Auf einen Blick
- Aufgaben: Optimiere die OP-Abläufe und koordiniere das tägliche OP-Programm.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Gesundheitsunternehmen mit über 14.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Altersvorsorge, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Wertschätzendes Team und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Patientenversorgung und arbeite in einem modernen OP-Bereich.
- Qualifikationen: Ausbildung im Gesundheitswesen und Erfahrung im OP-Bereich erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich rund 14.000 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Rund 1.000 Mitarbeitende engagieren sich im Marienhaus Klinikum im Kreis Ahrweiler an zwei Standorten für Menschen, die medizinische Hilfe benötigen. Das Krankenhaus Maria Hilf in Bad Neuenahr-Ahrweiler ist ein Akutkrankenhaus und bietet die Grund- und Regelversorgung. Es verfügt über 307 Planbetten in zehn Fachbereichen sowie einer Belegabteilung für Hals-Nasen-Ohren-Heilkunde und einer gynäkologischen Ambulanz. Die Brohltal-Klinik St. Josef in Burgbrohl ist eine Fachklinik für Geriatrische Rehabilitation. Sie umfasst 153 stationäre Betten und eine Tagesklinik.
In unserem modernen Zentral-OP stehen vier hochwertig ausgestattete OP-Säle zur Verfügung, ergänzt durch einen spezialisierten urologischen OP-Saal sowie einen ambulanten OP-Bereich. Jährlich führen wir rund 4.000 stationäre und 1.400 ambulante Operationen in unterschiedlichen Fachdisziplinen durch. Für einen reibungslosen Ablauf sorgen unsere erfahrenen Teams aus 28 Mitarbeitenden in der OP-Pflege und 21 Mitarbeitenden in der Anästhesiepflege, die eng mit den ärztlichen Teams zusammenarbeiten. Die OP-Dokumentation erfolgt über das KIS-System iMedOne. Klare Strukturen und verbindliche Prozesse werden durch unser etabliertes OP-Statut unterstützt und kontinuierlich weiterentwickelt.
Bei Teilzeit beträgt der Stellenanteil mind. 80%.
Ihre Vorteile
- Verantwortung & Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Organisation und Weiterentwicklung unserer OP-Abläufe, gestalten Prozesse aktiv mit und tragen damit unmittelbar zur Qualität der Patientenversorgung bei.
- Vergütung & Altersvorsorge: Vergütung nach AVR Caritas inklusive Sozialleistungen sowie betrieblicher Altersversorgung über die KZVK.
- Berufsunfähigkeitsversicherung: Finanzielle Unterstützung beim Abschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung über die BVUK.
- Fort- & Weiterbildung: Wir unterstützen Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote.
- Team & Zusammenarbeit: Sie arbeiten mit qualifizierten Kolleginnen und Kollegen in einem wertschätzenden, kollegialen und interprofessionellen Umfeld zusammen.
- Moderne Arbeitsumgebung: Sie arbeiten in einem modernen und technisch hochwertig ausgestatteten OP-Bereich mit klaren Strukturen und etablierten Prozessen.
- Familie & Beruf: Ein Mitarbeiterkindergarten am Standort sowie unterstützende Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
- Mitarbeiterangebote: Dienstrad-Leasing inklusive E-Bikes, attraktive Vergünstigungen über unsere Benefits-App sowie ein Mitarbeiterparkplatz.
Ihr Arbeitsumfeld
- Maßgebliche Mitwirkung an der Optimierung der OP-Abläufe und Sicherstellung eines reibungslosen und effizienten Operationsbetriebs.
- Verantwortung für die Planung und Koordination des täglichen OP-Programms in enger Abstimmung mit den ärztlichen Fachbereichen, der Anästhesie und der Pflege.
- Koordination des bedarfsgerechten Einsatzes aller am OP beteiligten Berufsgruppen.
- Analyse bestehender Abläufe sowie kontinuierliche Weiterentwicklung effizienter Prozesse zur Verbesserung der Patientenversorgung.
- Zentrale Schnittstellenfunktion zwischen den beteiligten Abteilungen und Berufsgruppen sowie aktive Mitwirkung an der Optimierung der Zusammenarbeit.
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der OP-Organisation.
Ihre Expertise
- Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen, idealerweise in der Pflege, eine vergleichbare Qualifikation oder ein abgeschlossenes Medizinstudium.
- Mehrjährige Erfahrung im OP-Bereich, idealerweise ergänzt durch Erfahrung in einer koordinierenden oder organisatorischen Funktion.
- Ausgeprägtes Organisationstalent, ein sicherer Überblick auch in herausfordernden Situationen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude an der Zusammenarbeit in einem multiprofessionellen Team.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Thorsten Schütze, Tel. 02641 83-5854.
Marienhaus Klinikum im Kreis Ahrweiler, Krankenhaus Maria Hilf, Dahlienweg 3 · 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexuellen Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
OP-Koordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Ahrweiler
Das Krankenhaus Maria Hilf in Bad Neuenahr-Ahrweiler ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld bietet. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Sozialleistungen und vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten fördert das Klinikum nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Zudem profitieren Mitarbeiter von einem umfassenden Familienservice und zahlreichen Mitarbeitervorteilen, die den Alltag erleichtern.
Kontaktdaten:
Marienhaus Klinikum Ahrweiler Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so OP-Koordinator (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze lokale Netzwerke
In der Gesundheitsmanagement-Wissenschaft ist Netzwerken entscheidend. Schau dir lokale Veranstaltungen, Messen oder Workshops an, die sich mit Gesundheit und Management beschäftigen. Dort kannst du direkt mit Fachleuten ins Gespräch kommen und möglicherweise interessante Teilzeitstellen bei Marienhaus Klinikum Ahrweiler entdecken!
✨Finde Praktika über Hochschulkontakte
Falls du noch studierst, nutze die Ressourcen deiner Uni oder Hochschule. Viele Institutionen haben spezielle Karriere-Services oder Kontakte zu Unternehmen im Gesundheitsbereich. Vielleicht gibt es sogar Empfehlungen für Teilzeitstellen bei Marienhaus Klinikum Ahrweiler!
✨Engagiere dich in Gesundheits-Communities
Such dir Online-Communities oder lokale Gruppen, die sich mit Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dort wirst du oft über neue Stellen informiert und kannst dich mit Gleichgesinnten austauschen. Präsentiere dich aktiv, das steigert deine Sichtbarkeit und könnte dir den Zugang zu Teilzeitarbeitsplätzen bei Marienhaus Klinikum Ahrweiler erleichtern.
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wenn du eine Stelle bei Marienhaus Klinikum Ahrweiler im Gesundheitsmanagement anstrebst, schau dir unsere Website an und bewirb dich direkt. Das zeigt Motivation und du bekommst die Möglichkeit, deine Bewerbung genau auf die Stellenbeschreibung abzustimmen. Es ist der schnellste Weg, um Teil von unserem Team zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um OP-Koordinator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Fokussier dich auf deine wissenschaftlichen Leistungen:Im Gesundheitsmanagement sind deine akademischen Leistungen und Studiengänge entscheidend. Erwähne relevante Kurse, Praktika oder Forschungsprojekte, die deine Kenntnisse in diesem Bereich zeigen. Wenn du eine Abschlussarbeit hast, die zu unserem Bereich passt, zögere nicht, sie zu erwähnen!
Zeige dein Engagement für die Branche:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist dein persönliches Engagement wichtig. Erwähne in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für Gesundheitsmanagement interessierst und wie du deine Fähigkeiten in der Praxis einsetzen möchtest. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern auch einen echten Beitrag leisten möchtest.
Betone praktische Erfahrungen:Hast du vielleicht schon Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder Projekte in der Gesundheitsbranche? Das sind Goldstücke für deine Bewerbung! Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich in deiner Karriere vorangebracht haben und was du daraus gelernt hast. Wir lieben es, wenn Bewerber praktische Anwendungen ihrer Theorie kennen.
Sei flexibel in deinen Verfügbarkeiten:Da du dich für eine Teilzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch deine Verfügbarkeit klar zu kommunizieren. Mache bitte Angaben zu deinen bevorzugten Arbeitszeiten und wie viele Stunden pro Woche du bereit bist zu arbeiten. Das hilft uns, dich besser einplanen zu können, falls du zu uns ins Marienhaus Klinikum Ahrweiler-Team kommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum Ahrweiler vorbereitet
✨Vertrautheit mit aktuellen Trends im Gesundheitsmanagement
Stelle sicher, dass du die neuesten Trends und Herausforderungen im Gesundheitsmanagement verstehst. Überlege dir, wie diese Themen in Zusammenhang mit der Arbeit bei Marienhaus Klinikum Ahrweiler stehen und bereite spezifische Beispiele vor, wie du deine Kenntnisse in die Praxis umsetzen könntest.
✨Fallstudien mitbringen
Eine gute Möglichkeit, deine Fähigkeiten zu demonstrieren, ist das Mitbringen von Fallstudien oder Projekten, die du während deines Studiums im Bereich Gesundheitsmanagement durchgeführt hast. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast; das kommt besonders gut an und zeigt deine praktische Erfahrung.
✨Flexibilität und Teilzeitgedanken
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du Arbeit und Studium unter einen Hut bekommst. Überlege, welche flexiblen Arbeitszeiten dir passen würden und wie du deine Lernziele trotz Teilzeitarbeit erreichen kannst.
✨Vorbereitung auf Rollenspiele
In vielen Interviews im Gesundheitsmanagement gibt es Rollenspiel-Elemente, um zu sehen, wie du in Stresssituationen reagierst. Denk an mögliche Szenarios, die dir während der Arbeit begegnen könnten, und übe, wie du diese Herausforderungen angehen würdest. So kannst du deine Problemlösungsfähigkeiten sofort zeigen!
