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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge unsere Senioren mit Speisen und Getränken und schaffe ein angenehmes Wohnumfeld.
- Arbeitgeber: Marienhaus, ein zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Sozialleistungen und Zugang zu Mitarbeiterrabatten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Mitarbeiterevents fördern den Zusammenhalt im Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Senioren und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsamer Umgang mit Bewohnern und gute Deutschkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Wir bei Marienhaus verstehen uns als zukunftsorientiertes Unternehmen im Gesundheits- und Sozialwesen. In einer starken werteorientierten Gemeinschaft begegnen sich tagtäglich über 14.500 Mitarbeitende für den ganzheitlichen Dienst am Menschen. Unser Team ist auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die unsere Vision teilen und gemeinsam mit uns einen Unterschied machen!
Mitten im Herzen des Ahrtals, nur wenige Gehminuten vom historischen Stadtkern von Ahrweiler liegt das Seniorenzentrum St. Anna. Wir bieten 84 Senioren ein angenehmes Zuhause. Wir bieten auch Plätze für die Kurzzeit- und Verhinderungspflege nach Verfügbarkeit an. Die Zimmer sind großzügig, hell und einladend. Im Haus gibt es drei Wohnbereiche. Jeder verfügt unter anderem über eine Wohnküche, einen Wintergarten und ein Pflegebad.
Ihre Vorteile- Vergütung nach AVR Caritas inklusive aller Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld, sowie betriebliche Altersversorgung (KZVK) und finanzieller Zuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung (BVUK)
- Umfassende Unterstützung durch den pme Familienservice, unter anderem in den Bereichen Kindertagespflege, Kinderbetreuung, Ferienangebote und Haushaltshilfe
- Positive Teamkultur mit wertschätzendem und respektvollem Umgang; regelmäßige Mitarbeiterevents fördern Zusammenhalt und Betriebsklima
- Zugang zu zahlreichen Rabatten bei führenden Anbietern über eine Mitarbeiter‑Benefits‑App
- Versorgung der Bewohner mit Speisen und Getränken sowie Unterstützung entsprechend des individuellen Bedarfs
- Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und einem angenehmen Umfeld in den persönlichen Wohnbereichen der Bewohner
- Unterstützung der Wohnbereichsleitung bei organisatorischen Aufgaben
- Einfühlsamer und verständnisvoller Umgang mit den Bewohnern sowie die Fähigkeit, deren Bedürfnisse sensibel zu erkennen und darauf einzugehen
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; idealerweise liegt bereits die Erstbelehrung im Bereich Hygiene durch das Gesundheitsamt vor
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie zuverlässige Übernahme übertragener Aufgaben
- Wertschätzender Umgang sowie aktiver Beitrag zu einem respektvollen und harmonischen Arbeitsklima
Kontaktieren Sie bei Fragen bitte Herr Horst Thuro, Tel. 02641 907 -1330 Marienhaus Seniorenzentrum St. Anna Ahrweiler Franziskusstr. 4 · 53474 Bad Neuenahr-Ahrweiler
Sollten Sie sich per Post oder E-Mail bewerben, werden Ihre Daten standardmäßig digitalisiert und weiterverarbeitet.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Menschen jeglichen Geschlechts, Alters und unabhängig ihrer Ethnizität, sexueller Identität, Behinderung, Weltanschauung oder beruflichen Vorkenntnissen herzlich dazu eingeladen sind, sich bei uns zu bewerben.
Wohnbereichshelfer (m/w/d) Arbeitgeber: Marienhaus Seniorenzentrum St. Anna Ahrweiler
Kontaktperson:
Marienhaus Seniorenzentrum St. Anna Ahrweiler HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichshelfer (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Wohnbereichshelfer interessierst, zögere nicht, direkt im Seniorenzentrum St. Anna vorbeizuschauen. Ein persönlicher Besuch zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, das Team kennenzulernen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Gesundheits- und Sozialwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Kultur von Marienhaus. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben, indem du deine Motivation und dein Engagement zeigst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichshelfer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Wohnbereichshelfer bei uns zu arbeiten!
Betone deine Erfahrungen: Hast du schon Erfahrung im Gesundheits- und Sozialwesen? Teile uns mit, wie du in der Vergangenheit mit Menschen umgegangen bist und welche Fähigkeiten du mitbringst, die zu unserer Teamkultur passen.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Eindruck zählt, also nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Unterlagen direkt einreichen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marienhaus Seniorenzentrum St. Anna Ahrweiler vorbereitest
✨Verstehe die Werte des Unternehmens
Mach dich mit den Werten und der Vision von Marienhaus vertraut. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Da es um die Unterstützung von Bewohnern geht, sei darauf vorbereitet, Fragen zu beantworten, die deine Empathie und deinen Umgang mit Menschen betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast.
✨Zeige dein Verantwortungsbewusstsein
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein sind. Bereite Beispiele vor, in denen du Verantwortung übernommen hast, um das Wohl anderer zu sichern.
✨Frage nach dem Team und der Kultur
Zeige Interesse an der Teamkultur und den Mitarbeiterevents. Stelle Fragen dazu, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten es gibt, sich aktiv einzubringen. Das zeigt, dass du an einem harmonischen Arbeitsklima interessiert bist.