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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Trainee im Management und bereite dich auf eine Führungsposition in Senioreneinrichtungen vor.
- Arbeitgeber: Marienhaus GmbH setzt sich für Menschen in besonderen Lebenssituationen ein.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Mentorenprogramm, mobiles Arbeiten und attraktive Rabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Karriere im Gesundheitsmanagement mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Gesundheits-/Sozialwesen oder kaufmännischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Entwicklungsplanung über 18 Monate.
Entscheide Dich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen bei der Marienhaus GmbH am Standort Neuwied.
Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen
01.10.2025, Vollzeit
Einsatzort individuell nach Absprache an einem unserer Standorte.
Als christliches Unternehmen gegründet, setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen in schwierigen oder besonderen Lebenssituationen neue Chancen und Perspektiven zu ermöglichen. Unser Ziel und Auftrag ist es, den Menschen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Unsere Einrichtungen befinden sich in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz sowie dem Saarland und mit rund 13.000 Mitarbeitenden engagieren wir uns mit Leidenschaft in den Kernbereichen der Medizin, Pflege, Therapie und Betreuung, Pädagogik und Dienstleistungen für die Begleitung von hilfesuchenden Menschen.
In 18 Monaten auf Deinen Weg zur Einrichtungsleitung!
Als Management-Trainee der Marienhaus-Gruppe bereitest Du dich gezielt auf eine Führungsposition in einer stationären Senioreneinrichtung vor. Du erhältst fundierte Einblicke in alle relevanten Bereiche der Sparte Senioreneinrichtungen, lernst operative und strategische Abläufe kennen und durchläufst verschiedene Schnittstellenbereiche, um ein Verständnis für den gesamtbetrieblichen Kontext zu entwickeln.
- Du lernst hautnah und intensiv die Strukturen und Abläufe im Alltag einer Senioreneinrichtung kennen und verstehen
- entsprechend Deiner persönlichen Entwicklung wirst Du zügig eigenverantwortliche und praxisrelevante Projekte übernehmen
- die Begleitung und Betreuung von Projekten haben einen Schwerpunkt beispielsweise in den Bereichen: Finanzen und Controlling, Personalmanagement, Qualitätsmanagement
- Du arbeitest gemeinsam mit unseren Fach- und Führungskräften intensiv an der Weiterentwicklung strategischer und operativer Kernprozesse
- ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Betriebswirtschaft, Gesundheits- / Sozialwesen oder
- eine Ausbildung zu einer Fachkraft im Gesundheits- / Sozialwesen bzw. in einem kaufmännischen Beruf oder in der öffentlichen Verwaltung mit staatlich anerkanntem Abschluss
- Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und Interesse an Führungsverantwortung
- Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft
- eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- einen sicheren Umgang mit gängigen MS Office-Produkten (insb. Excel und PowerPoint)
- Flexibilität, Mobilität bzw. zeitweise Reisebereitschaft
- ein herausforderndes und erlebnisreiches Eintauchen in das Management eines modernen Gesundheitsunternehmens
- eine 18-monatige individuelle Entwicklungsplanung mit festen Einsatzphasen sowie eigenverantwortliche Aufgaben mit großem Gestaltungsspielraum
- ein Mentorenprogramm, das Dich über die gesamte Traineezeit begleitet und Dir die Möglichkeit bietet, Deine persönlichen und fachlichen Stärken zu entdecken und weiterzuentwickeln
- 4 x 2 Tage Soft-Skill-Training
- Netzwerktreffen und Austausch innerhalb der Peergroup mit ehemaligen Trainees
- 30 Tage Jahresurlaub sowie eine attraktive betriebliche Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- eine offene Unternehmenskultur und schnelle Kommunikation über unsere Mitarbeiter-App
- Einkaufsrabatte bei Top-Markenanbietern auf Reisen, Mode, Technik, Mobilfunk u.v.m.
- individuelle Lösungen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen, durch Nutzung des \“pme familienservice\“
- die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Absprache
Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen Arbeitgeber: Marienhaus GmbH
Kontaktperson:
Marienhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Marienhaus GmbH und ihre Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und schätzt, insbesondere den Fokus auf die Arbeit mit älteren Menschen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Networking-Möglichkeiten, um Kontakte zu aktuellen oder ehemaligen Trainees und Mitarbeitenden der Marienhaus-Gruppe zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Führungsverantwortung und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke und Lernbereitschaft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Mobilität, indem du bereit bist, an verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, da die Position an unterschiedlichen Orten angeboten wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee (m/w/d) Management zur Einrichtungsleitung für unsere Senioreneinrichtungen
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Marienhaus GmbH und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Senioreneinrichtungen und deren Philosophie zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Begeisterung für die Arbeit mit älteren Menschen und deine Führungsambitionen betonen. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Trainee-Position interessierst und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die christlichen Werte und die Mission der Marienhaus GmbH. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Kommunikationsstärke, Flexibilität und dein Interesse an der Arbeit mit älteren Menschen zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Trainee-Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Trainees zu erfahren.
✨Präsentiere deine Lernbereitschaft
Betone deine Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen und dich weiterzuentwickeln. Da das Trainee-Programm auf persönliche Entwicklung abzielt, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du offen für Feedback und neue Herausforderungen bist.
