides Arbeiten und zahlreiche Mitarbeiterangebote warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung und bringe innovative Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor im Bereich Gesundheit und Soziales erforderlich.
  • Andere Informationen: Teilzeitstelle mit 50% Umfang, ab sofort verfügbar.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus GmbH am Standort Waldbreitbach. Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme 50% Stellenumfang ab sofort, Teilzeit Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalentwicklung im Gesundheitswesen! Als Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung und -gewinnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme sind Sie Teil unseres engagierten Teams der zentralen Personalentwicklung und -gewinnung. In enger Anbindung an die Geschäftsführung setzen Sie wichtige strategische Personalmaßnahmen operativ um und betreuen diese [Website-Link gelöscht] Ihrer Arbeit stellen Sie reibungslose organisatorische Abläufe sicher, fördern die Integration und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und unterstützen damit nachhaltig die frühzeitige Personalbindung und -gewinnung. Gemeinsam schaffen wir eine zukunftsfähige und attraktive Arbeitswelt im Gesundheitswesen. Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen: ✓ die einmalige Chance, einem wachsenden Bereich verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen ✓ flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmotivierten Team ✓ transparente & schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App ✓ Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel ✓ eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas ✓ eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ✓ zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ✓ umfangreiche Gesundheitsförderung: z.B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventionsberatung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung ✓ attraktive Zusatz-Angebote: Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung) ✓ Nutzung des \“pme familienservice\“ für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen Wir wünschen uns: ✓ Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium z.B. im Bereich Gesundheit und Soziales, (Medizin-) Pädagogik ✓ Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, idealerweise im Gesundheits- und/oder Bildungsbereich ✓ Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook, Word) ✓ Grundkenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen ✓ idealerweise Erfahrung im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften ✓ Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten ✓ Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit ✓ Analytisches und konzeptionelles Denken ✓ Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen Organisation komplexer Abläufe Ihre Aufgaben: ✓ Übergeordnete Organisation und Betreuung von Integrations- und Stipendienprogrammen, inklusive der Koordination von Einsatzplänen und der Unterbringung internationaler Assistenzärzte. ✓ Ansprechpartner für alle organisatorischen und integrationsbezogenen Fragen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren. ✓ Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Evaluation der Programme, basierend auf Teilnehmerfeedback und interner Abstimmung. ✓ Steuerung des Auswahlprozesses für Stipendiaten, inklusive der Koordination von Gremien und der Verwaltung der Bewerbungen. ✓ Administration, Pflege und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen, sowie Unterstützung bei der Vermarktung und Kommunikation der Programme. Fragen beantwortet Ihnen Christin Drewing, Tel. 02638 925214. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal! Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Jetzt bewerben Marienhaus GmbHMargaretha-Flesch-Straße 5 • 56588 Waldbreitbach Weitere Infos unter [Website-Link gelöscht]

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme Arbeitgeber: Marienhaus GmbH

Die Marienhaus GmbH in Waldbreitbach ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, aktiv an der Gestaltung der Personalentwicklung im Gesundheitswesen mitzuwirken. Mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und einem engagierten Team fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern bieten auch eine attraktive Vergütung sowie zahlreiche Zusatzleistungen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Familie unterstützen. Hier finden Sie ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das Raum für innovative Ideen und persönliche Entfaltung schafft.
M

Kontaktperson:

Marienhaus GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Gesundheitswesen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei der Marienhaus GmbH herstellen.

Tipp Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalentwicklung und -gewinnung im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Marienhaus beeinflussen könnten.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Integration und Betreuung internationaler Fachkräfte vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Eignung für diese Rolle unterstreichen.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Mission von Marienhaus! Informiere dich über ihre Werte und Ziele und überlege, wie du aktiv zur Schaffung einer attraktiven Arbeitswelt im Gesundheitswesen beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

Kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium im Bereich Gesundheit und Soziales
Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement
Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook, Word)
Grundkenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen
Erfahrung im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften
Kommunikationsstärke
Serviceorientiertes Auftreten
Organisationstalent
Selbstständige Arbeitsweise
Verlässlichkeit
Analytisches Denken
Konzeptionelles Denken
Fähigkeit zur strukturierten Organisation komplexer Abläufe

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Erfahrungen im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement sowie im interkulturellen Kontext.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen zur ausgeschriebenen Stelle passen. Zeige dein Engagement für die Personalentwicklung im Gesundheitswesen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus GmbH vorbereitest

Verstehe die Rolle

Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Referent in der Personalentwicklung. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den spezifischen Anforderungen passen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Projektmanagement, in der Organisation und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.

Zeige dein Interesse an Integration

Da der Schwerpunkt auf Integrationsprogrammen liegt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesem Bereich auseinandersetzen. Zeige im Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Förderung von internationalen Fachkräften hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Engagement und Interesse an der Position sowie an der Unternehmenskultur. Fragen zur Teamdynamik oder zu zukünftigen Projekten sind immer gut.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme
Marienhaus GmbH

Land your dream job quicker with Premium

Deine Bewerbung wird als „Top Bewerbung“ bei unseren Partnern gekennzeichnet
Individuelles Feedback zu Lebenslauf und Anschreiben, einschließlich der Anpassung an spezifische Stellenanforderungen
Gehöre zu den ersten Bewerbern für neue Stellen mit unserem AI Bewerbungsassistenten
1:1 Unterstützung und Karriereberatung durch unsere Career Coaches
Premium gehen

Geld-zurück-Garantie, wenn du innerhalb von 6 Monaten keinen Job findest

M
  • Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

    Hausen
    Vollzeit
    18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt)
    Jetzt bewerben

    Bewerbungsfrist: 2027-08-08

  • M

    Marienhaus GmbH

    1000 - 5000
Ähnliche Positionen bei anderen Arbeitgebern
Europas größte Jobbörse für Gen-Z
discover-jobs-cta
Jetzt entdecken
>