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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Konzepte zur Integration und begleite Auszubildende mit Migrationshintergrund.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und tolle Team-Events für ein starkes Miteinander.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Auszubildenden und fördere soziale Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium der Sozialarbeit oder pädagogische Qualifikationen erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Die Marienhaus Kliniken GmbH ist ein Unternehmen der Marienhaus Gruppe. Sie ist mit 11 Kliniken an 15 Standorten, 18 Senioreneinrichtungen, 3 Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, 13 stationären und ambulanten Hospizen, 5 Bildungseinrichtungen und 4 weiteren Einrichtungen einer der größten christlichen Träger von sozialen Einrichtungen in Deutschland. Die Einrichtungen liegen in den Bundesländern Nordrhein-Westfalen, Rheinland-Pfalz und dem Saarland. Insgesamt arbeiten in der Trägerschaft etwa 14.500 Mitarbeiter:innen.
Die Verbundschule Lebach ist eine Einrichtung der Marienhaus Kliniken GmbH. Sie verfügt über 387 Ausbildungsplätze in den Bereichen Pflegefachfrau/Pflegefachmann und Pflegeassistent:in. Die Verbundschule bildet die Schüler:innen für verschiedene Praxiseinrichtungen im Saarland aus.
Ihr Arbeitsumfeld:
- Entwicklung eines Konzeptes zur Willkommens- und Integrationskultur der Schule
- Entwicklung und Durchführung von Gruppenangeboten zur sozialen Integration und zum Austausch
- Begleitung und Unterstützung von Auszubildenden mit Migrations-, Flucht- und Traumaerfahrung im schulischen und ausbildungsbezogenen Kontext
- Förderung der schulischen, sprachlichen und sozialen Integration in die Ausbildung und die Schulgemeinschaft
- Unterstützung beim Erwerb und Ausbau berufsbezogener Deutschkenntnisse, insbesondere Pflegefachsprache
- Beratung zu aufenthaltsrechtlichen, sozialen und ausbildungsrelevanten Fragestellungen in Kooperation mit externen Stellen
- Vernetzung mit Beratungsstellen, Integrationsdiensten, Sprachförderangeboten und sozialen Einrichtungen
- Förderung interkultureller Kompetenzen und gegenseitiger Wertschätzung innerhalb der Lerngruppen
Ihre Expertise:
- Die Vielfalt der Tätigkeiten lässt verschiedene Qualifikationsprofile zu: abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit/Sozialpädagogik (B.A. / Diplom); Fachkräfte aus dem Bereich der Erziehung mit zusätzlichen pädagogischen Qualifikationen oder Erfahrungen im Kontext Schule oder Ausbildung; Fachkräfte aus dem Bildungsbereich mit Erfahrungen im Umgang und der Förderung von Erwachsenen
- Idealerweise Erfahrungen im Arbeitsfeld Schulsozialarbeit mit dem spezifischen Bedarf der Schüler*innen im schulischen Lern- und Lebensraum
- Zusatzqualifikation im Rahmen des zukünftigen Tätigkeitsbereiches
- sozialpädagogische Methoden und Fachkompetenz in der Einzelfallhilfe und gruppenpädagogischer Methoden
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden und Institutionen
- Ein positives Menschenbild, wertschätzender Umgang und interkulturelle Kompetenz
- Fähigkeit zum zielorientierten und strukturierten Arbeiten
- Teamgeist und Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit
- Engagement, hohe Flexibilität und persönliche Belastbarkeit
Ihre Vorteile:
- Kultur: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Kommunikation: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über unsere Mitarbeiter-App
- Feedback: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Vergütung: attraktives tarifliches Gehalt nach AVR Caritas plus Jahressonderzuwendung, Geburtsbeihilfe und Jubiläumszuwendungen
- Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie durch Coaching in verschiedenen Lebenslagen
- Gesundheit: Umfangreiche Gesundheitsförderung mit Mitarbeiteraktionen, Präventionsberatung und betriebsärztlichen Vorsorgeuntersuchungen
- Teamgeist: Gemeinsames Miteinander durch Team-Events und kollegialen Austausch
- Zusatzangebote: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Markenanbietern aus Bereichen wie Reisen, Mode, Technik und Mobilfunk sowie ein persönliches Dienstrad auch zur privaten Nutzung
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Andreas Georg, Tel.: 06881 936273-191
Verbundschule für Gesundheits- und Pflegeberufe Hans-Schardt-Straße 1a · 66822 Lebach
Ausbildungsbegleiter - Soziale Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Kliniken GmbH
Kontaktperson:
Marienhaus Kliniken GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildungsbegleiter - Soziale Arbeit (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – zeig Interesse und knüpfe Kontakte. Wer weiß, vielleicht ist dein nächster Job nur ein Gespräch entfernt!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Unterschied zu machen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten, und zeigt, dass du den ersten Schritt in Richtung deiner neuen Karriere machst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildungsbegleiter - Soziale Arbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Ausbildungsbegleiter interessierst und was dich antreibt.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die zu den Anforderungen passen.
Achte auf die Formulierungen!: Verwende eine klare und verständliche Sprache. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass deine Sätze gut strukturiert sind. Wir wollen alles schnell erfassen können!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Kliniken GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Marienhaus Kliniken GmbH und deren Werte verschaffen. Schau dir an, wie sie sich im Gesundheits- und Sozialwesen positionieren und welche Projekte sie unterstützen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der sozialen Arbeit unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine interkulturelle Kompetenz
Da die Stelle auch die Unterstützung von Auszubildenden mit Migrations- und Fluchterfahrungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine interkulturellen Fähigkeiten hervorhebst. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kulturen gearbeitet hast und welche Ansätze du zur Förderung der Integration nutzt.
✨Fragen stellen nicht vergessen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamkultur, zu den Herausforderungen in der Rolle oder zu den Weiterentwicklungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken über deine zukünftige Rolle machst.