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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellen einer patientenorientierten Pflege und Entwicklung moderner Pflegekonzepte.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Arbeitsplatz, kollegiale Zusammenarbeit, Weiterbildungsmöglichkeiten und geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Karrierechancen und einem modernen Sozialleistungspaket.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Pflegemanagement oder BWL, Führungserfahrung und Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Das Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße ist Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Mainz und verfügt über 362 Planbetten in zehn Hauptfachabteilungen. Unter anderem ein ambulantes OP-Zentrum, eine Schlaganfalleinheit, ein Linksherzkatheter-Messplatz, ein modernes da-Vinci-Roboter-OP-System sowie eine an das Haus assoziierte Dialysepraxis ergänzen das Angebot. Interdisziplinär kooperieren wir in unseren zertifizierten Zentren fachübergreifend mit internen und externen Partnern.
Ihre Vorteile
- Attraktiver Arbeitsplatz in einem modernen Umfeld
- Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Inanspruchnahme des modernen Sozialleistungspakets der Marienhaus Unternehmensgruppe
- Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unter anderem durch die MH-interne Bildungsakademie
- Ein persönliches Dienstrad-Angebot
- Ein Arbeitgeber mitfinanziertes Jobticket
Wir wünschen uns
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement und/oder BWL oder vergleichbarer Abschluss mit vorausgegangener pflegerischer Ausbildung
- Mehrjährige Führungsverantwortung und Erfahrung im Krankenhaus
- Eigenständige Arbeitsweise mit hoher Fachkompetenz und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Empathische Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
- Teamorientierte, klare und werteorientierte Führung
- Fähigkeit zur guten interdisziplinären Kommunikation und Zusammenarbeit
Ihre Aufgaben
- Sicherstellen einer hochqualifizierten, patientenorientierten Pflege
- Entwicklung und Umsetzung moderner Pflegekonzepte
- Zeitgemäße, motivierende und teamorientierte Mitarbeiterführung
- Mitwirkung an der Umsetzung der Digitalisierung im Pflege- und Funktionsdienst
- Entwicklung und Umsetzung von Personalgewinnungs- und Personalbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte unsere Pflegedirektorin Frau Susann Susset, Tel. 06321 859 8006, Marienhaus Klinikum Hetzelstift Stiftstraße 10 · 67434 Neustadt/Weinstraße.
Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße
Kontaktperson:
Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als stellvertretender Pflegedirektor und stelle Fragen, die deine Motivation unterstreichen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen im Pflegemanagement und deine Führungsqualitäten am besten präsentieren kannst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem Gesundheitsunternehmen wie Marienhaus ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Erzähl von Projekten, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir bei StudySmarter empfehlen dir, dich direkt über unsere Plattform zu bewerben, um den Prozess zu vereinfachen und sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell an die richtige Stelle gelangen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Pflegedirektor (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir sehen, dass du zu unserem Team passt.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Pflegemanagement und deine Führungsqualitäten hervor. Wir suchen jemanden, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass sie schnell an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum Hetzelstift Neustadt/Weinstraße vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Vision von Marienhaus vertraut. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle des stellvertretenden Pflegedirektors zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung im Pflege- und Funktionsdienst ein wichtiges Thema ist, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du zur Umsetzung beitragen kannst. Bereite Fragen oder Ideen vor, die du im Interview anbringen kannst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen zu sprechen und wie du ein motivierendes und teamorientiertes Arbeitsumfeld schaffen kannst.