Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Unterstützung im ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienst.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben von schwerstkranken Kindern und deren Familien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Sozialberufen und mindestens drei Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Engagiertes Team und interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 13.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Südlich von Düsseldorf bietet das stationäre Franziskus-Hospiz-Zentrum Hochdahl zehn wohnliche Gästezimmer für schwerstkranken und sterbende Menschen. Betreiber ist die gemeinnützige Franziskus-Hospiz für Schwerstkranke Hochdahl GmbH, die von der Franziskus-Hospiz e.V. Hochdahl und der Marienhaus-Gruppe getragen wird. Wir begleiten Menschen mit einer fortschreitenden, nicht heilbaren Erkrankung mit begrenzter Lebenszeit, die eine hospizlich-palliative Begleitung wünschen. Dafür stehen neben dem stationären Hospiz ein ambulanter Hospiz- und Palliativberatungsdienst (AHPB), ein ambulantes Hospizpflegeteam, ein ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst sowie ein Tageshospiz zur Verfügung. Unser Ziel ist es, unseren schwerstkranken Gästen bis zuletzt ein selbstbestimmtes und würdiges Leben zu ermöglichen.
Das erwartet Sie – Ihre Vorteile auf einen Blick:
- Faire Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung nach AVR-Caritas inklusive Zusatzversorgung (KZVK) und Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Flexibilität und Eigenverantwortung: Hohe Flexibilität bei der Arbeitszeiteinteilung und ein verantwortungsvoller Arbeitsplatz mit Gestaltungsspielraum.
- Fort- und Weiterbildung: Fünf Fort- und Weiterbildungstage jährlich in unserem trägereigenen Institut sowie weitere individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gesundheit und Unterstützung: Betriebliches Gesundheitsmanagement und regelmäßige Supervision zur Stärkung Ihrer persönlichen Resilienz.
- Team und Vorteile: Ein vielseitiges, innovatives Tätigkeitsfeld, interdisziplinäre Zusammenarbeit in einem engagierten Team, unsere Mitarbeiter-Benefits-App und Dienstradleasing (auch E-Bike).
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Einsatzplanung: Organisation und Steuerung der Aktivitäten des Kinder- und Jugendhospizdienstes sowie Ansprechperson für junge Menschen mit lebensverkürzender Erkrankung und deren Familien.
- Begleitung der Ehrenamtlichen: Gewinnung, Schulung, Unterstützung und kontinuierliche Begleitung der ehrenamtlich Mitarbeitenden.
- Familienbegleitung: Herstellung des Kontaktes zwischen Familien und Ehrenamtlichen sowie palliativ-pflegerische und psychosoziale Beratung.
- Netzwerkarbeit: Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der multiprofessionellen Versorgungsstruktur.
- Organisation und Öffentlichkeitsarbeit: Koordination der Büro- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Trauerbegleitung der Familien nach dem Tod des Kindes.
Das bringen Sie mit – Ihre Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als examinierte Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpflegefachkraft oder ein (Fach-)Hochschulabschluss in Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder einem vergleichbaren Studienfach aus dem Sozial- oder Gesundheitswesen.
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einem der genannten Bereiche.
- Eine Fahrerlaubnis der Klasse B (PKW).
- Idealerweise Zusatzqualifikationen nach § 39a SGB V (können auch nach Einstellung erworben werden): Pädiatrische Palliative-Care-Weiterbildung, Koordinator:innen-Seminar, Seminar zur Führungskompetenz in ambulanten Hospizdiensten.
- Offenheit, Empathie, Teamfähigkeit und die Fähigkeit, selbstständig und verantwortungsbewusst zu arbeiten.
Sie haben Fragen? Rufen Sie uns gerne an: Anke Kaufmann, Telefon: 02104 937257.
Franziskus Hospiz Hochdahl gGmbH, Trills 27 • 40699 Erkrath, www.franziskus-hospiz-hochdahl.de
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet. Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Koordinationsfachkraft (m/w/d) Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst Arbeitgeber: Marienhaus Holding GmbH
Kontaktperson:
Marienhaus Holding GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Koordinationsfachkraft (m/w/d) Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Koordinationsfachkraft und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor! Informiere dich über die Organisation und deren Werte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media! Plattformen wie LinkedIn sind perfekt, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und deine Sichtbarkeit zu erhöhen. Teile relevante Inhalte und zeige dein Engagement für die Themen, die dir am Herzen liegen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Koordinationsfachkraft (m/w/d) Ambulanter Kinder- und Jugendhospizdienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Koordinationsfachkraft interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen. So zeigst du, dass du die richtige Person für uns bist!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument macht einen guten Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Holding GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Vision von Marienhaus vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Empathie, Teamarbeit oder selbstständiges Arbeiten gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Koordination und den Herausforderungen des ambulanten Kinder- und Jugendhospizdienstes. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
✨Präsentiere deine Weiterbildung
Wenn du bereits Fort- oder Weiterbildungen im Bereich Palliative Care oder Sozialarbeit hast, bringe diese zur Sprache. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und die nötigen Qualifikationen mitbringst.