Auf einen Blick
- Aufgaben: Lerne die Abläufe in Senioreneinrichtungen kennen und übernehme eigenverantwortliche Projekte.
- Arbeitgeber: Marienhaus GmbH engagiert sich für Menschen in besonderen Lebenssituationen mit 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mentorenprogramm, mobiles Arbeiten und Rabatte bei Top-Marken.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines modernen Gesundheitsunternehmens mit viel Gestaltungsspielraum und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen oder kaufmännischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Einsatzorte nach Absprache, flexible Arbeitszeiten und eine offene Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Entscheide Du dich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus GmbH am Standort Neuwied. Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen Einsatzort individuell nach Absprache an einem unserer Standorte. 01.10.2025, Vollzeit Als christliches Unternehmen gegründet, setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Unser Ziel und Auftrag ist es, den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Unsere Einrichtungen befinden sich in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz sowie dem Saarland und mit rund 13.000 Mitarbeitenden engagieren wir uns mit Leidenschaft in den Kernbereichen der Medizin, Pflege, Therapie & Betreuung, Pädagogik und Dienstleistungen für die Begleitung von hilfesuchenden Menschen. In 18 Monaten auf Deinen Weg zur Einrichtungsleitung! Als Management-Trainee der Marienhaus-Gruppe bereitest Du dich gezielt auf eine Führungsposition in einer stationären Senioreneinrichtung vor. Du erhältst fundierte Einblicke in alle relevanten Bereiche der Sparte Senioreneinrichtungen, lernst operative und strategische Abläufe kennen und durchläufst verschiedene Schnittstellenbereiche, um ein Verständnis für den gesamtbetrieblichen Kontext zu entwickeln. Dein Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Dir: ✓ Ein herausforderndes und erlebnisreiches Eintauchen in das Management eines modernen Gesundheitsunternehmens ✓ Eine 18-monatige individuelle Entwicklungsplanung mit festen Einsatzphasen sowie eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum ✓ Ein Mentorenprogramm, das Dich über die gesamte Traineezeit begleitet und Dir die Möglichkeit bietet, Deine persönlichen und fachlichen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln ✓ 4×2 Tage Soft Skill Training ✓ Netzwerktreffen und Austausch innerhalb der Peergroup mit ehemaligen Trainees ✓ 30 Tage Jahresurlaub sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung ✓ Vermögenswirksame Leistungen ✓ Eine offene Unternehmenskultur und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App ✓ Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m. ✓ Individuelle Lösungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen durch Nutzung des \“pme familienservice\“ ✓ Die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten nach Absprache Wir wünschen uns: ✓ Ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits-/ Sozialwesen oder ✓ eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits-/ Sozialwesen bzw. in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss ✓ Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an Führungsverantwortung ✓ Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft ✓ Eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise ✓ Einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint) ✓ Flexibilität, Mobilität bzw. zeitweise Reisebereitschaft Deine Aufgaben: ✓ Du lernst hautnah und intensiv die Strukturen und Abläufe im Alltag einer Senioreneinrichtung kennen und verstehen ✓ entsprechend Deiner persönlichen Entwicklung wirst Du zügig eigenverantwortliche und praxisrelevante Projekte übernehmen ✓ die Begleitung und Betreuung von Projekten haben einen Schwerpunkt beispielsweise in den Bereichen: Finanzen und Controlling, Personalmanagement, Qualitätsmanagement ✓ Du arbeitest gemeinsam mit unseren Fach- und Führungskräften intensiv an der Weiterentwicklung strategischer und operativer Kernprozesse Fragen beantwortet Dir Christin Drewing, Tel. 02638 925214. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal! Solltest Du dich per Post oder E-Mail bewerben, werden Deine Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Jetzt bewerben Marienhaus GmbHMargaretha-Flesch-Straße 5 • 56588 Waldbreitbach Weitere Infos unter [Website-Link gelöscht]
Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen Arbeitgeber: Marienhaus GmbH
Kontaktperson:
Marienhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marienhaus GmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, dich für die Bedürfnisse älterer Menschen einzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Trainees zu knüpfen. Diese können dir wertvolle Einblicke in den Trainee-Prozess geben und dir helfen, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Vorteil sein, da die Position an unterschiedlichen Orten angeboten wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Marienhaus GmbH und ihre Werte. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Ziele es verfolgt, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Trainee-Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine Fähigkeiten im Gesundheits- oder Sozialwesen sowie deine Kommunikationsstärke.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und dein Interesse an Führungsverantwortung deutlich machst. Gehe darauf ein, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst.
Online-Bewerbung: Reiche deine Bewerbung über das Bewerbungsportal der Marienhaus GmbH ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Marienhaus GmbH und ihre Werte informieren. Verstehe, wie das Unternehmen arbeitet und welche Rolle die Senioreneinrichtungen spielen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kommunikation, Teamarbeit und Problemlösung zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
✨Zeige deine Begeisterung
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen und dein Interesse an Führungsverantwortung durchscheinen. Deine Begeisterung kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.