Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und fördere die christliche Kultur im Krankenhaus.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 14.500 engagierten Mitarbeitenden.
- Vorteile: Flexibles Arbeitszeitmodell, leistungsorientiertes Gehalt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Mitarbeiterrabatte und ein persönliches Dienstrad für private Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Gesundheitswesens und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder relevante Studienrichtung sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Arbeitsort: St. Elisabeth Saarlouis – Marienhaus Klinikum
Anstellungsart: Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Befristung: unbefristet
Beginn: 01.09.2026
Arbeitgeber: Marienhaus Kliniken GmbH – Marienhaus Klinikum St. Elisabeth
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen, das täglich von mehr als 14.500 Mitarbeitern im Dienst am Menschen getragen wird. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen.
Das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis ist ein akademisches Lehrkrankenhaus der Universität des Saarlandes und verfügt über 406 Planbetten in 14 Hauptfachabteilungen sowie ein breites Leistungsspektrum, ergänzt durch drei MVZ‑Praxisnetze und ein ambulantes OP‑Zentrum. Es beherbergt zusätzlich eine Praxis für Strahlentherapie, eine Bereitschaftsdienstpraxis sowie weitere fachärztliche Praxen. Unser interdisziplinäres Arbeiten in zertifizierten Zentren sichert höchste Behandlungsqualität.
Ihre Aufgabe liegt am Standort St. Elisabeth Saarlouis in der Förderung der christlichen Kultur im Sinne der Waldbreitbacher Franziskanerinnen. Sie tragen gemeinsam mit uns zur Weiterentwicklung unseres Krankenhauses bei. Die Position ist ab 01.09.2026 zu besetzen.
Ihre Vorteile:
- Führung: Verantwortung mit hohem Gestaltungsspielraum in einem interdisziplinären Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Vergütung: Leistungsorientiertes Gehalt nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen, betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und Unterstützung für Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Moderne Arbeitsbedingungen: Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Persönlichkeitsentwicklung: Teilnahme an Exerzitien zur Förderung der eigenen Ressourcen
- Mentoring: Individuelle Unterstützung durch eine Mentorin bzw. einen Mentor aus der Krankenhausoberinnen‑ und -oberer‑Gruppe Marienhaus
- Fort- und Weiterbildung: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten im trägereigenen Institut zur gezielten Kompetenzentwicklung
- Zusatzangebote: Mitarbeiterrabatte bei Top‑Marken und ein persönliches Dienstrad auch zur privaten Nutzung
Arbeitsumfeld:
- Mitgestaltung der strategischen Entwicklung des Klinikums als Teil des Krankenhausdirektoriums sowie Vertretung der Interessen der Marienhaus GmbH im kirchlichen Kontext
- Repräsentation des Marienhausklinikums St. Elisabeth in der Öffentlichkeit
- Aktive Mitgestaltung der Personal- und Organisationsentwicklung sowie Weiterentwicklung der internen Kommunikation auf Grundlage des Leitbildes
- Verantwortung für die Vermittlung von Auftrag und Sendung auf Basis ethischer Leitlinien, Werte und christlicher Sinnperspektiven
- Ansprechperson für Mitarbeitende sowie für alle anvertrauten Menschen vor Ort
- Aufbau von Pflege- und Vernetzungsnetzwerken, Zusammenarbeit mit Pfarrgemeinden und ehrenamtlich Engagierten
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Gesundheitswesen oder Studium der Theologie, Geistes- und Sozialwissenschaften, Pflegewissenschaften oder vergleichbarem Hintergrund
- Mehrjährige Erfahrung in leitender Position im Gesundheits- oder Sozialwesen (wünschenswert)
- Erfahrung im Projektmanagement
- Empathische Persönlichkeit mit ausgeprägter Hands‑on‑Mentalität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung eines dynamischen Gesundheitswesens
- Identifikation mit christlichen Werten sowie Motivation zur Weiterentwicklung der Trägerkultur
- Innovationsfreude und Offenheit gegenüber Veränderungs- und Change‑Prozessen
- Ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen, hohe Überzeugungskraft sowie Eigenmotivation
EEO‑Statement: Wir heißen Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexuellen Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich willkommen.
Krankenhausoberin (m/w/d) / Teilzeit / Vollzeit / unbefristet Arbeitgeber: Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth
Das Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Saarlouis bietet ein inspirierendes Arbeitsumfeld für Assistenzärzte in der Kinder- und Jugendmedizin, geprägt von einem engagierten Team und einer starken Wertegemeinschaft. Mit umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Sozialleistungen, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung und exklusiven Mitarbeiterrabatten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Zudem unterstützen wir durch den pme Familienservice bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, was unser Klinikum zu einem hervorragenden Arbeitgeber im Gesundheitswesen macht.
Kontaktdaten:
Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krankenhausoberin (m/w/d) / Teilzeit / Vollzeit / unbefristet erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenhausoberin (m/w/d) / Teilzeit / Vollzeit / unbefristet mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von Marienhaus Kliniken GmbH Marie nhausklinikum St. Elisabeth einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
