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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite OTA-Auszubildende im Zentral-OP und plane deren Praxiseinsätze.
- Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Mainz, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeiten, Teilzeitoption, tarifliche Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Professionelle und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Fachkräften und mache einen echten Unterschied im Gesundheitswesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachkraft mit Weiterbildung in OP-Pflege oder OTA und Erfahrung im OP.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Das Marienhaus Klinikum Mainz (MKM) ist ein Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz. Das Haus verfügt über 597 Planbetten in 15 Hauptfachabteilungen. Ein ambulantes OP-Zentrum, diverse interdisziplinär agierende und zertifizierte Zentren zum Beispiel für Endoprothetik, Darmkrebs oder Brustkrebs ergänzen unser breit gefächertes diagnostisches und therapeutisches Spektrum. Zudem kooperiert das MKM als Partner der Universitätsmedizin Mainz im gemeinsam geführten und überregional bekannten Lungenzentrum Mainz.
Ihre Vorteile:
- Arbeitszeit: Attraktive Arbeitszeiten im Tagdienst
- Flexibilität: Teilzeit möglich (mind. 80 %)
- Team & Kultur: Professionelle und vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre
- Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AVR Caritas
- Zusatzleistungen: Betriebliche Altersversorgung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung, Deutschlandticket, Jobrad, Kindertagesstätte und Mitarbeiterrabatte
Ihr Arbeitsumfeld:
- Anleitung und Begleitung der OTA-Auszubildenden im Zentral-OP
- Planung und Koordination der Praxiseinsätze
- Kommunikation und Abstimmung mit Kooperationspartnern
- Enge Zusammenarbeit mit Praxisanleitern anderer Fachbereiche
- Mitwirkung bei der Einführung und Betreuung des Anerkennungsprozesses ausländischer Berufsabschlüsse
Ihre Expertise:
- Pflegefachkraft mit Fachweiterbildung OP-Pflege oder OTA sowie abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleiter
- Fundierte Erfahrung im OP und sichere Kenntnisse der Abläufe
- Pädagogisches Geschick in der Anleitung und Begleitung von Auszubildenden
- Ausgeprägte Fach-, Methoden- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herrn Martin Küstermann, Tel. 06131575831764, Marienhaus Klinikum Mainz, An der Goldgrube 11 · 55131 Mainz.
Freigestellter Praxisanleiter Zentral-OP (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum Mainz
Kontaktperson:
Marienhaus Klinikum Mainz HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Freigestellter Praxisanleiter Zentral-OP (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Medien oder bei Veranstaltungen – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann Wunder wirken!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Wir sollten unsere Antworten auf häufige Fragen vorbereiten und auch eigene Fragen parat haben, um unser Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du dich für eine Stelle bei Marienhaus interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und wir dich direkt im Blick haben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Freigestellter Praxisanleiter Zentral-OP (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im OP-Bereich und als Praxisanleiter hervor. Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein klarer und strukturierter Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum Mainz vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Marienhaus Klinikum Mainz verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über die Werte und die Vision des Unternehmens. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut zu deren Kultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich angeleitet oder schwierige Herausforderungen im OP gemeistert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Frag nach der Teamdynamik, den Herausforderungen im Zentral-OP oder wie das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter unterstützt. So kannst du auch herausfinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für die Rolle ist, achte darauf, während des Interviews klar und strukturiert zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, sowohl im Umgang mit Auszubildenden als auch mit anderen Fachbereichen. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.