Sektionsleiter (m/w/d) Gastroenterologie
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Sektionsleiter (m/w/d) Gastroenterologie

Bingen am Rhein Vollzeit 60000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leiten Sie ein engagiertes Team in der Gastroenterologie und führen Sie endoskopische Untersuchungen durch.
  • Arbeitgeber: Das Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen bietet eine zukunftsorientierte Arbeitsumgebung mit hoher Lebensqualität.
  • Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Entwicklungsmöglichkeiten und eine faire Vergütung nach AVR-Caritas.
  • Warum dieser Job: Gestalten Sie Ihre Karriere in einem kollegialen Umfeld mit flachen Hierarchien und sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Facharztanerkennung Innere Medizin und Erfahrung in der Gastroenterologie sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Bewerbungen sind online willkommen; Fragen beantwortet Dr. med. Klaus Majer.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.

Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen.

Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:

  • eine hoch interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen, ambitionierten Team mit flacher Hierarchie
  • alle mit dieser interessanten Position verbundenen Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten als Führungskraft bei einem zukunftsorientierten Arbeitgeber
  • Durchführung eines breiten Spektrums internistischer Untersuchungen und Behandlungen
  • Durchführung endoskopischer Untersuchungen und Behandlungen in einer modernen Endoskopie
  • leben und arbeiten im Herzen des Rhein-Main-Gebietes, das geprägt ist von hoher Lebensqualität und Familienfreundlichkeit
  • Vergütung erfolgt nach Anlage 30 (analog TV-Ärzte/VKA) nach AVR-Caritas

Wir wünschen uns:

  • Facharztanerkennung Innere Medizin
  • Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie
  • Kenntnisse und Berufserfahrung im breiten internistischen Behandlungsspektrum
  • Hohe Fach- sowie Sozialkompetenz, Belastbarkeit, Flexibilität
  • Kreativität, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
  • Teilnahme am Rufdienst

Fragen beantwortet Ihnen Dr. med. Klaus Majer, Tel. 06721 907 198.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Sektionsleiter (m/w/d) Gastroenterologie Arbeitgeber: Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen

Das Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Sektionsleiter (m/w/d) Gastroenterologie eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team bietet. Hier profitieren Sie von flachen Hierarchien, umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer modernen Arbeitsumgebung im Herzen des Rhein-Main-Gebiets, das für seine hohe Lebensqualität und Familienfreundlichkeit bekannt ist.
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Kontaktperson:

Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sektionsleiter (m/w/d) Gastroenterologie

Netzwerken im Gesundheitswesen

Nutze dein berufliches Netzwerk, um Kontakte zu Kollegen oder Vorgesetzten in der Gastroenterologie zu knüpfen. Oftmals erfährt man über persönliche Empfehlungen von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Fachliche Weiterbildung

Zeige dein Engagement für die Gastroenterologie durch die Teilnahme an Fachkonferenzen oder Workshops. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Entwicklungen in deinem Fachgebiet zu verstehen und dich als Experten zu positionieren.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Informiere dich gründlich über das Marienhaus Heilig-Geist-Hospital und dessen Werte. Bereite spezifische Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team zeigen, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Engagement in der Community

Beteilige dich an lokalen Gesundheitsinitiativen oder -projekten. Dies zeigt nicht nur dein Engagement für die Gemeinschaft, sondern kann auch deine Sichtbarkeit und Reputation im Gesundheitssektor erhöhen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sektionsleiter (m/w/d) Gastroenterologie

Facharztanerkennung Innere Medizin
Schwerpunktbezeichnung Gastroenterologie
Kenntnisse im internistischen Behandlungsspektrum
Erfahrung in endoskopischen Untersuchungen
Hohe Fachkompetenz
Sozialkompetenz
Belastbarkeit
Flexibilität
Kreativität
Engagement
Verantwortungsbewusstsein
Teilnahme am Rufdienst
Teamfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Anforderungen, um sicherzustellen, dass du alle Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sektionsleiter Gastroenterologie hervorhebt. Betone deine Facharztanerkennung und spezifische Kenntnisse in der Gastroenterologie.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastroenterologie und deine Führungskompetenzen darlegst. Erkläre, warum du eine gute Ergänzung für das Team im Marienhaus Heilig-Geist-Hospital bist.

Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das angegebene Online-Bewerbungsportal ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Heilig-Geist-Hospital Bingen vorbereitest

Bereiten Sie sich auf Fachfragen vor

Da die Position des Sektionsleiters in der Gastroenterologie eine hohe Fachkompetenz erfordert, sollten Sie sich auf spezifische Fragen zu internistischen Untersuchungen und Behandlungen vorbereiten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Zeigen Sie Ihre Führungskompetenzen

In dieser Rolle wird von Ihnen erwartet, dass Sie ein Team leiten. Bereiten Sie Beispiele vor, die Ihre Erfahrungen in der Teamführung und Ihre Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem kollegialen Umfeld verdeutlichen. Denken Sie an Situationen, in denen Sie Herausforderungen gemeistert oder Ihr Team motiviert haben.

Hervorhebung von Flexibilität und Belastbarkeit

Die Anforderungen in der Gastroenterologie können variieren. Seien Sie bereit, über Ihre Flexibilität und Belastbarkeit zu sprechen. Geben Sie Beispiele, wie Sie in stressigen Situationen ruhig geblieben sind und dennoch qualitativ hochwertige Patientenversorgung geleistet haben.

Fragen Sie nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeigen Sie Ihr Interesse an der Weiterentwicklung innerhalb des Unternehmens, indem Sie Fragen zu den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten stellen. Dies zeigt, dass Sie langfristig denken und bereit sind, sich weiterzuentwickeln, was für einen zukunftsorientierten Arbeitgeber wichtig ist.

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