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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Gestaltungsspielraum.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Interdisziplinäres Team in einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft einer modernen Klinik und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharzt für Gynäkologie und Geburtshilfe mit Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 100000 - 130000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Unsere Frauenklinik verfügt über 50 Planbetten und beherrscht das gesamte Leistungsspektrum des Fachgebietes. Im Brustzentrum, zertifiziert nach DGS und DKG, werden jährlich ca. 270 Patientinnen mit primärem Mammakarzinom betreut, im gynäkologischen Krebszentrum, zertifiziert nach DKG, ca. 70 Patientinnen mit primärem Genitalkarzinom. Ein weiterer Schwerpunkt der Klinik ist das Kontinenzzentrum in Zusammenarbeit mit den Kliniken der Urologie und Chirurgie. Die Klinik ist mit modernster Technologie, inklusive einem Da-Vinci-System, ausgestattet. Jährlich werden etwa 2.200 operative Eingriffe durchgeführt. In unserem Perinatalzentrum (Versorgungsstufe Level I/ DEGUM II) werden bei ca. 1.700 Geburten pro Jahr ca. 50 Kinder mit einem Geburtsgewicht von unter 1.500 g geboren. Das Zentrum ist insbesondere spezialisiert auf die Prävention und das Management der Frühgeburt. Die Qualität der Frühgeborenen-Versorgung ist im bundesweiten Vergleich beispielhaft.
Die vollen Weiterbildungsermächtigungen für die Facharztkompetenz Gynäkologie und Geburtshilfe sowie für die Schwerpunkte spezielle Geburtshilfe und Perinatalmedizin sowie gynäkologische Onkologie sind gegeben. Wir suchen einen Chefarzt für Gynäkologie und Geburtshilfe, wobei die Geburtshilfe durch eine Sektionsleitung mit fachlicher Endverantwortung geführt wird. Nutzen Sie Ihre Chance, die Zukunft und Entwicklung einer leistungsstarken, modernen und stabilen Klinik im Rahmen einer geregelten Chefarztnachfolge mitzugestalten.
Ihre Vorteile:
- Führungsposition und Gestaltungsspielraum: Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Führungsposition und haben die Möglichkeit, aktiv zu gestalten und Veränderungen voranzutreiben.
- Interdisziplinäres Team: Sie arbeiten in einem hochqualifizierten, interdisziplinären Team, das Ihnen fachlichen Austausch und umfassende Unterstützung bietet.
- Vergütung und Sozialleistungen: Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung sowie zusätzlichen Sozialleistungen, die Ihre berufliche Tätigkeit wertschätzen.
- Fort- und Weiterbildungsangebote: Sie erhalten umfassende Unterstützung bei der Fort- und Weiterbildung und haben Zugang zu vielfältigen Qualifizierungsmöglichkeiten.
- Arbeitsumfeld und Ausstattung: Sie arbeiten in einer modernen, bestens ausgestatteten Klinik mit neuester Technik und einem inspirierenden Arbeitsumfeld.
Ihr Arbeitsumfeld:
- Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe: Sie übernehmen die organisatorische Leitung der Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe in Kooperation mit der Sektionsleitung für Geburtshilfe sowie die fachliche Leitung der Klinik für Gynäkologie und gewährleisten eine effiziente und zielgerichtete Führung sowie eine patientenorientierte Weiterentwicklung.
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit: Sie fördern die enge, interdisziplinäre Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen und sorgen für einen Austausch auf allen Ebenen.
- Führung und Weiterbildung des Teams: Sie führen, fördern und entwickeln das ärztliche Team weiter und sorgen für eine kontinuierliche Weiterbildung und Qualifizierung der Mitarbeitenden.
Ihre Expertise:
- Berufliche Qualifikation: Sie verfügen neben der Facharztanerkennung für Gynäkologie und Geburtshilfe über die Schwerpunktbezeichnung Gynäkologische Onkologie und können fundierte Erfahrungen in der Perinatalmedizin vorweisen.
- Erfahrung in leitender Funktion: Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position und bereits Verantwortung für die Führung von Teams übernommen.
- Patientenorientierte Medizin: Sie haben eine ausgeprägte Leidenschaft für patientenorientierte Medizin und setzen diese Prinzipien aktiv in Ihrer täglichen Arbeit um.
- Führungskompetenz und Kommunikationsstärke: Sie zeichnen sich durch Ihre Führungskompetenz und Kommunikationsstärke aus und schaffen ein motivierendes und respektvolles Arbeitsumfeld.
- Innovationsbereitschaft und interdisziplinäre Zusammenarbeit: Sie sind innovationsfreudig und denken strategisch, um die klinische Entwicklung voranzutreiben, und arbeiten engagiert interdisziplinär zusammen, um unsere Klinik weiterzuentwickeln.
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Chefarzt Prof. Dr. Richard Berger, Tel.: 02631 82-1213
Marienhaus Klinikum Neuwied – Waldbreitbach Friedrich-Ebert-Straße 59 · 56564 Neuwied
Chefarzt - Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Bendorf - Neuwied – Waldbreitbach
Kontaktperson:
Marienhaus Klinikum Bendorf - Neuwied – Waldbreitbach HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chefarzt - Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kollegen, Freunden oder ehemaligen Kommilitonen über die Stelle. Oft gibt es Insider-Infos oder sogar Empfehlungen, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Klinik und ihre Werte. Zeige, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich zu uns passt.
✨Tipp Nummer 3
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Gynäkologie und Geburtshilfe. Wir suchen jemanden, der wirklich für die Patienten da ist und unser Team bereichert.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du proaktiv bist. Lass uns gemeinsam einen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chefarzt - Gynäkologie und Geburtshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Gynäkologie und Geburtshilfe sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in leitenden Positionen und wie du Teams erfolgreich geführt hast. Wir suchen jemanden, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team motivieren und weiterentwickeln kann.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Stelle bist!
Bewirb dich über unsere Website: Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum Bendorf - Neuwied – Waldbreitbach vorbereitest
✨Verstehe die Klinik und ihre Werte
Informiere dich über die Marienhaus Klinikum Neuwied und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Vision der Klinik teilst und bereit bist, aktiv zur Weiterentwicklung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du deine Führungskompetenz und Kommunikationsstärke unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als Chefarzt zu verdeutlichen.
✨Interdisziplinäre Zusammenarbeit betonen
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen erfordert, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir interdisziplinäre Ansätze sind und wie du diese in der Vergangenheit gefördert hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Klinik und der Position. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen der Klinik oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung.