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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von neugeborenen und jungen Patienten in der Kinder- und Jugendmedizin.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen mit über 14.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Vergütung, betriebliche Altersversorgung und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen sowie ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und ihren Familien in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und hohe soziale Kompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Am Standort Neuwied betreibt die Marienhaus-Gruppe mit dem Marienhaus Klinikum St. Elisabeth und dem Haus St. Matthias ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung mit rund 734 Planbetten und tagesklinischen Plätzen. Damit ist es eines der größten Krankenhäuser im nördlichen Rheinland-Pfalz. 14 Hauptfachabteilungen, zehn interdisziplinär agierende Zentren wie das Muskuloskelettales Zentrum, das Brustzentrum oder das Perinatalzentrum Level I sowie eine Belegabteilung für Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie, eine Tagesklinik und ein Zentrum für ambulante Rehabilitation und Prävention bieten ein breites medizinisches Angebots-Spektrum. Das Klinikum verfügt über ein Herzkatheterlabor mit besonderem Schwerpunkt in der Rhythmologie sowie ein modernes da-Vinci-Roboter-OP-System. Das Marienhaus Klinikum Neuwied-Waldbreitbach ist akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg-Universität Mainz und Lehrkrankenhaus der Universität Maastricht.
Ihre Vorteile
- Vergütung: Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas, inklusive aller Sozialleistungen sowie zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Unterstützung für die Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Familie: Unterstützung durch den pme Familienservice bei Fragen rund um Familie und Beruf sowie durch Coachings in verschiedenen Lebenslagen
- Absicherung: Hohe betriebliche Altersversorgung, freiwillige Direktversicherung, geförderte Berufsunfähigkeitsversicherung ohne Gesundheitsprüfung und persönliches Dienstrad
- Feedback: Regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche
- Kommunikation: Wichtige Informationen schnell und unkompliziert über unsere Mitarbeiter-App
- Rabatte: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Markenanbietern aus Bereichen wie Reisen, Mode, Technik und Mobilfunk
Ihr Arbeitsumfeld
- Pflege und Betreuung von neugeborenen, jungen Patienten sowie deren Familien in allen Bereichen der Kinder- und Jugendmedizin
- Durchführung von diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit Ärzten und anderen Fachkräften
- Überwachung des Gesundheitszustands der Kinder und Ergreifen von Maßnahmen im Falle einer Verschlechterung
- Unterstützung und Beratung der Eltern in Bezug auf die Pflege und Betreuung ihrer Kinder
- Dokumentation aller relevanten Pflege- und Behandlungsprozesse
- Einhalten von Qualitätsstandards in Ihrem täglichen Pflegehandeln
- Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen, um stets auf dem neuesten Stand der medizinischen Pflege und Therapiemöglichkeiten zu bleiben
Ihre Expertise
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder Kinderkrankenpfleger/in
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, ein empathisches Auftreten sowie hohe Kooperations- und Teamfähigkeit
- Feinfühligkeit und Sensibilität im Umgang mit „kleinen und großen“ Patienten sowie deren Angehörigen
- Hohes Maß an Engagement, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Sven Mühlan, Tel.: 02631 82-1484 Marienhaus Klinikum Neuwied – Waldbreitbach Friedrich-Ebert-Straße 59 · 56564 Neuwied
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Pflegefachkraft - Kinderklinik (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied
Kontaktperson:
Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Kinderklinik (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pflegefachkraft in der Kinderklinik und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über das Team und die Arbeitsweise zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um zu zeigen, dass du wirklich an der Position interessiert bist und die Werte des Unternehmens teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Kinderpflege beschäftigen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Kinderklinik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deinem Anschreiben. Zeig uns, warum du die perfekte Pflegefachkraft für unsere Kinderklinik bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege, besonders im Umgang mit Kindern. Das zeigt uns, dass du die nötige Empathie und Fachkompetenz mitbringst, die wir suchen.
Achte auf die Details: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben fehlerfrei sind. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck und zeigt, dass du dir Mühe gibst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Klinikum St. Elisabeth Neuwied vorbereitest
✨Informiere dich über die Kinderklinik
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gut über die Marienhaus Klinikum Neuwied und deren Angebote in der Kinder- und Jugendmedizin informieren. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, einen Unterschied im Leben der kleinen Patienten zu machen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine sozialen Kompetenzen, Empathie und Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle als Pflegefachkraft zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die bestmögliche Pflege zu gewährleisten.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild ist wichtig, besonders in einem medizinischen Umfeld. Wähle Kleidung, die sowohl bequem als auch respektvoll ist, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.