Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die geriatrische Versorgung und unterstütze die Weiterbildung von Assistenzärzten.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und hohe Lebensqualität im Rhein-Main-Gebiet.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Geriatrie in einem innovativen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin mit Interesse an Geriatrie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 70000 - 90000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen.
Das Marienhaus Klinikum Mainz ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz. Wir verfügen über 597 Planbetten in zwölf Hauptfachabteilungen. Ein ambulantes OP‑Zentrum, diverse interdisziplinär agierende und zertifizierte Zentren zum Beispiel für Orthopädie und Unfallchirurgie, Endoprothetik oder Brustkrebs ergänzen unser breit gefächertes diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Zudem kooperieren wir als Partner der Universitätsmedizin Mainz im gemeinsam geführten und überregional bekannten Lungenzentrum Mainz.
Die Klinik für Akutgeriatrie des Marienhaus Klinikums Mainz ist seit 2005 als Modellprojekt des Landes Rheinland‑Pfalz etabliert und verfügt über 71 Betten. Sie ist Teil des Zentrums für Altersmedizin und Rehabilitative Medizin, zu dem auch eine geriatrische Rehabilitationsklinik gehört. Seit 2022 befindet sich die Station mit 59 Betten in einem modernen Neubau. Ergänzend stehen Intermediate‑Care‑Kapazitäten zur Verfügung, beispielsweise für die geriatrische Schlaganfalleinheit. Eine geriatrische Tagesklinik mit zunächst 20 Plätzen ist in Planung.
In Kooperation mit dem Zentrum für Orthopädie und Unfallchirurgie wird ein nach DGU zertifiziertes Alterstraumazentrum betrieben. Hier erfolgt die interdisziplinäre Versorgung älterer Patientinnen und Patienten nach operativen oder konservativen Behandlungen. Behandelt werden multimorbide Patientinnen und Patienten mit typischen geriatrischen Krankheitsbildern. Die Aufnahme erfolgt über die Zentrale Notaufnahme, durch Verlegungen aus anderen Fachabteilungen oder externen Kliniken sowie durch direkte Zuweisungen niedergelassener Ärzte.
Die Klinik bietet ein breites Spektrum moderner Diagnostik- und Therapieverfahren sowie eine enge interprofessionelle Zusammenarbeit. Funktionsdiagnostik kann umfassend im eigenen Haus durchgeführt werden.
Ihre Vorteile
- Team & Kultur: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und hoher fachlicher Motivation
- Gestaltung & Entwicklung: Umfangreiche Entwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten in einer Führungsposition
- Standort: Arbeiten im Rhein-Main-Gebiet mit hoher Lebensqualität und Familienfreundlichkeit
- Vergütung: Attraktive Vergütung entsprechend der Verantwortung
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Deutschlandticket, Jobrad, Kindertagesstätte und Mitarbeiterrabatte
Ihr Arbeitsumfeld
- Oberärztliche Betreuung und Versorgung geriatrischer Patientinnen und Patienten
- Supervision und Anleitung von Assistenzärzten sowie Mitwirkung an deren Weiterbildung
- Unterstützung des Chefarztes bei der Organisation und Weiterentwicklung der Klinik
- Steuerung und Optimierung von Behandlungsprozessen und Qualitätsstandards
- Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen und Berufsgruppen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungskonzepte
Ihre Expertise
- Facharzt für Innere Medizin oder Allgemeinmedizin, idealerweise mit Schwerpunkt/Zusatzbezeichnung Geriatrie
- Interesse an der Weiterentwicklung der Klinik und Übernahme von Führungsverantwortung
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenz
- Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit
- Engagement in der Weiterbildung und Förderung jüngerer Kolleginnen und Kollegen
- Kreativität, Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Lothar van den Abeelen, Tel. 061315752370, Marienhaus Klinikum Mainz, An der Goldgrube 11 · 55131 Mainz, www.marienhaus-klinikum-mainz.de.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Oberarzt Geriatrie (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Holding GmbH
Das Marienhaus Klinikum Mainz ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem modernen Umfeld bietet. Mit umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und einer attraktiven Vergütung unterstützt das Unternehmen seine Mitarbeitenden dabei, ihre beruflichen Ziele zu erreichen, während die hohe Lebensqualität im Rhein-Main-Gebiet und familienfreundliche Angebote wie eine Kindertagesstätte zusätzliche Vorteile bieten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Oberarzt Geriatrie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die Klinik, ihre Werte und die spezifischen Herausforderungen in der Geriatrie. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder Anruf kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Oberarzt Geriatrie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Geriatrie oder verwandten Fachgebieten. Wir suchen nach jemandem, der mit Leidenschaft und Engagement bei der Sache ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnellstmöglich prüfen und dich kontaktieren.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Klinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienhaus Klinikum Mainz verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Abteilungen und deren Spezialisierungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite deine Fachkenntnisse vor
Da es sich um eine Position als Oberarzt in der Geriatrie handelt, solltest du deine Kenntnisse über geriatrische Krankheitsbilder und Behandlungsmethoden auffrischen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Expertise zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist ein wichtiger Aspekt in der geriatrischen Versorgung. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du jüngere Kollegen unterstützt hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung innerhalb der Klinik zu fragen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit, was für die Klinik von großem Wert ist.
