Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der ambulanten Pflege und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Offene Teamkultur und Unterstützung in allen Lebenslagen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Patienten und entwickle deine Führungskompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Das Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz und verfügt über 362 Planbetten in zehn Hauptfachabteilungen. Unter anderem ein ambulantes OP-Zentrum, eine Schlaganfalleinheit, ein Linksherzkatheter-Messplatz, ein modernes da‑ Vinci‑Roboter-OP-System sowie eine an das Haus assoziierte Dialysepraxis ergänzen das Angebot. Interdisziplinär kooperieren wir in unseren zertifizierten Zentren fachübergreifend mit internen und externen Partnern. Der ambulante Pflegedienst versorgt zwischen 70 – 90 Patienten (m/w/d) in den Bereichen der Grund- und Behandlungspflege sowie in der Hauswirtschaft. Ein weiterer Baustein unserer Arbeit ist die Beratung unserer Patienten (m/w/d) mit Pflegegrad nach § 37.3 SGB XI.
Vorteile
- Eine unbefristete, interessante Führungsaufgabe mit hoher Eigenverantwortung und vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung & Sicherheit: Sie erhalten eine tarifliche Vergütung nach AVR Caritas – inklusive aller Sozialleistungen. Zusätzlich profitieren Sie von einer betrieblichen Altersversorgung (KZVK) sowie einem Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK).
- Flexible Arbeitszeiten & Familienfreundlichkeit: Mit unseren flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützen wir Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu vereinbaren.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten: In unserem trägereigenen Institut bieten wir Ihnen vielfältige Fort- und Weiterbildungen.
- Mobilität & Parken: Sie können unser Dienstrad‑Leasing (inkl. E‑Bikes) nutzen oder unseren Mitarbeiterparkplatz vor Ort.
- Unterstützung in allen Lebenslagen: Durch den Familienservice erhalten Sie Zugang zu zahlreichen Unterstützungsangeboten.
- Teamkultur & Zusammenarbeit: Bei uns erwartet Sie ein offenes, wertschätzendes Miteinander und ein Arbeitsklima, in dem Teamgeist und Unterstützung großgeschrieben werden.
Aufgaben
- Übernahme von Führungsaufgaben im Bereich der ambulanten Pflege, z. B. Ablauforganisation, Teamführung, Dienstplangestaltung, Abrechnung sowie Sicherstellung und Weiterentwicklung der Pflegequalität.
- Durchführung, Überwachung und Dokumentation der Pflege.
- Planung des Personaleinsatzes sowie Führung und Koordination des ambulanten Pflegeteams.
- Einarbeitung neuer Mitarbeitender.
- Anleitung von Auszubildenden (m/w/d).
- Übernahme organisationbezogener Aufgaben und Qualitätssicherung.
- Zusammenarbeit mit der zuständigen Leitung und den anderen Bereichen im Krankenhaus.
Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung zur Pflegefachkraft (m/w/d).
- Weiterbildung zur Pflegedienstleitung ambulanter Pflegedienst.
- Berufserfahrung im ambulanten Pflegebereich.
- Leitungserfahrung.
- Führungskompetenz und Kommunikationsfähigkeit.
- Organisationsgeschick, Motivationsfähigkeit sowie pädagogische und didaktische Kompetenz.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Frau Stefanie Greifzu, Tel. 06321 859 8182 Marienhaus Klinikum Hetzelstift Stiftstraße 10 · 67434 Neustadt/Weinstraße www.hetzelstift.de
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Pflegedienstleitung (m/w/d) Hetzelstift ambulant Arbeitgeber: Marienhaus Holding GmbH
Marienhaus ist ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Führungsposition mit hoher Eigenverantwortung und attraktiven Vergütungen bietet. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und familienfreundlichen Rahmenbedingungen ermöglichen eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, während umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördern. In einem wertschätzenden Teamklima legen wir großen Wert auf Zusammenarbeit und Unterstützung, um gemeinsam einen positiven Unterschied im Leben unserer Patienten zu machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Pflegedienstleitung (m/w/d) Hetzelstift ambulant erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Marienhaus Klinikums!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch Informationen über das Unternehmen und die Teamkultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen deine Erfahrungen und wie du zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen möchtest. Das wird sicher Eindruck hinterlassen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegedienstleitung (m/w/d) Hetzelstift ambulant mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die unsere Werte teilen und sich in unser Team einfügen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Erzähl von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen und Erfolge im Pflegebereich hervorzuheben. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Fähigkeiten du mitbringst, die für die Pflegedienstleitung wichtig sind.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Werte erfahren!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Holding GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienhaus Klinikum Hetzelstift verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu deren Philosophie passt.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungskompetenz und dein Organisationsgeschick unter Beweis stellen. Wenn du über deine Erfolge sprichst, wird es einfacher, deine Eignung für die Position der Pflegedienstleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Teamkultur und die Herausforderungen in der ambulanten Pflege zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung neuer Mitarbeitender oder zur Zusammenarbeit im Team sind hier besonders relevant.
✨Selbstbewusst auftreten
Komm selbstbewusst und positiv ins Interview. Deine Körpersprache spielt eine große Rolle – achte darauf, Augenkontakt zu halten und offen zu wirken. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen. Das wird einen bleibenden Eindruck hinterlassen!