Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das OP-Management und gestalte die bauliche Entwicklung des neuen OP-Trakts aktiv mit.
- Unternehmen: Marienhaus Klinikum Neuwied-Waldbreitbach, ein Ort für ganzheitlichen Dienst am Menschen.
- Vorteile: Strukturierte Einarbeitung, Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Gute kollegiale Zusammenarbeit und spannende Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der OP-Organisation.
- Qualifikationen: Abgeschlossene pflegerische oder ärztliche Ausbildung mit Erfahrung im OP-Management.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Entscheiden Sie sich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum Neuwied-Waldbreitbach am Standort Neuwied. In enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Gesamtleitung des Anästhesie- und OP-Teams ab sofort / Vollzeit / unbefristet.
Am Standort Neuwied werden insgesamt derzeit 8 OP-Säle und 2 Eingriffsräume betrieben. Zurzeit ist ein Neubau des gesamten OP-Trakts in Planung. Dort werden insgesamt 9 OP-Säle und Eingriffsräume entstehen.
Ihr Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Ihnen:
- eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem weit gefächerten Aufgabengebiet
- einen optimalen Start durch eine gesicherte, strukturierte Einarbeitung
- regelmäßige Kommunikation mit dem kaufmännischen Direktor zum allgemeinen Austausch und Festlegen von Zielvereinbarungen
- die Möglichkeit der Teilnahme an internen und externen Fortbildungen
- Zusatz-Angebote mit Mehrwert: vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- gute kollegiale Zusammenarbeit und ein aufgeschlossenes und engagiertes Team
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene pflegerische oder ärztliche Ausbildung mit Zusatzqualifikation OP-Management, gerne ein Studium im Bereich des Pflegemanagements oder Betriebswirtschaft
- mehrjährige Leitungserfahrung im Krankenhaus, bevorzugt in leitender Funktion interdisziplinärer Teams
- einschlägige Erfahrung im Bereich OP-Organisation und OP-Management inkl. Erstellung von Statistiken und Kennzahlen
- Erfahrung im Qualitäts- und Projektmanagement
- ein hohes Maß an organisatorischem Geschick, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Eigeninitiative
- Teamgeist, die Fähigkeit andere zu begeistern und gleichzeitig eine hohe Umsetzungsfähigkeit
- Sie behalten in Stresssituationen einen kühlen Kopf und agieren mit Überblick
Ihre Aufgaben:
- Mitwirkung und aktive Gestaltung der baulichen Entwicklungsplanung des neu geplanten OP-Trakts
- starke Einbindung in die fachliche Aufsicht des Neubaus
- gute Kommunikation mit der kaufmännischen Direktion, als Stabsstelle sind Sie direkt dem kaufmännischen Direktor unterstellt
- Koordination des OP Betriebs und der OP Planung sowie der personellen und infrastrukturellen Ressourcen unter Beachtung der Effizienz und optimalen Auslastung der OP Kapazitäten
- Koordination der prä-, peri- und postoperativen Organisationsabläufe in Abstimmung mit den jeweiligen Fachabteilungen und der Schnittstelle zur Intensivstation, IMC, Stationen, Notaufnahme und Eingriffsräume
- Qualitätssicherung sowie interprofessionelle Ausrichtung der Abläufe und Strukturen
- Einhaltung, Überarbeitung sowie Weiterentwicklung des OP-Statuts
- Optimierung und Neukonzeption der OP-Abläufe
- Planung und Leitung der regelmäßigen OP-Planungsbesprechung
- Auswertung und Reporting relevanter OP-Kennzahlen, verbunden mit der Ableitung von Maßnahmen im Changemanagement
- regelmäßige Reporte der relevanten Kennzahlen in den Leitungskonferenzen sowie Aufbau und Weiterentwicklung eines aussagekräftigen Berichtswesens
- verantwortliche Einbindung in die Leistungs-, Investitions- und Wirtschaftsplanung
- wirtschaftlicher Einsatz von Sachmitteln, Investitionsgütern und Ressourcen
- verantwortliche Führung von Mitarbeitern mit einem Stellenumfang von 76 VK, die in enger Zusammenarbeit mit der pflegerischen Gesamtleitung des OP- und Anästhesie Teams stattfindet
- regelmäßiger Austausch mit Chefärzten und Berücksichtigung der Belange der Fachbereiche
- Leitung der turnusmäßigen OP Management Besprechungen einschließlich der regelhaften strukturierten Besprechungen mit den beteiligten Berufsgruppen
Fragen beantwortet Ihnen Günter Iking, Tel. +49 02631 82-1340. Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!
Leitung (m/w/d) OP-Management Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Bendorf - Neuwied – Waldbreitbach
Das Marienhaus Klinikum Neuwied-Waldbreitbach bietet Ihnen als Leitung (m/w/d) im OP-Management eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem engagierten Team. Mit einer strukturierten Einarbeitung, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie einer arbeitgeberfinanzierten Altersversorgung fördern wir Ihre berufliche Entwicklung und schaffen ein positives Arbeitsumfeld. Der geplante Neubau des OP-Trakts bietet zudem spannende Perspektiven für die Zukunft und die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung innovativer Abläufe mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Marienhaus Klinikum Bendorf - Neuwied – Waldbreitbach Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leitung (m/w/d) OP-Management erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein OP-Eingriff! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Herausforderungen im OP-Management. Zeige, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, sie zu optimieren.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das OP-Management! Teile in Gesprächen oder Interviews Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und überzeugt die Entscheider.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leitung (m/w/d) OP-Management mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu der Position passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich online!:Nutze unser Bewerbungsportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum Bendorf - Neuwied – Waldbreitbach vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienhaus Klinikum und dessen Werte verschaffen. Schau dir die aktuellen Projekte an, insbesondere den Neubau des OP-Trakts, und überlege, wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung im OP-Management, die deine Fähigkeiten in der Organisation und im Qualitätsmanagement zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Kommunikation unter Beweis stellst. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.
