Referent Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme (m/w/d)

Als einer der großen christlichen Träger sozialer Einrichtungen in Deutschland wissen wir, worauf es ankommt: auf Verlässlichkeit, eine wertschätzende Atmosphäre und unseren gemeinsamen Erfolg.

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus GmbH am Standort Waldbreitbach.

Referent (m/w/d) Personalentwicklung / -gewinnnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme

ab sofort, Teilzeit

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalentwicklung im Gesundheitswesen!
Als Referent (m/w/d) in der Personalentwicklung und -gewinnung mit Schwerpunkt Stipendien- und Integrationsprogramme sind Sie Teil unseres engagierten Teams der zentralen Personal­entwicklung und -gewinnung. In enger Anbindung an die Geschäftsführung setzen Sie wichtige strategische Personalmaßnahmen operativ um und betreuen diese administrativ.
Mit Ihrer Arbeit stellen Sie reibungslose organisatorische Abläufe sicher, fördern die Inte­gra­tion und Entwicklung unserer Nachwuchskräfte und unterstützen damit nachhaltig die früh­zeitige Personalbindung und -gewinnung. Gemeinsam schaffen wir eine zukunftsfähige und attraktive Arbeitswelt im Gesundheitswesen.

• Übergeordnete Organisation und Betreuung von Integrations- und Stipendienprogrammen, inklusive der Koordination von Einsatzplänen und der Unterbringung internationaler Assis­tenzärzte.
• Ansprechpartner für alle organisatorischen und integrationsbezogenen Fragen, um einen reibungslosen Ablauf zu garantieren.
• Planung und Durchführung von Maßnahmen zur Evaluation der Programme, basierend auf Teilnehmerfeedback und interner Abstimmung.
• Steuerung des Auswahlprozesses für Stipendiaten, inklusive der Koordination von Gremien und der Verwaltung der Bewerbungen.
• Administration, Pflege und Aktualisierung relevanter Daten und Dokumentationen sowie Unterstützung bei der Vermarktung und Kommunikation der Programme.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor-Studium z. B. im Bereich Gesundheit und Soziales, (Medizin-)Pädagogik
• Erfahrung im Projekt- oder Veranstaltungsmanagement, idealerweise im Gesundheits- und/oder Bildungsbereich
• Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Outlook, Word)
• Erfahrung im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften
• Kenntnisse über Prozesse ärztlicher Ausbildung und das deutsche Gesundheitssystem
• Grundkenntnisse im Umgang mit Förderprogrammen
• Idealerweise Erfahrung im interkulturellen Kontext oder in der Zusammenarbeit mit internationalen Fachkräften
• Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Auftreten
• Organisationstalent, selbstständige Arbeitsweise und Verlässlichkeit
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Fähigkeit zur strukturierten, eigenständigen Organisation komplexer Abläufe

• Die einmalige Chance, einen wachsenden Bereich verantwortungsvoll mitzugestalten und Raum für innovative und neue Ideen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem aufgeschlossenen, hochmoti­vierten Team
• Transparente und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie, dank flexibler Arbeitszeiten und hybridem Arbeiten im Wechsel
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-Caritas
• Eine überdurchschnittlich hohe betriebliche Altersversorgung und eine geförderte Berufs­unfähigkeitsversicherung
• Zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Gesundheitsförderung: z. B. Mitarbeiter-Aktionen, Seminare, Präventions­beratung, Betriebsärztliche Vorsorgeuntersuchung
• Attraktive Zusatz-Angebote: Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. sowie ein persönliches Dienstrad-Angebot (auch zur privaten Nutzung)
• Nutzung des \“pme familienservice\“ für alle Fragen rund um Familie und Beruf sowie Coachings für nahezu alle Lebenslagen