Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d)
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Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d)

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d)

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Betreuung von Patienten, Dokumentation und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
  • Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Eifel ist ein traditionsreiches Krankenhaus mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Mitarbeitervorteile: Duales Ausbildungssystem, 30 Urlaubstage, Übernahmegarantie und attraktive Vergütung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Qualifizierter Schulabschluss und Empathie im Umgang mit Menschen sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Ausbildung beginnt zum 01.09. und 01.04. jedes Jahr.

Entscheide Du dich mit uns für den ganzheitlichen Dienst am Menschen im Marienhaus Klinikum Eifel am Standort Bitburg. Mit seiner über 100 Jahre alten Geschichte ist unser Haus über die beiden Standorte in Bitburg und Gerolstein hinaus fest in der Region verwurzelt - auch als Arbeitgeber. Rund 800 Mitarbeitende bringen ihr Engagement allen Menschen entgegen, die unserer Hilfe bedürfen. Dies sind pro Jahr ca. 13.000 stationäre und ca. 22.000 ambulante Patienten.

Die Ausbildung beginnt zum 01.09. und zum 01.04. jeden Jahres ab sofort, Vollzeit. Dein Engagement ist uns wichtig, deshalb bieten wir Dir:

  • Duales Ausbildungssystem: 3-jährige Ausbildung mit Praxis- und Unterrichtsphasen im Wechsel
  • Netzwerk: Individuelle Unterstützung und Förderung durch umfangreiche Praxisbegleitung in den Ausbildungsstätten sowie die Vermittlung von Fachwissen aus allen Pflegebereichen
  • Perspektiven: Eine Vielzahl beruflicher Möglichkeiten nach Abschluss der Ausbildung sowie eine Übernahmegarantie bei fachlicher und persönlicher Eignung
  • Urlaub: 30 Urlaubstage/Jahr und Sonderurlaub zur Prüfungsvorbereitung
  • Vergütung: Eine monatliche Vergütung nach den Richtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR) 1.340 EUR im 1. Ausbildungsjahr, 1.402 EUR im 2. Ausbildungsjahr, 1.503 EUR im 3. Ausbildungsjahr
  • Sozialleistungen: Eine zusätzliche Altersversorgung sowie eine geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung und finanzielle Unterstützung der Fahrtkosten

Wir wünschen uns:

  • Schulabschluss: einen qualifizierten Sekundarabschluss / mittleren Bildungsabschluss oder (Fach-)Abitur, Hauptschulabschluss / Berufsreife mit zusätzlicher abgeschlossener Ausbildung, Hauptschulabschluss / Berufsreife mit abgeschlossener Berufsausbildung als Kranken- oder Altenpflegehelfer:in
  • Empathie: Einfühlungsvermögen und Sensibilität im Umgang mit Menschen
  • Organisation: Verantwortungsbewusstsein und Sorgfalt
  • Zusammenarbeit: Bereitschaft zur Arbeit in Teams mit Mitgliedern aus unterschiedlichen Berufen im Gesundheitswesen
  • Sprachkenntnisse: Ausreichende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Aufgaben:

  • Pflege und Betreuung von Patienten: Unterstützung bei der Grundpflege, Mobilisation und der täglichen Hygiene.
  • Dokumentation: Führen von Pflegeberichten und Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen.
  • Medikamentenmanagement: Unterstützung bei der Verabreichung von Medikamenten und Beobachtung der Patientenreaktionen.
  • Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Mitarbeit im Team und enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Therapeuten und anderen Fachkräften.
  • Patientenbeobachtung: Überwachung des Gesundheitszustands der Patienten und Erkennen von Veränderungen.
  • Mitgestaltung von Pflegeprozessen: Aktive Teilnahme an der Planung und Umsetzung individueller Pflegekonzepte.
  • Schulung und Aufklärung: Unterstützung bei der Aufklärung der Patienten und Angehörigen über Pflege- und Behandlungsmaßnahmen.
  • Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards: Sicherstellung der hygienischen Bedingungen und der Einhaltung von Sicherheitsvorschriften.

Fragen beantwortet Dir unsere Pflegedirektorin Bianca Nonweiler, Tel. 06561-64 2655. Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal!

Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Eifel

Das Marienhaus Klinikum Eifel in Bitburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine ganzheitliche Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann bietet. Mit einem starken Fokus auf individuelle Förderung, umfangreiche Praxisbegleitung und einer Übernahmegarantie nach der Ausbildung, schaffen wir ein unterstützendes Arbeitsumfeld. Unsere Mitarbeiter profitieren von 30 Urlaubstagen, attraktiven Sozialleistungen und der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung in einem engagierten Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl unserer Patienten kümmert.
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Kontaktperson:

Marienhaus Klinikum Eifel HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte im Marienhaus Klinikum Eifel. Besuche unsere Website, um mehr über die verschiedenen Fachabteilungen zu erfahren und wie du dich in diesen Bereichen einbringen kannst.

Tip Nummer 2

Nutze soziale Netzwerke, um mit aktuellen Mitarbeitern des Klinikums in Kontakt zu treten. Frage nach ihren Erfahrungen und Tipps zur Ausbildung, um einen besseren Eindruck von der Unternehmenskultur und den täglichen Herausforderungen zu bekommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zur Pflege und Teamarbeit übst. Zeige deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein, da diese Eigenschaften in der Pflege besonders wichtig sind.

Tip Nummer 4

Engagiere dich in freiwilligen Tätigkeiten oder Praktika im Gesundheitswesen, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu verbessern und deine Motivation für die Ausbildung zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zur/zum Pflegefachfrau/mann (m/w/d)

Empathie
Einfühlungsvermögen
Organisationstalent
Verantwortungsbewusstsein
Sorgfalt
Teamarbeit
Kommunikationsfähigkeit
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Dokumentationsfähigkeiten
Medikamentenmanagement
Beobachtungsfähigkeiten
Hygiene- und Sicherheitsbewusstsein
Flexibilität
Interdisziplinäre Zusammenarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über das Unternehmen: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über das Marienhaus Klinikum Eifel. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten im Gesundheitswesen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Pflegeberuf und deine Empathie für Patienten darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Ausbildung und das Marienhaus Klinikum entschieden hast.

Überprüfung der Sprachkenntnisse: Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift ausreichend sind. Überprüfe deine Bewerbung auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum Eifel vorbereitest

Bereite dich auf typische Fragen vor

Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Pflegeberufe gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Motivation, deinem Umgang mit Stress und deiner Teamfähigkeit. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.

Zeige Empathie und Sensibilität

Da die Ausbildung zur Pflegefachfrau/zum Pflegefachmann viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Teile Beispiele aus deinem Leben oder Praktika, wo du Einfühlungsvermögen bewiesen hast.

Informiere dich über das Unternehmen

Recherchiere das Marienhaus Klinikum Eifel und seine Geschichte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizierst und verstehst, welche Werte und Ziele sie verfolgt. Das zeigt dein Interesse und Engagement.

Stelle eigene Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Arbeitsbedingungen oder zur Teamkultur sein. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.

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